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2019年江苏银行宿迁分行社会招聘公告
大堂经理
招聘单位：宿迁分行
招聘类别：社会招聘
工作地点：江苏宿迁沭阳县
截止日期：2019-03-31
岗位职责：
1、按照分行相关服务要求，对本支行营业期间的秩序和环境进行管理和督导；
2、负责对进出网点的客户迎来送往，询问客户需求，适时进行相关业务营销，对客户进行相应的业务引导，热情、诚恳地接受客户咨询，耐心、准确地解答客户疑问；
3、负责妥善处理客户批评，对客户意见和有效投诉的处理结果在规定时间内及时回复。
任职资格：
一、基本条件：
1、自觉遵守国家法律法规和金融业各项规章制度，无违规违纪等不良从业记录，与本行员工无直系亲属关系；
2、身体健康，品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德操守；
3、现为国有银行、大中型股份制商业银行在职人员；
4、全日制大学二本及以上学历，金融、会计、财务管理、经济管理、法律等专业优先；
5、具备较强的理论基础和文字综合能力。
二、岗位要求
1、年龄30周岁（含）以下；
2、具备2年以上相关岗位从业经验；
3、形象良好，有较强的亲和力和服务意识。
理财经理
招聘单位：宿迁分行
招聘类别：社会招聘
工作地点：江苏宿迁沭阳县
截止日期：2019-03-31
岗位职责：
1、按照支行分解的目标任务，积极开展个人金融产品的市场拓展和营销工作，主动客观地向客户推介我行金融产品和服务，提供合理的理财方案；
2、负责收集和整理客户信息资料，建立和维护良好的客户关系，为客户提供优质高效的全方位服务；
3、完成支行下达的业务相关经营指标。
任职资格：
一、基本条件：
1、自觉遵守国家法律法规和金融业各项规章制度，无违规违纪等不良从业记录，与本行员工无直系亲属关系；
2、身体健康，品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德操守；
3、现为国有银行、大中型股份制商业银行在职人员；
4、全日制大学二本及以上学历，金融、会计、财务管理、经济管理、法律等专业优先；
5、具备较强的理论基础和文字综合能力。
二、岗位要求
1、年龄32周岁（含）以下，条件特别优秀者可放宽至35周岁；
2、具备2年以上相关岗位从业经验；
3、取得银行从业资格（理财、保险、基金）三证齐全者优先，或取得CFP或AFP相关资质；
4、形象良好，具备较强的客户服务意识；
5、具有一定客户资源或储蓄资源者优先；
6、对当地经济社会熟悉者优先。
零售客户经理
招聘单位：宿迁分行
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：江苏宿迁沭阳县
截止日期：2019-03-31
岗位职责：
1、负责本地区零售客户拓展和营销，积极收集和整理客户信息资料，建立和维护良好的客户关系，为客户提供优质高效的全方位服务；
2、负责支行各类零售信贷业务的发起工作，并做好授信客户贷前调查、贷中审查及贷后检查等管理工作，落实不良贷款及垫款的清收保全工作；
3、负责完成零售业务相关经营指标。
任职资格：
一、基本条件：
1、自觉遵守国家法律法规和金融业各项规章制度，无违规违纪等不良从业记录，与本行员工无直系亲属关系；
2、身体健康，品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德操守；
3、现为国有银行、大中型股份制商业银行在职人员；
4、全日制大学二本及以上学历，金融、会计、财务管理、经济管理、法律等专业优先；
5、具备较强的理论基础和文字综合能力。
二、岗位要求
1、年龄32周岁（含）以下，条件特别优秀者可放宽至35周岁；
2、2年以上相关岗位从业经验；
3、具备良好的客户营销和市场分析能力、风险防范和识别能力；
4、熟悉大中型股份制商业银行零售业务及产品；
5、对当地经济社会熟悉者优先。
零售型支行副行长兼委派会计
招聘单位：宿迁分行
工作地点：江苏宿迁沭阳县
截止日期：2019-03-31
岗位职责：
1、协助支行行长做好支行日常经营、内部管理、制度建设、风险管理等工作；
2、督促支行严格执行金融法律、法规和本行的规章制度，负责组织营运计划的实施，对支行营运管理进行常规或专项检查辅导，了解和掌握业务动态并做好相关分析；
3、负责审定支行财务会计管理制度并对各类财务事项进行审核，监督各项财务运作、资金收支情况。
任职资格：
一、基本条件：
1、自觉遵守国家法律法规和金融业各项规章制度，无违规违纪等不良从业记录，与本行员工无直系亲属关系；
2、身体健康，品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德操守；
3、现为国有银行、大中型股份制商业银行在职人员；
4、全日制大学二本及以上学历，金融、会计、财务管理、经济管理、法律等专业优先；
5、具备较强的理论基础和文字综合能力。
二、岗位要求
1、年龄35周岁（含）以下；
2、具有3年以上商业银行会计结算工作经历；
3、熟悉银行营运管理要求，熟练掌握银行柜面各种业务操作流程；4、具有较强的组织协调能力和内控管理能力。
零售型支行行长
招聘单位：宿迁分行
招聘类别：社会招聘
工作地点：江苏宿迁沭阳县
截止日期：2019-03-31
岗位职责：
1、贯彻执行总分行各项规章制度和要求，负责做好支行日常经营、内部管理、制度建设、风险管理等工作；
2、根据分行下达的经营指标和任务，进行目标任务的分解与考核，组织开展本支行各类业务市场营销，完成分行下达各项经营指标与任务；3、加强支行人员培养、开发与管理，提升工作效能。
任职资格：
一、基本条件：
1、自觉遵守国家法律法规和金融业各项规章制度，无违规违纪等不良从业记录，与本行员工无直系亲属关系；
2、身体健康，品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德操守；
3、现为国有银行、大中型股份制商业银行在职人员；
4、全日制大学二本及以上学历，金融、会计、财务管理、经济管理、法律等专业优先；
5、具备较强的理论基础和文字综合能力。
二、岗位要求
1、年龄35周岁（含）以下；
2、从事经济、金融工作5年以上，具备2年以上零售业务管理岗位工作经验；
3、具有较强的组织协调和团队领导能力；
4、熟悉国家金融政策法规，对经济环境、行业及市场状况有较全面的了解，具有较强的营销组织、推动能力；
5、具有良好的客户基础，具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。
小微客户经理
招聘单位：宿迁分行
招聘类别：社会招聘
工作地点：江苏宿迁沭阳县
截止日期：2019-03-31
岗位职责：
1、负责本地区小企业客户拓展和营销，积极收集和整理客户信息资料，建立和维护良好的客户关系，为客户提供优质高效的全方位服务；2、负责支行各类小企业授信业务的发起工作，并做好授信客户贷前调查、贷中审查及贷后检查等管理工作，落实不良贷款及垫款的清收保全工作；3、负责完成小企业业务相关经营指标。
任职资格：
一、基本条件：
1、自觉遵守国家法律法规和金融业各项规章制度，无违规违纪等不良从业记录，与本行员工无直系亲属关系；
2、身体健康，品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德操守；
3、现为国有银行、大中型股份制商业银行在职人员；
4、全日制大学二本及以上学历，金融、会计、财务管理、经济管理、法律等专业优先；
5、具备较强的理论基础和文字综合能力。
二、岗位要求
1、年龄32周岁（含）以下，条件特别优秀者可放宽至35周岁；
2、2年以上相关岗位从业经验；
3、具备良好的客户营销和市场分析能力、风险防范和识别能力；
4、熟悉银行小企业信贷业务及产品；
5、对当地经济社会熟悉者优先。
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