洪泽农商银行扎实做好巡察整改“后半篇文章”

　　自今年4月省联社党委巡察反馈以来，针对巡察反馈存在的问题，洪泽农商银行党委全部认领，并结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，提高政治站位，强化整改自觉，扎实做好巡察整改“后半篇文章”。

　　强化党建引领，增强宗旨意识。一是构建党建品牌。在“金堤文化”的基础上，演绎构建“金堤党建”品牌，实现文化与党建“双战略”纵深推进。二是规划发展路径。重新修订新三年战略规划，在规划中，单列党建篇幅，坚定支农支小，突出零售转型。三是压实党建责任。建立了党建百分制考核办法，考核内容有效与党委全面督察、“四强”示范党支部创建、季度绩效考核等工作结合起来，形成党建责任完整“链条”。

　　强化干部管理，增强担当意识。一是健全工作机制。建立了中层干部能上能下管理办法，落实加强干部管理具体措施。全面启动党委督察，1月到8月，完成了对3个支行、2个部室的专项督查。二是锻造中坚力量。完善了后备人才管理、培养、退出机制，注重对年轻后备干部的培养与使用，让中层干部队伍始终处于流动、竞争状态。三是强化能力建设。今年以来，累计开展6期员工赋能培训。开展中层管理人员民主测评，对专项测评、综合测评加权得分排名后10%的16名中层干部进行诫勉谈话提醒。

　　抓好强基工程，增强组织意识。一是强化基层支部建设。积极开展“四强”示范党支部创建活动，召开支部党建规范化考核评比会，制定党组织工作经费管理办法，鼓励党支部独立自主地开展形式多样的主题活动，促进形成“一支部一特色”。二是严抓党员队伍建设。开展“先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者”及“党员先锋岗”评选活动，大力弘扬榜样力量。三是规范组织生活活动。制定党建考核实施细则，明确了党支部“三会一课”等规定动作。其中，党委班子成员带头执行双重组织生活会制度。四是全面推进“党建+”模式。实施“党建+业务+文化”，建立“百人金融顾问团”，推动整村授信、“一镇一品”建设，增强党建与业务经营的融合度。

　　坚持问题导向，增强执行意识。一是主动查摆问题。在主题教育期间，先后组织开展了班子成员走访调研、解放思想大讨论以及“我为高质量发展献计献策”活动，累计征集意见建议400余条。二是问题全部认领。对梳理归纳的意见建议全部对接认领到责任领导、责任部门，并将问题清单及整改措施在全行通报；对一些无法及时解决的问题，通过召开问题整改反馈会、深入基层走访等形式进行解释，坚决防止书面整改、口头整改。三是认真对焦检视。按照“四个对照”要求，以刀刃向内的勇气，深刻检视剖析，并通过举一反三，对问题实行销号管理，着力在整改落实上下功夫，推动长效机制建设，促进高质量发展。