为营造风清气正的金融环境，贯彻落实从严治党、从严治行方针，太仓农商银行完善监督机制，强化责任担当，多措并举推动党风廉政建设工作走深走实。

　　高位布局，压实责任。组织召开年度党风廉政建设和反腐败工作会议，制定下发《2021年党风廉政建设和反腐倡廉工作实施意见》,细化工作部署。总行党委与各支部、各支行、机关各部室以及村镇银行层层签订党风廉政建设责任状，压实拧紧责任链，织牢织密“责任网”，不断增强各级党员领导干部贯彻落实党风廉洁的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

　　以上督下，纵深推进。按照“摸底数、防风险、查问题、促发展”的总体工作要求，对三家支行进行了现场巡查督导。围绕党风行风、业务经营、合规管理、信息反馈四个方面，通过与支行领导班子成员和其他干部员工进行见面沟通、听取工作汇报、开展个别谈话、线下民主测评等方式，聚焦风险排查，形成专题报告，提交总行党委会审议，落实问题整改。通过以上督下、以上促下延伸政治监督“触角”，打造监督“直通车”，助推被巡查党支部建设和支行内部管理工作，督促干部员工树牢底线思维，严守规则红线，保持清廉本色。

　　优化机制，提升效能。紧扣总行中心工作，聚焦日常监督，优化管控机制，增强监督实效。一是创新监督方式。通过制定、启动纪律监督提示函的形式，对发现的制度漏洞及苗头性、倾向性问题，及时反馈有关部门，有针对性地提出整改意见、建议，以有力监督推动有效落实；二是发挥协同优势。纪委发挥职能优势，协同总行党委、人事部门做好党史学习教育推进督导、人事考察，增强工作合力，释放叠加效应。

　　文化宣教，增强“免疫”。以深入推进“清廉金融文化建设”为契机，充分发挥好清廉金融文化的引领、导向、熏陶、教育作用。在重要节点利用各类会议，加强作风建设警示教育；开展红色教育基地现场实景学习，让干部员工在浸润式体验中重温历史，传习精神；组织“家庭助廉”主题活动，切实发挥好家庭“贤内助”“廉内助”作用，凝聚家属监督合力，实现八小时内外监督全覆盖。

　　科技赋能，发力监管。启动执纪监督系统的开发、上线运用，并组织全行中层干部完成了廉政档案的录入工作。该系统正常运行后，有效提升了监督执纪系统化、动态化监测点分析的技术能力，构建起主动报送、动态更新、及时预警等良好机制，确保执纪监督工作“警示在前，抓早抓小”，防患于未然。