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2019年南京银行北京分行社会招聘启事
南京银行成立于1996年，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成的股份制商业银行。自2007年设立第一家异地分行以来，跨区域经营不断推进，先后设立17家分行，布局全国184家营业网点，目前资产规模超过12000亿元，员工近万人，基本夯实了中等规模商业银行的规模基础。2018年，在英国《银行家》杂志“全球1000家大银行排行榜”中位列第143名；2018年在英国品牌评估机构Brand Finance和英国《银行家》杂志共同发布的“全球银行品牌500强”中排名第124位，历年来在国内外银行各类奖项评选中屡获殊荣，并被银保监会确定为城商行“领头羊”。
南京银行北京分行于2009年5月16日正式对外营业以来，各项业务稳健、快速发展，现有员工近700人，营业网点15家。因业务发展及网点筹建需要，现诚邀业界英才加盟，共同开创美好的事业！
应聘基本条件
1.能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度；具有良好的政治素质与职业道德，责任心强、作风正派、廉洁自律，品行、操守方面无不良记录；
2.本科及以上学历，金融、经济、财务管理、法律等相关专业；
3.具备一定的人际沟通、文字表达及组织协调能力，身体健康。
岗位招聘列表
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序号 |
招聘单位 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
工作地点 |
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1 |
各支行 |
支行行长、副行长 |
5 |
北京 |
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2 |
各支行 |
客户经理 |
各10人 |
北京 |
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（对公、小微、个人） |
具体岗位要求
（一）支行行长、副行长
岗位职责：
支行行长负责支行营销管理和员工管理，完成分行下达的各项经营计划，做好支行日常管理工作。副行长负责协助支行行长做好支行营销管理等各项工作。
应聘条件：
1.40周岁（含）以下，具有5年（含）以上的商业银行相关工作经验，曾任其它银行市场部门负责人，或支行正副行长；
2.熟悉商业银行的国内外结算业务、公司金融业务、资产负债管理和个人金融业务；
3.具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，具有较强的团队领导能力；
4.条件特别优异者可适当放宽条件。
（二）客户经理（对公、小微、个人）
岗位职责：
1.负责相应业务品种的市场拓展与营销，为客户提供各项业务资询与服务，负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作，完成分行下达的各项经营指标;
2.工作地点主要在城区、顺义区、通州区。
应聘条件：
1.35周岁（含）以下，具有2年(含)以上的商业银行营销及信贷相关工作经验；
2.具备一定的财务分析能力；
3.具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源优先；
4.条件特别优异者可适当放宽条件。
应聘方法及截止时间
请在南京银行招聘官网（https://job.njcb.com.cn）注册账号、填写个人信息后，进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪的岗位后，点击详情中“申请职位”即可应聘。
截止时间：2019年6月30日
其他事项
1.应聘者须对个人填报信息的真实性负责，本行对应聘人员信息严格保密。
2.初审合格者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过，应聘材料恕不退还。
3.谢绝来电来访。
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