洪泽农商银行 夯实党建责任筑牢党建基础

　　今年以来，洪泽农商银行党委认真贯彻落实党要管党、从严治党工作要求，通过完善党建工作责任体系，织密党建工作责任网，以永远在路上的韧劲和恒心，进一步筑牢党建基础。

　　以“责”为基，压实党建责任。一是织密党建责任网。成立了洪泽农商银行党建工作领导小组，明确党委班子成员党建工作联系点，召开年度党建工作会议，强化组织领导，聚焦组织推动。同时，制定了“两张清单、两个计划”，将党建责任具体化、明确化、个人化，为全年党建工作开展规划方向。二是责任传导再加压。总行党委与各党支部、机关部室、支行网点签订《党建工作责任状》《党风廉政建设责任状》，并通过党建工作季度考核，压紧压实党建责任。三是抓手督导齐跟进。组织开展党支部建设规范化考核反馈会，召开了年度党支部书记述党建汇报会，党委书记现场点评，提出了党建工作“五化”具体要求。

　　以“系”为脉，健全党建体系。一是健全党建考核体系。建立了《洪泽农商银行党建工作百分制考核办法》，按季度考核，并将考核结果运用到“四强”党支部创建、全员绩效考核、年度评先评优中。组织开展“学习打卡我来了”学习强国积分竞赛活动，今年以来，学习强国APP活跃度一直保持在90%左右。二是健全党建组织体系。按照“部室+支行”组织建立10个联合党支部，基层党支部实现机构、人员全覆盖，同时实现班子架构、组织阵地、工作经费有保障。三是健全党工团融合体系。组织开展了纪念“五四运动”100周年主题团建活动，建立“青年团员之家”微信群；制定了员工家访制度，组建了足球、羽毛球、游泳各类兴趣爱好小组。

　　以“牌”为的，构筑党建品牌。一是构筑文化品牌。推动“金堤文化”建设，制定了《“金堤文化”企业文化手册》，并在此基础上，衍生构建了“湖伴服务”服务品牌，制定了《“湖伴服务”服务文化手册》。二是构筑党建品牌。结合洪泽湖大堤“红色教育资源”，确立了“金堤党建”品牌，进一步丰富了党建工作内涵和意义，推动基层党建向品牌化方向发展。三是构筑形象品牌。中层干部与贫困户结对共建，每季度开展走访慰问扶贫，支持挂钩联系村发展壮大集体经济收入，参与“慈善一日捐”，组织志愿者服务小队参与文明城市创建活动。