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2019年南京银行总行校园招聘公告
南京银行博士研究生岗
工作地点：南京,上海
招聘人数：10人
截止时间：2018-10-10
岗位描述
善于解决问题，学习研究能力强，通过系统性的轮岗学习、行内专业培训和重点岗位的实践锻炼，培养熟悉商业银行业务经营管理，精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、互联网金融、金融市场、金融同业、投资银行、交易银行、财富管理、授信管理、风险管理、法律合规、资产负债管理、人力资源管理、战略发展规划、投资者关系管理等不同金融领域的专业化、国际化人才，为总行和分行培养和储备满足未来战略发展需要的业务专家和高端管理人才。博士研究生入行工作满半年，经考核合格后，可进入总行或分行管理岗位工作。
岗位要求
国内院校应届毕业生应具有全日制博士研究生学历，列入国家高校2019年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2019年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校博士研究生学历应届毕业生应在2018年7月至2019年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2018年7月1日至2019年6月30日），并且能够在2019年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
总行信息技术部信息安全管理岗
工作地点：南京
招聘人数：2人
截止时间：2018-10-10
岗位描述
负责数据中心网络安全、数据安全等安全技术研究和加固；负责信息安全设备、安全密钥、安全系统的管理和运行维护；通过专业性的学习和实践，培养既精通IT科技又熟悉金融的复合型人才。
通过岗位学习实践和系统的研发及运维，培养精通信息安全管理的专业人才，重点培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家、互联网金融专家和科技管理人才。
岗位要求
国内院校应届毕业生应具有全日制大学本科及以上学历，列入国家高校2019年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2019年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校大学本科及以上学历应届毕业生应在2018年7月至2019年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2018年7月1日至2019年6月30日），并且能够在2019年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、数字媒体技术等计算机类专业。
总行信息技术部运维管理岗
工作地点：南京
招聘人数：8人
截止时间：2018-10-10
岗位描述
负责基于Linux/UNIX平台的系统运维，保障系统7*24小时稳定运行；负责总行数据中心网络管理和运维。
通过岗位学习实践和系统的研发及运维，培养精通运维管理的专业人才，重点培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家、互联网金融专家和科技管理人才。
岗位要求
国内院校应届毕业生应具有全日制大学本科及以上学历，列入国家高校2019年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2019年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校大学本科及以上学历应届毕业生应在2018年7月至2019年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2018年7月1日至2019年6月30日），并且能够在2019年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、数字媒体技术等计算机类专业。
熟练掌握UNIX/LINUX、数据库、网络等某一方面的专业技能，有相关实习经验的优先考虑。
有相关IBM认证、RHCE、OCP、CCIE等专业证书者优先考虑。
总行信息技术部软件开发岗
工作地点：南京
招聘人数：40人
截止时间：2018-10-10
岗位描述
负责系统的建设工作，并独立完成各功能模块设计及研发。
能根据业务需求进行系统设计及编码测试工作。
负责日常系统的稳定运行工作，能及时解决系统运行中存在的缺陷问题。
通过岗位学习实践和系统的研发及运维，培养精通软件开发的专业人才，重点培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家、互联网金融专家和科技管理人才。
岗位要求
国内院校应届毕业生应具有全日制大学本科及以上学历，列入国家高校2019年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2019年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校大学本科及以上应届毕业生应在2018年7月至2019年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2018年7月1日至2019年6月30日），并且能够在2019年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、数字媒体技术等计算机类专业。
掌握数据库、操作系统、网络基本原理。
总行数字银行管理部数据科学研究岗
工作地点：南京
招聘人数：15人
截止时间：2018-10-10
岗位描述
负责跟踪数据分析领域前沿技术，开展银行业的数据分析创新研究，承担全行数据科学家的角色。
负责探索创新技术实践路线，攻克技术实践难关。
负责探索金融场景更完善的数据架构，实践数据采集、解析、交换、存放和数据安全的新技术应用。
负责探索金融场景数据的处理方法，利用语音语义等前沿数字处理技术挖掘公文、凭证等各种非结构化数据的业务价值。
负责探索金融场景数据的分析方法，利用人工智能、机器学习等先进技术挖掘各类数据对业务的深层价值。
负责探索各种数据表达方式，可利用多种技术与工具更有效地将信息价值传递给业务部门。
负责为数据实验室引进各种技术工具，完善用户与数据的交互方式。
牵头各部门、分支机构的专项数据课题研究工作。
负责数据创新研究成果的落地和推广工作。
通过多岗位学习实践和系统运用，培养精通数据科学研究的专业人才，重点培养既精通数据管理技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为银行业稀缺的数据管理专家。
岗位要求
国内院校应届毕业生应具有全日制硕士研究生及以上学历，列入国家高校2019年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2019年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校硕士研究生及以上学历应届毕业生应在2018年7月至2019年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2018年7月1日至2019年6月30日），并且能够在2019年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
人工智能、大数据、计算机、数学、统计、金融学等相关专业；熟悉机器学习、人工智能或数据编程等技术，精通数学、统计学相关理论，掌握两种以上数据分析工具。
具备数据挖掘算法、人工智能应用等经验者优先。
总行数字银行管理部大数据分析挖掘岗
工作地点：南京
招聘人数：15人
截止时间：2018-10-10
岗位描述
负责建立全行营销、绩效、风险、运营等数据分析挖掘体系。
根据全行发展需要及各部门需求，负责数据灵活查询、分析、挖掘，并提供数据服务。
负责建立营销、风险、运营等领域的数据分析模型，嵌入到业务运行中，并持续评估和优化分析模型。
负责向全行提供、推广报表平台、驾驶舱、灵活查询工具、分析挖掘平台等。
负责基于数据分析得到有价值的信息，为全行运营决策、产品方向、营销推广、风险管理等提供建设性建议，为决策提供数据支持。
负责向高级管理层、业务部门、分支机构等提供价值信息支撑。
通过多岗位学习实践和系统运用，培养精通大数据分析挖掘的专业人才，重点培养既精通数据管理技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为银行业稀缺的数据管理专家。
岗位要求
国内院校应届毕业生应具有全日制大学本科及以上学历，列入国家高校2019年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2019年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校大学本科及以上学历应届毕业生应在2018年7月至2019年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2018年7月1日至2019年6月30日），并且能够在2019年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
统计、数学、计算机、经济、金融等相关专业；具有数据建模与分析挖掘能力，熟悉一种以上统计分析工具。
具备金融场景分析能力者优先。
总行数字银行管理部大数据开发岗
工作地点：南京
招聘人数：20人
截止时间：2018-10-10
岗位描述
参与数据类重大项目的前期可行性研究工作。
负责所管辖的数据类项目及应用架构基础项目实施工作，并协助业务部门完成项目的推广工作。
负责全行数据平台类、数据应用类、监管报送类项目的前期调研、需求分析、设计与开发等工作。
参与数据分析和挖掘，数据服务和产品相关的工作。
通过多岗位学习实践和系统运用，培养精通大数据开发的专业人才，重点培养既精通数据管理技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为银行业稀缺的数据管理专家。
岗位要求
国内院校应届毕业生应具有全日制大学本科及以上学历，列入国家高校2019年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2019年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校大学本科及以上学历应届毕业生应在2018年7月至2019年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2018年7月1日至2019年6月30日），并且能够在2019年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
计算机应用、软件工程、数据库开发等相关专业；熟悉数据库及数据库开发技术、大数据平台技术。
具备项目管理经验者优先。
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