姜堰农商银行打造“党建+1+N”工作新模式

　　近年来，姜堰农商银行高度重视“四强”党支部建设工作，将其作为提升和优化党组织活力和战斗堡垒作用的有效载体，作为推动党建与业务深度融合的重要平台。通过实施“党建+1+N”项目，示范引领、以点带面，扎实推进创建工作，取得了一定成效。

　　强化组织实施，统一思想认识。该行党委召集相关部门对“四强”党支部创建工作进行研讨，形成“四强”示范党支部创建活动实施方案，明确首批创建单位，并据此对党委班子党建工作联系点进行调整，确保每家创建单位党建工作都有党委班子点对点联系指导。专题召开“四强”党支部创建动员部署会，动员全行在打造党建特色品牌、提升党建工作水平上聚力用功。

　　强化基础管理,筑牢党建根基。制定支部党建标准化手册，让支部拿到手册就能按图索骥，解决支部书记想干好不会干的问题。安排专人对支部进行“上门会诊”，按照“四强”创建要求指导基层支部查漏补缺、纠偏整改。针对“会诊”摸清的突出问题，邀请姜堰区资深党建专家进行专题辅导。

　　优化支部设置，强化组织功能。为解决频繁轮岗导致的支部班子和党员不稳定的问题，优化支部设置，建制镇网点设一个支部，城区按照就近原则两到三家支行合并一个支部，将原36个支部调整为27个，每个支部明确一名党员作为党建工作联系人协助支部书记开展党建工作，今后轮岗时主要实施支部内支行轮岗，增强支部队伍的稳定性和管理持续性。

　　强化责任意识，确保工作落实。为进一步强化支部书记创建责任和部门参与创建的合力，该行党委将创建工作纳入了与支部签订的党建工作任务责任状中，将创建工作涉及的相关部门进行责任分解落实，融入全年党建考核当中。

　　强化成果应用，擦亮金字招牌。围绕“阳光信贷”特色品牌，深入探索“党建+阳光信贷”金融服务新模式。该行党委班子全体成员以“‘阳光信贷’如何更好地服务乡村振兴”为主题，走入镇村、企业等开展深入调研，就如何破解制约全行发展的瓶颈问题、如何解决群众和客户反映强烈的热点难点问题等进行深入思考。并逐乡镇、逐街道召开“阳光信贷”服务乡村振兴工作推进会，与村两委合力推动“阳光信贷”授信成果运用。2019年7月以来，共计在全区14个乡镇、2个街道召开了16场推进会。同时，将“阳光信贷服务乡村振兴战略”作为2019年度主题党日的主题，每月25日深入村部宣传讲解，让“阳光信贷”的初心与使命更加鲜明，以党建引领“阳光信贷”更好地在农村落地生根，为乡村振兴战略在姜堰区的全面落地注入金融活水。