泗阳农商银行从严从实念好党员教育“紧箍咒”

　　泗阳农商银行党委坚持把党员教育作为重大政治责任，从严从实抓好党员教育工作，党员队伍建设质量明显提高，党员先锋作用持续彰显，党组织生机活力不断激发，锻造出一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。

　　坚持“网上+网下”，把“紧箍咒”念在日常上。推进“学习强国”平台学习。充分发挥学习积分排行榜督促提醒作用，定期通过微信工作群、OA系统通报学习情况，党员日均学分达35分，通报138期，形成领导带头学、党员争先学的氛围。推进省联社“在线学习”平台学习。印发《江苏泗阳农村商业银行在线学习平台管理办法（试行）》，按月把习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪等内容嵌入学习平台，引导党员自主学习。统筹行内网络平台资源。在办公自动化系统内设立“党建知识”专栏，不定期为党员推送党建信息，在“泗阳农商银行”官方微信公众号动态上传全行党建动态、党建热点资料。运用“三会一课”制度。常态化组织党员进行现场学习交流、汇报思想和工作等情况，按月开展1次主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、开展“泗水先锋”党员志愿服务等。

　　坚持“指导+督导”，把“紧箍咒”念在关键上。扎紧制度“笼子”。先后修订完善出台党委中心组理论学习制度、党建工作联系点、党建工作任务清单、党建工作要点、党建工作考核办法及实施细则、党建与业务融合实施方案等制度规定，与12个党支部书记签订党建工作目标责任状，全面压实党员教育管理责任。抓住关键“节点”。在“七一”“十一”等重大节庆开展集中教育，采取集中观看红色影视、集中举行升旗仪式、集中听党委书记讲专题党课等形式，加强党员党性教育。在春节、端午节、中秋节等节日来临前，通过推送廉洁提醒通知、召开廉政专题讲座、开展实地警示教育等形式，增强党员廉洁意识。强化检查“约谈”。对不重视党员教育、党员教育开展效果不好的基层党支部，及时提醒“叫停”，坚决“纠偏把向”；对通过“三会一课”、宿迁“党员E家”等方式，开展党员经常性教育管理虚化、弱化、形式化的，认真组织相关负责人“约谈”，坚决限期整改落实。

　　坚持“理论+实践”，把“紧箍咒”念在事业上。组织专题培训。通过组织入党积极分子参加为期3天的理论培训班、预备党员参加专项答辩会、党支部书记参加“支部课堂”等形式，增强培训的针对性和实效性，提高党员理论指导实践能力。实行下乡挂职。与县委组织部门积极对接，选派8名优秀中层党员干部挂职副镇长，20名党员先锋挂职村委会副主任，把党组织政治优势和自身金融资源优势转化成服务乡村振兴的强大动力。加强产品创新。推出“红创贷”普惠型信贷产品，解决农村党员创业资金不足难题，帮助农村党员带头创业，带动农民增收致富，推动农业产业发展，助力党员发挥先锋模范作用，“红创贷”开办3年来，累放3000多笔、金额4亿余元。参与脱贫攻坚。组织42名党员干部深入挂钩扶贫村，听取民生需求、收集群众期盼，推动各类项目资金资源精准配置。同时，积极宣传党的大政方针政策，特别是扶贫政策，将党的声音传播到千家万户。