灌云农商银行企业文化 凝聚发展正能量

　　近年来，灌云农商银行坚持“以人为本”理念，通过实施品牌战略和开展形式多样的文化活动，创造健康向上的企业文化氛围，真正让企业文化“融入管理、植入行动、引领发展”。

　　丰富文体活动，推进“文化兴行”。围绕“扬正气、敢担当、有激情、能落地”和“思想、行动、习惯、品牌”20字要求，夯实企业文化职工文化建设的基础。加大硬件设施投入，建设员工专用活动中心、健身房，建设室外羽毛球、篮球场地, 开展“五小”建设；积极打造家园文化，注重解决员工实际困难，开展常态化的员工走访，倾听员工心声；每年制定工会年度活动方案，每月皆有文体活动，开展职工运动会、征文演讲比赛、行庆晚会等企业文化落地活动，极大提高员工的归属感和凝聚力。

　　注重人本发展，推进“人才兴行”。利用教育培训、岗位竞聘、职务晋升、行为排查等多种方式，激发员工的责任心、进取心，全面提升员工的能力和素质。每年初制定员工培训计划，以内部培训和外邀专家的形式，开展员工岗位知识及技能培训，组织中层干部分别赴清华、北大等高校提升学习。通过全员读书分享活动、“每天学习一小时，全员提升学习力”主题活动，全员学习《梁家河》等书籍，建设学习型组织；开展形式多样的警示教育活动，组织老员工对其进行一对一的帮扶和谈心；构建后备人才选拔体系，建立后备人才库，内部竞聘，拓宽干部任用；认真落实“四项制度”，规范员工行为。

　　弘扬公益文化，推进“品牌兴行”。定期开展“开山岛爱国行”等团队主题活动，持续开展志愿服务；与县级机关部委办局联谊、共建合作，支持了一批有影响力的活动、赛事，并积极组织各类捐款、慰问等活动，帮助困难职工、留守儿童和社会困难家庭。全面助力金融精准扶贫，班子成员结对帮扶，落实阳光扶贫走访、秸秆禁烧等专项工作。同时，组织开展讲述道德故事、爱心公益等未成年人实践活动，开展益海学校助学、“小小银行家”、金融知识宣传走进特教学校等，通过参与社会公益事业、履行社会责任，展示了该行良好的品牌社会形象。