|
2018年江苏银行总行消费金融与信用卡中心社会招聘启事
一、产品创新岗
招聘单位：总行消费金融与信用卡中心
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：江苏南京市
单位地址：南京市
发布日期：2018-11-28
截止日期：2019-03-31
有效日期：123
岗位职责：
开展新市场、新渠道、新产品、新功能的规划和设计；推进创新项目研发，保障项目实施进度；保持已投产产品和业务的市场竞争力；开展市场调研，拟定调研方案，保证开发项目的可行性和预期收益。
任职资格：
应聘要求：身体健康；诚实守信，踏实敬业，具有良好的职业道德操守；遵纪守法、合规经营方面无不良记录。
任职资格：年龄在35周岁以下；全日制本科及以上学历，经济学、管理学、计算机等相关专业；金融从业3年及以上，熟悉银行卡业务和系统；具备较强的理论基础、文字能力和办公自动化技能；具有良好的组织能力、沟通能力和协调能力。
二、风险监测岗
招聘单位：总行消费金融与信用卡中心
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：江苏南京市
单位地址：南京市
发布日期：2018-11-28
截止日期：2019-03-31
有效日期：123
岗位职责：
主要职责：实施消费金融与信用卡业务风险预警管理；制定并完善交易监控操作规程以及监测规则，指导客服中心做好可疑交易的客户回访与核实处置工作，对信用卡账户涉嫌套现交易的筛选、识别、提示、处置；实施收单商户的异常交易监控与提示；更新和维护信用卡交易监测系统的监测规则及运行参数；做好消费金融与信用卡案件的受理、调查和后续处置工作；配合反洗钱主管部门完成中心的反洗钱调查、处置、汇报。
任职资格：
应聘要求：身体健康；诚实守信，踏实敬业，具有良好的职业道德操守；遵纪守法、合规经营方面无不良记录。
任职资格：年龄在35周岁以下；全日制本科及以上学历，经济学、管理学等相关专业；金融从业3年以上并具备2年以上风险管理相关管理工作经验，熟悉消费金融与信用卡风险管理制度与规定；具有较强的数据分析能力、逻辑思维能力、文字表达能力和准确把握政策的能力；具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神。
三、系统运维岗
招聘单位：总行消费金融与信用卡中心
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：江苏南京市
单位地址：南京市
发布日期：2018-11-28
截止日期：2019-03-31
有效日期：123
岗位职责：
参与消费金融与信用卡核心系统及相关外围系统建设工作；负责相关系统及金融产品的技术需求拟定、参数配置、系统运维等工作；负责消费金融与信用卡业务报表系统建设以及数据库层面数据统计分析工作，全面提升消费金融与信用卡业务信息化水平。
任职资格：
应聘要求：身体健康，诚实守信，踏实敬业，具有良好的职业道德操守；遵纪守法、合规经营方面无不良记录。
任职资格：年龄在35周岁以下；全日制本科及以上学历，计算机相关专业优先；相关工作经历2年以上；具备较强的数据库和操作系统等计算机理论基础；具有一定的计算机系统开发与维护经验；熟悉Linux系统以及Oracle/MySQL/SQLSERVER等数据库工具软件，在海量数据处理和性能调整、数据建模、数据字典维护方面具备较为丰富的经验；具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神。
四、政策策略岗
招聘单位：总行消费金融与信用卡中心
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：江苏南京市
单位地址：南京市
发布日期：2018-11-28
截止日期：2019-03-31
有效日期：123
岗位职责：
开展信用风险管理体系建设政策研究，制定信用风险管理政策；根据数据分析结果及时调整与优化授信审批策略、流程；开展业务流程优化，并对流程的有效性、可控性进行持续跟踪监测、评估与优化；负责决策系统的参数维护、SDS部署；信用风险数据集市、预警管理系统有关参数、规则的维护工作；根据决策系统行为评分结果，对消费金融与信用卡账户实施主动调升或调降授信额度，不断完善调额规则。
任职资格：
应聘要求：身体健康；诚实守信，踏实敬业，具有良好的职业道德操守；遵纪守法、合规经营方面无不良记录。
任职资格：年龄在35周岁以下；全日制硕士研究生及以上学历，数学、金融工程、计算机等相关专业优先；数据建模或相关岗位从业2年以上，具备较强的风险管理、大数据应用等理论基础；具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神。
五、资产保全岗
招聘单位：总行消费金融与信用卡中心
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：江苏南京市
单位地址：南京市
发布日期：2018-11-28
截止日期：2019-03-31
有效日期：123
岗位职责：
负责消费金融与信用卡逾期资产催收指导、检查、监督和后评价，组织逾期账户的催收工作；负责全行消费金融与信用卡呆账核销申请、审查及核后催收等工作；对消费金融与信用卡催收管理工作进行调研，提升资产保全工作水平；负责消费金融与信用卡催收管理的建设与优化工作。
任职资格：
应聘要求：身体健康；诚实守信，踏实敬业，具有良好的职业道德操守；遵纪守法、合规经营方面无不良记录。
任职资格：年龄在35周岁以下；全日制本科及以上学历，经济学、管理学、法学、等相关专业；金融从业3年以上并具备2年以上风险管理相关管理经验；有催收管理、委外管理相关工作经验，具备扎实的信贷风险经验，熟悉催收管理运作流程，熟悉及擅长催收监控、数据分析等；具备较强的理论基础和文字综合能力；具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神。
|
