近日，海门农商银行报送的“打造特色‘辅导员’队伍 赋能青年员工全能成长“思政工作案例，荣获南通市职工思想政治工作优秀案例。这是该行在积极探索新时代职工思政工作实践中结出的新硕果。

　　青年员工是企业持续发展的关键力量。海门农商银行将青年员工成长成才摆在重要位置，始终坚持“党管人才”“党管青年”的原则，以精准培育青年员工成长为高素质经营管理人才、专业技术人才为目标，组建了五支极富特色的辅导员队伍，全方位领航青年员工稳健、全面成长，为该行高质量发展提供更强大的智力支持和人才保障。

　　这五支特色辅导员队伍分别为：星火辅导员队伍、活力辅导员队伍、骨干辅导员队伍、匠心辅导员队伍和业务辅导员队伍。其中，星火辅导员队伍以支部书记为主，定期召集青年党员、入党积极分子等开展思想政治理论学习，将红色基因转化为青年员工的时代担当。活力辅导员队伍成员主要是亲和力强的“师兄师姐”，负责新员工的入职培训，通过传授经验、分享感悟等形式，帮助新员工快速适应行内环境。骨干辅导员队伍由条线骨干组成，通过“一带一”辅导，向青年员工“传经送宝”，帮助青年员工快速成长。匠心辅导员队伍，按照“1+N”模式建立，“1”是一名经验丰富、认真负责的管理人员，“N”是N名技术能手。按照该模式，该行组建了青年员工集训队。业务辅导员队伍，由部门业务骨干组成，旨在帮助青年员工更好地掌握业务操作规范及流程，常态化开展新业务、重点业务的综合培训。

　　五支特色辅导员队伍为海门农商银行青年员工搭建起坚实的成长“阶梯”。通过特色、专业的辅导，不仅强化了青年员工的思想引领，增强了对该行的情感认同，更提升了干事创业的“主人翁”意识，激发了岗位尽职、创先争优的热情与活力。近年来，在特色辅导员队伍的赋能下，该行共吸收党员27名，其中35岁以下员工22名，占比达80%以上。青年员工39人次被选拔至管理岗位，其中1名被提拔为高管。更有一大批青年员工成长为各条线的技术能手和业务骨干。