扬中农商银行坚持以高质量党建引领高质量发展，把党建结对共建作为推动党建工作和业务经营深度融合的有力抓手，通过全面开展党建互联结对行动，深入推进组织共建、资源共享、发展共商，实现支部工作再规范、资源优势再共享、队伍素质再提升。

　　抓牢组织建设，以规范构建党建标准。在推进党建结对共建中，不仅注重该行党委层面的积极指导、全程参与，更加注重激发各个党支部的主动性和创造性。与同业互促建立标准。与扬中建行开展结对共建，双方定期以“经验交流、理论研讨”等形式探讨党建工作，相互借鉴在制度建设、考核方式、员工管理等方面的先进做法，相互在党建工作上补短板、强弱项、堵漏洞，合理提升党建工作科学化水平。与社区互鉴促进规范。全行十个党支部所辖19家支行已全部与当地村组或社区开展结对共建，通过参与组织生活，相互借鉴组织设置、制度标准、阵地保障等方面的经验做法，特别是参考各街道党群服务中心制定的党建工作规范化操作标准，进一步提升支部规范化水平。与企业互融创新举措。注重借鉴和运用结对企业的科学理念和先进手段，相互参观学习党建阵地、交流党建工作经验，积极探索新路子、新方法来解决党建工作面临的新情况、新问题。

　　抓牢融合互促，以党建推动业务发展。通过基层调研，深入分析本地银社、银企、银政关系特点，提出了“和社区互通融合、和企业互利共赢、和地方互促共进”的共建思路，积极拓宽交流渠道、整合优势资源、优化金融服务，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。坚持互通融合，深化普惠金融落地。以深度融入居民生活为目标，加大与社区党组织结对共建力度，在上月，该行党委与市金控集团、广宁社区开展三方结对，进一步扩大“红色朋友圈”；与电信公司开展合作，打造智慧社区，充分利用50个电信服务点，及本行159个普惠金融服务点，为居民提供费用代缴等全方位的金融增值服务。结合人民银行“信用村”“信用镇”建设，主动融入全市党建引领乡村振兴系统工程，与市农业农村局签订战略合作，大力推广“阳光信贷、整村授信”工作，不断提高普惠金融支持的精准性和渗透度。坚持互利共赢，助推双方联动发展。在结对过程中，深入了解企业金融需求，充分发挥在服务体系、信息科技、人力资源等方面优势，推动员工下沉、服务下沉、资金下沉和产品下沉，实现了金融服务由“满足式”向“体验式”转变。开展“甘露行动”与各区域商会对接，对商会成员进行授信，目前已成功对接四个商会共282名会员。坚持互动共进，构建金融服务平台。加强与政府职能部门的沟通互动，全方位助推扬中“产业强市”发展新格局。通过与市人社局开展合作，主动承揽全市社会人员的社保缴纳、退休工资及第三代社保卡换卡工作。代发退休、养老类客群工资超过6万户，全年累计代发金额超10亿元。

　　抓牢选树典型，以结对激发组织活力。紧紧抓住党建结对共建这个契机，积极对标对表，学理念、强管理、转作风，不断提振全行干部职工干事创业、争先进位的精气神，塑造“扬中老百姓自己的银行”的良好形象。推动发展理念转变。坚持向先进党支部对标找差，推动发展理念由过往的“规模情结”向“得零售者得天下”转变。抓住扬中产业结构升级与城乡一体化进程的重要机遇，持续开展个体工商户、小微企业走访，为小微企业及“三农”发展提供有力的金融保障。推进管理方式转型。聚焦自身短板和差距，以解决问题为共建导向，主动学习借鉴结对企业的现代化管理体系，强化精细化管理，结合省联社“降本增效”行动，推动内涵集约式发展。推动不良清收升级。在总行开展的呆账核销问题整改“回头看”活动中，油坊支行（所属第三党支部）充分利用结对共建这一平台，与结对村共同成立不良清收小组，全面摸排村组已核销贷款总体情况、数据信息、资产线索，逐户建立清收档案，积极追查财产线索，在筛选目标后，由村委会陪同进行针对性走访清收。截至今年11月末，油坊支行现金收回已核销呆账贷款30余户近100万元。