南通农商银行2019年度年中工作会议召开

　　近日，南通农商银行召开2019年度年中工作会议，该行高管、机关中层、全体支行行长共计120余人参加会议。

　　南通农商银行党委副书记、纪委书记吴斌首先带领全体参会人员一起观看了《习近平时间》视频，响应习近平总书记“牢记初心使命，推进自我革命”的号召，提出弘扬奋斗、坚持、合作三大精神的要求。

　　随后，该行对存款业务日均完成率排名前列的芦泾等3家支行、劳动竞赛中电子银行业务得分较高的平潮等4家支行以及普惠信贷投放得分并列第一的崇川等6家支行分别进行了表彰。芦泾等3家支行行长围绕存款、贷款、电子银行的先进做法现场进行经验介绍。电子银行及金贝马上贷业务暂时落后的2家支行行长作表态发言。与会领导希望受表彰单位继续发扬务实敬业精神，主动加压奋进，为全行业务经营迈上新台阶作出更大贡献。鼓励其他支行努力向先进单位对标看齐，全力以赴追赶超越，共同推进全行高质量发展。

　　全行1200多名员工是南通农商银行改革的最大动力，提升员工幸福感是总行党委决策部署的重要课题。吴斌随后宣布了该行“提升员工幸福感”的工作举措。该行围绕工作便捷、员工福利、生活关怀三个方面，加快推进，认真落实各项举措，在该行持续稳步健康发展的同时，把干部职工福利待遇和身心健康作为一项重要工作任务来抓，切实把关怀员工落到实处，致力提升员工“幸福感”。

　　南通农商银行行长钱伟东总结了2019年上半年工作，肯定了该行取得的各项经营业绩，深入分析当前存在的问题和不足，明确了下半年工作目标和重点。他要求该行下半年主要围绕三个方面开展工作：一是以主题教育为契机，深入推进党建与业务融合工作，深入开展主题教育，深入落实基层党建工作，深入巩固机制建设成果。二是以劳动竞赛为导向，深入推进主业经营，狠抓经营转型、普惠投放、业务合作。三是以合规银行为目标，深入推进风控体系建设，加强大额风险管控、内部巡查管理和合规机制优化。

　　会议最后，南通农商银行董事长佘俊结合该行当前形势，对下一阶段工作提出进一步要求。他指出，全体员工要以此为契机，围绕各项工作部署，紧盯任务目标，锐意创新，开拓进取，以坚定的信心、务实的作风和优异的成绩，坚决打赢发展转型的这场硬仗。一要紧盯目标，全力攻坚克难。二要变革机制，激发组织活力。三要关注员工，提高幸福指数。他要求全行上下，尤其中层管理人员，要守住初心，奋发作为担当实干，重点做到“三个讲”，即讲奉献、讲坚持、讲纪律，全力以赴地投入到下半年的各项工作中去，为该行改革发展和服务地方经济发展作出更大贡献，努力推动南通农商银行高质量发展，以实干业绩向新中国成立70周年献礼。