2025年广发银行合肥分行秋季校园招聘公告

　　分行金融科技类（芜湖）

　　专业要求：

　　计算机、软件工程、信息系统、大数据、网络安全等相关专业。

　　工作职责：

　　1.负责分行中心机房、网络、终端智能化设备、视频会议等运维工作。

　　2.根据广发银行信息安全管理总体要求，负责分行信息安全管理的各项具体工作。

　　3.配合总分行完成相关产品及应用系统的实施和推广。

　　4.开展业务需求分析和金融产品的调研分析，协助业务人员进行验收测试，跟踪投产后的优化工作等。

　　5.负责撰写相关工作总结、汇报材料等。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历应届生，境内院校毕业时间在2025年1月至2025年8月期间，境外院校毕业时间在2024年1月至2025年8月期间。入职前须取得学历学位证书，境外院校毕业生还须取得《国外学历学位认证书》。

　　2.熟练掌握计算机和网络基础知识，具有科技运维、项目开发、数据分析相关实习经验或网络管理类实战经验者优先。

　　3.熟悉tcp/ip协议、VLAN子网划分以及华为、h3c路由器、交换机、防火墙简单配置及管理者优先。

　　4.具备微软、华为、H3C、思科或国家信息安全认证其中一项或多项相关资格认证优先。

　　5.逻辑思维严密，勇于创新，具有较好的执行能力、沟通能力、快速学习能力、以及分析解决问题的能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。

　　6.在校期间获得奖学金、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。

　　7.品行端正，身心健康，无不良嗜好。

　　8.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。

　　9.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。

　　分行金融科技类（蚌埠）

　　专业要求：

　　计算机、软件工程、信息系统、大数据、网络安全等相关专业。

　　工作职责：

　　1.负责分行中心机房、网络、终端智能化设备、视频会议等运维工作。

　　2.根据广发银行信息安全管理总体要求，负责分行信息安全管理的各项具体工作。

　　3.配合总分行完成相关产品及应用系统的实施和推广。

　　4.开展业务需求分析和金融产品的调研分析，协助业务人员进行验收测试，跟踪投产后的优化工作等。

　　5.负责撰写相关工作总结、汇报材料等。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历应届生，境内院校毕业时间在2025年1月至2025年8月期间，境外院校毕业时间在2024年1月至2025年8月期间。入职前须取得学历学位证书，境外院校毕业生还须取得《国外学历学位认证书》。

　　2.熟练掌握计算机和网络基础知识，具有科技运维、项目开发、数据分析相关实习经验或网络管理类实战经验者优先。

　　3.熟悉tcp/ip协议、VLAN子网划分以及华为、h3c路由器、交换机、防火墙简单配置及管理者优先。

　　4.具备微软、华为、H3C、思科或国家信息安全认证其中一项或多项相关资格认证优先。

　　5.逻辑思维严密，勇于创新，具有较好的执行能力、沟通能力、快速学习能力、以及分析解决问题的能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。

　　6.在校期间获得奖学金、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。

　　7.品行端正，身心健康，无不良嗜好。

　　8.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。

　　9.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。

　　分行营销英才（滁州）

　　专业要求：

　　不限制专业。

　　工作职责：

　　为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位，可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历应届生，境内院校毕业时间在2025年1月至2025年8月期间，境外院校毕业时间在2024年1月至2025年8月期间。入职前须取得学历学位证书，境外院校毕业生还须取得《国外学历学位认证书》。

　　2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

　　3.积极主动，喜欢挑战，具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。

　　4.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。

　　5.品行端正，身心健康，无不良嗜好。

　　6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。

　　7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。

　　分行营销英才（安庆）

　　专业要求：

　　不限制专业。

　　工作职责：

　　为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位，可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历应届生，境内院校毕业时间在2025年1月至2025年8月期间，境外院校毕业时间在2024年1月至2025年8月期间。入职前须取得学历学位证书，境外院校毕业生还须取得《国外学历学位认证书》。

　　2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

　　3.积极主动，喜欢挑战，具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。

　　4.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。

　　5.品行端正，身心健康，无不良嗜好。

　　6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。

　　7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。