一、招聘计划。2014年3月份定向招聘大学生村官员工2名。

　　二、招聘报考条件。(一)招聘对象为全省统一选聘到村任职满3年(含2011年选聘的大学生村官)、年度(聘期)考核为称职及以上等次的大学生村官;(二)普通高等院校统招的大专及以上学历，年龄在30周岁以下(1984年1月1日以后出生)，专业不限;(三)热爱农村工作，具有较强的事业心、责任心和组织协调能力;(四)品行良好，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;(五)认同安徽农金企业文化，热爱农村合作金融事业;(六)身体健康，五官端正;(七)对聘期期满、考核为优秀等次或获得县、市级以上表彰奖励的大学生村官，同等条件下优先录用。

　　三、招聘程序。

　　(一)报名。1.符合报考条件和报考资格的大学生村官在怀远农村合作银行人力资源部报名。报名时需用U盘提交电子《安徽省农村合作金融系统招聘员工报名表》(请从本行网站下载并填写表格，现场采集照片后打印、签字，网址：http://www.ahhyrcb.com)，同时提交：(1)毕业证、学位证、第二代身份证原件及复印件;(2)大学生村官年度考核表原件及复印件(三年以上);(3)地市、县(市、区)选聘办对大学生村官的综合鉴定(重点是任职工作表现、工作责任心和组织协调能力等方面)原件及复印件;(4)大学生村官服务证书原件及复印件。

　　2.报名时间。从2014年3月5日起至3月7日止。3.资格审查及现场采像。大学生村官选聘办协助对报名人员的学历条件、任职资格、考核结果和报名信息等进行全面审查审核。符合报名条件、资格并参加考试的人数不得少于招聘录用人数的3倍，报名不足3倍的相应减少招聘人数。对符合报名条件、资格并参加考试的大学生村官必须进行现场采像，采集的照片(小二寸)主要用作大学生村官报名表、准考证、录用审批表等所用。

　　(二)考试。考试包括笔试和面试。审核通过后，笔试考卷由省联社统一组织笔试(具体笔试时间、地点将在本行网站另行通知)。招聘行按照1:1.5的比例确定面试人员。面试结束后，按照笔试成绩与面试成绩各占50%计算综合成绩，并以1：1的比例从高分到低分确定拟录用人员(如果综合成绩较差且报考人员较少，不予录用)。笔试内容主要以经济基础知识、公共知识和农村工作实务。(具体考试及领取准考证时间将在本行网站公告，不再另行通知，本行网址：http://www.ahhyrcb.com)。

　　(三)体检和公示1.体检。招聘单位对确定拟录用的考生，由人事部门负责人带队，到县级以上医院对考生进行体检。2.政审。招聘行社对体检合格的人员，由人事部门指派工作人员到报考人员学校、户口所在地的派出所进行政审，并请派出所出具文字材料。3.公示。招聘单位对体检、政审合格的报考人员进行公示，时间不少于7天。

　　(四)岗前培训。对公示无异议的大学生村官，由省联社统一组织对拟录用的大学生村官进行为期10天以上的岗前培训，培训的主要内容是现代农村金融礼仪、金融企业文化、银行柜面业务操作流程、规章制度、法律法规等，培训结束时进行考试、考核，对考试、考核合格的村官，由招聘单位正式申报办理录用手续(考试或考核不合格的村官取消录用资格)。

　　(五)办理录用手续。对拟录用的大学生村官，正式行文上报省联社核批，随文上报的附件资料包括：

　　(1)安徽省农村合作金融机构员工招聘审批表;

　　(2)大学生村官学历、学位证书原件、复印件及国家教育部门验证证明并加盖招聘单位公章的学历验证材料原件;

　　(3)大学生村官身份证、准考证、大学生村官服务证书原件及复印件;

　　经省联社批准后办理正式录用手续。

　　四、用工形式及相关待遇

　　对省联社批准录用的员工，按以下要求办理录用手续：

　　1.签订劳动合同。经岗前培训考试合格的人员，与其签订劳动合同，正式录用人员属合同制员工，与法人行社员工享受同等待遇。试用期6个月( 试用期工资为当地最低保障工资+学历津贴)。

　　2.建立档案。按照《安徽省农村信用社员工人事档案管理办法(试行)》规定，为新录用员工建立健全员工档案，规范完善员工档案资料，加强员工管理。此次招聘为普通员工，一律安排在基层营业网点工作。

　　五、考生学历证书必须通过国家教育部公布的“中国高等教育学生信息网”(网址：http://www.chsi.com.cn)验证，或通过省教育厅学历鉴定委员会鉴定，其他网站或部门对学历的验证鉴定一律不予认可。

　　联系电话：0552-8021646。