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丰县农商银行以“建设学习型银行，争做学习型员工”为目标，围绕推动高质量发展的根本要求，开展全员读书学习活动，鼓励多读书、真读书、读好书，增强自主学习能力，将学习成果运用到实际工作中，以深学笃行激发工作热情。
选定配齐好书目。明确三类必读书目范围，统一配送到单位、部门，通过熟读红色书籍，坚持用党的创新理论和最新成果武装头脑、指导实践、推动工作；精读业务书籍，不断增强做好本职工作的本领；选读经典书籍，进一步拓宽视野、增长见识，完善自我、提高素养。
青年员工读党史。开展“青春心向党”青年员工读党史活动，由青年员工和入党积极分子选取党史篇章进行配乐朗诵，通过微信公众号发布传播，通过读史增强政治自觉，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
中层干部谈心得。在多读书、读好书的原则下，选择个人喜爱的一本书在深读精读上下功夫，对读书计划、读书进程、读书感悟和心得体会进行系列访谈，促使中层管理人员做好学习表率，培育良好企业文化。
召开读书交流会。举办“品读书籍，追寻初心”读书交流会，畅谈个人对某一本书、某一篇文章或某一方面内容的理解，营造人人热爱读书、善于读书的氛围，以读书滋养初心，增强工作活力和战斗力。
评比“读书之星”。采取读后感和现场评选相结合的方式，在全行评出十名“读书之星”，树好学习标杆，营造学习氛围，引领和带动广大员工在学习中成长进步，提升干事创业的工作热情和综合修养。
打造“书香银行”品牌。选取一至两家支行网点，推动场景化、生活化、社交化，图书墙、阅览座位、设立小型书吧，免费分享书籍，举办读书沙龙、亲子阅读等活动，切实增强客户体验、提升品牌效应。
丰县农商银行以此项活动为抓手，加强员工8小时之外自我管理，营造出风清气正的学习环境，做到时间安排上的连贯性、读书要求的一致性和学习内容的系统性，使读书学习成为广大员工的第一需求、潜在追求、自觉行为。
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