东海农商银行以“辛苦指数” 助力全国文明城市创建

　　自全国文明城市创建以来，东海农商银行作为省级文明单位，紧贴创建中心任务，围绕发展抓创建，抓好创建促发展，持续开展“亮牌子、展风采、树形象”文明单位创建活动，把文明城市创建工作与强化自身建设有机结合起来。

　　高站位，思想认识到位。读懂、弄通、深挖《东海县2020年度创建全国文明城市提名工作考评细则》，充分发挥农商银行关键时刻“派得出、用得上、靠得住”的地方性法人机构组织优势，破解难题，以扎实的基础金融服务参与全县全国文明城市创建工作，以“时不我待”的紧迫感和“舍我其谁”的责任感，坚决助力打赢全国文明城市创建工作 “攻坚战”。

　　大宣传，氛围营造到位。通过开设微信推送专栏、张贴宣传海报等多种形式加强宣传，在全行上下营造浓厚的创建氛围。深入动员和组织全行广大员工迅速行动，全身心投入创建文明城市的行动，使创建文明城市的宣传延伸到每一位员工、每一个岗位。同时，结合“推进三访三增，助力六稳六保”活动，持续开展“百行进万企”“走千家访万户”“普惠金融知识万里行”等活动，发挥农商银行地方金融主力军作用，深化文明单位创建，进一步培育和践行社会主义核心价值观。

　　勇担当，节点细化到位。建立健全督查机制，持续坚持“一把手”负总责，分管领导负分管责任，部门负责人为直接责任人的创建工作机制，强化目标制管理。结合该行领导班子月度调研制度、基层例会制度，将创建工作纳入限时办结督查范围，实行“一周一督查，一周一汇总，一周一通报”的节点细化制度；对创建进度、存在问题进行专题督查，形成问题节点解决制度；对不能完成创建任务的责任部门、责任人实施严格的责任追究，建立工作节点追究制度，以制度来保障该行高质量完成在全国文明城市提名城市创建过程中承担的任务。

　　下一步，东海农商银行将紧盯创建清单，一着不让抓落实，发挥地方金融主力军的作用，坚持合力再凝聚，以“辛苦指数”助力东海“文明指数”的提升。