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根据人才需求，现面向社会招聘小贷客户经理和零售客户经理若干名，期待与您同发展，共成长。
一、招聘基本条件
1.境内普通高等院校和境外高等院校大学本科及以上学历毕业生，并取得相应学位。
2.具有良好的道德操守、信用记录，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无违纪违法行为。
3.具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
4.符合履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。
5.特别优秀者可适当放宽条件。
二、招聘岗位及要求
招聘条件
（一）小贷经理（若干名）
1.年龄不超过33周岁(1990年1月1日之后出生)；
2.目前为银行在职人员，工作满两年（含派遣制工作性质），具有商业银行信贷工作经历，熟悉本地经济和金融环境；
3.具备较强的营销拓展能力和风险意识，工作业绩突出且任职期间未发生重大信贷风险；
4.客户资源及个人业绩特别突出或具有银行从业资格优先。
（二）零售客户经理（若干名）
1.年龄不超过33周岁(1990年1月1日之后出生)；
2.目前为银行在职人员，工作满两年（正式编制），具有相关岗位工作经验；
3.具备较强的营销拓展能力，工作业绩突出且任职期间未发生重大信贷风险；
4.客户资源及个人业绩特别突出或具有银行从业资格优先。
岗位职责
（一）小贷经理
1.负责客户的挖掘和营销，推进增户扩面工作。
2.独立完成客户营销，包括但不限于本行小额授信产品的市场拓展和尽职调查、各类存款产品的营销和维护以及本行计划拓展的其他业务。
3.做好客户的日常维护、贷后管理和综合营销。
4.参与本行开展的各种形式的营销与宣传活动。
（二）零售客户经理
1.负责普惠金融客户营销和业务推广工作。
2.负责小微企业和个体工商户的小微贷款、个人按揭、消费贷款等工作。
3.负责客户的业务需求挖掘，对客户的新需求提出解决措施。
4.参与本行开展的各种形式的营销与宣传活动等。
三、招聘程序
招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，包括以下环节：
（一）报名
1.本次招聘采取电子报名方式，应聘者可关注“溧水农商银行”微信公众号，以电子邮件方式报名，将报名资料投递至邮箱lqm8835 @126.com。
2.报名资料：《报名登记表》及相关证书（身份证、毕业证书、学位证、养老保险参保凭证、银行从业或其他资格证书）的扫描件。
报名截止时间：本招聘启事在相关岗位招满前长期有效。
（二）面试
本行将组织资格审查和面试，资格审查不合格的，取消面试资格；通过资格审查的，由本行通知统一参加面试。相关审核材料需提供原件及复印件，本行将对应聘者的个人信息予以保密，所有应聘材料恕不退还。
（三）体检、背景调查和录用
本行将组织体检和背景调查，结合综合成绩择优录用，并按规定办理录用手续。录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被录用人员如不愿签订劳动合同或不服从分配，本行有权不聘或解聘。
四、注意事项
1.本行根据应聘者提交的信息进行审核，审核贯穿招聘全流程，应聘者应对申请资料的真实性、完整性负责。如故意或过失提供虚假、不完整信息或材料，本行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定，由此导致的一切后果由应聘者自行负责。
2.本行有权根据岗位需求及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
3.招聘期间，本行会通过电话、电子邮件、短信等方式通知审核进程或与应聘者联系，请保持通讯畅通。
4.本次招聘工作接受社会监督。
咨询电话：025-57210347
监督电话：025-57218189
本公告由江苏溧水农村商业银行股份有限公司负责解释。
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