高淳农商银行精心打造特色“淳信”企业文化

　　今年以来，高淳农商银行围绕“诚信合规、高效精进、合作共享”的企业文化建设要求，充分发挥党、团、青、工、妇组织引领作用，以“一月一活动”为载体，精心打造特色“淳信”企业文化，全方位塑造良好社会形象，助力业务经营高质量发展。今年，该行共有12人次分别荣获“南京市五一创新能手”“南京市优秀共青团干部”“南京市青年岗位能手”等各类荣誉称号。

　　注重人文关怀，增强全员凝聚力。始终坚持“以人为本，关爱员工”，着力构建人文关怀长效机制。常态化“送温暖”，对员工关爱坚持四个“到家”，即员工喜事祝贺“到家”、生病住院探望“到家”、家有丧事慰问“到家”、遇到困难关心“到家”。扎实开展特困职工年终慰问活动，向特困员工送上爱心救助，为员工购买团体定期寿险及家庭财产险等，定期组织员工体检，走访慰问退休老员工，并积极组织参加区总工会举办的女职工综合素质提升系列专题讲座，使员工利益得到最大范围的保障。关心基层员工生活，成立篮球队、乒乓球、羽毛球等兴趣小组，经常性地开展活动，丰富员工文化生活。租赁区青年公寓，有效解决异地员工住宿难题，确保无后顾之忧，全身心投入工作。

　　丰富文体活动，提振队伍士气。以“一月一主题”活动为主线，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，对照先进典型、身边榜样，营造“比学赶超”氛围，创建“高效精进”的“淳信”企业文化凝聚人心、引领发展。在行内，先后开展迎新春文艺晚会、喜迎中华人民共和国成立70周年摄影比赛、遵义红色主题教育等活动，有效提升团队士气；在行外，成功开展六期“助力乡村振兴答题赢好礼”主题活动、“圆梦助学福降红包”系列活动、“中国农民丰收节邂逅中秋”1元品蟹活动，积极组织员工参加区文旅局举办的五人制足球联赛、乒乓球对抗赛等，并按照监管部门统一部署开展“百行进万企”融资需求问卷调查活动现场送金融服务，获得一致好评。

　　弘扬公益文化，扩大社会影响力。积极引导全行员工践行社会主义核心价值观，提升思想道德素质，倡导关爱社会、关爱他人风尚，为构建和谐社会贡献力量。积极组织青年志愿者参与“高淳国际慢城马拉松”“全国文明城市创建”道路执勤等系列志愿服务，组织开展“金融知识进万家”系列宣传、“慈善一日捐”“暖冬行动，情暖高淳”等主题活动，组织青年突击队开展金融服务进社区、进机关、进学校活动，用实际行动传递正能量，弘扬奉献、友爱的志愿精神，深受社会好评。积极履行社会责任，组织领导干部深入精准扶贫点开展结对帮扶活动，并定期深入联系点开展调研帮扶工作，对贫困户进行入户精准识别和建档立卡，参与绘制扶贫攻坚“作战图”，精准掌握脱贫致富瓶颈和贫困群众的实际需求，充分彰显农商银行服务“三农”的责任担当。