泗阳农商银行扎实开展纪检监察工作

　　近年来，泗阳农商银行紧紧围绕省联社、县纪委监委工作部署，全面贯彻落实从严治党的工作要求，不断夯实组织基础，进一步完善监督体系，加强干部员工的教育引导，扎实推进“两个责任”和“一岗双责”工作的有效落地，确保纪检监察工作有序开展。

　　总行党委重视，全力夯实组织基础。为提高干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，该行明确抓好党风廉政建设工作是该行党委的首要责任，将党风廉政建设列入党委重要议事日程，坚持把党风廉政建设和各项业务工作紧密结合，一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。

　　强化政治学习，提升党员干部素质。把加强纪检监察业务知识学习和素质能力再提升作为头号工程，利用学习强国、微信、直播系统等平台载体，将《习近平关于全面从严治党论述摘编》、党纪条规等20项学习内容纳入必学测试篇目。通过以考促学、以学促干，督促全行纪检系统干部学业务、提能力、强本领、练内功，切实推动全行纪检监察干部政治素质和专业能力取得新的提升。

　　完善监督体系，确保监督有据可依。建立健全党风廉政建设责任机制，制定出台《落实党风廉政建设“两个责任”清单》，党委与各支行、各部室、各支部负责人签订《党风廉政建设目标责任状》。坚持关口前移，制定《泗阳农商银行工作人员违规行为处理办法》，重点从加强贷款审批发放、大宗物品采购、固定资产购置、大额费用开支等方面的监督入手，提前介入，加强监督，对违反规定和纪律的行为坚决查处。

　　加强教育引导，始终严守规矩底线。进一步强化“两个责任”落实，严格执行“一岗双责，一案双查”制度，引导员工不破道德“防线”，不碰为人“底线”，不踩法纪“红线”，做好廉洁自律表率。加强党员干部党性和廉政教育。分批组织党员干部到泗阳看守所警示教育基地，邀请泗阳县检察院领导来行开展预防职务犯罪专题讲座，组织部分党员干部到延安、井冈山、淮海战役纪念馆等地开展红色主题教育活动，强化党员干部党性教育，进一步强化党员干部廉洁自律意识和法治观念。

　　改进选人机制，强化责任考核和追究。建立良好的选人用人机制，从德、能、勤、绩、廉五个方面入手，全面推行公平竞争，加强年轻优秀人才的培养选拔和任用，激发干部员工干事创业热情与活力。在干部选任中，抓住公开竞聘、组织考察、任前公示、讨论决定等环节，坚决做到“公开、公平、公正”。选任后，实行任前廉政谈话，严明岗位纪律和责任，不断优化干部队伍。实施强制轮岗制度，有效预防行业不正之风，加强党风廉政建设。