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2018年江苏银行杭州分行薪酬绩效岗招聘启事
一、职位名称： 薪酬绩效岗
二、招聘单位：杭州分行
三、招聘类别：社会招聘
四、用工性质：合同制
五、工作地点：浙江省杭州市
六、截止日期：2018-12-31
七、岗位职责：
根据总行薪酬制度，建立和完善分行薪酬激励机制，统筹规划分行人事费用资源，建立和完善分行人事费用科学配置机制，不断提升分行人力成本投入产出比，不断增进员工积极性和主动性，有效促进分行业务发展。依据国家法规、政策和外部监管要求，合规办理社会统筹业务，并不断完善福利管理体系，增加员工的忠诚度和满意度。
八、任职资格：
1、身体健康，年龄35周岁以下；
2、本科及以上学历；
3、两年以上银行相关岗位工作经验；
4、诚实守信，具有良好的职业道德操守；
5、遵纪守法，在合规经营方面无不良纪录；
6、条件特别优秀者可适当放宽应聘要求及任职条件。
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