|
2019年江苏银行北京分行社会招聘公告
江苏银行北京分行于2010年4月成立，紧紧围绕“稳存款、增效益、强管理、控风险”的发展方针，以制度治行，以风控强行，以文化兴行，创造了健康快速发展的经营局面。
业务经营稳中有进。分行自成立以来，业务结构不断优化，经营效益稳步提升，价值创造不断彰显。在11家外埠进京城商行中，分行资产、存款总额始终位列居前列。
营业网点布局合理。分行先后建立了22个营业网点，为更好地服务首都金融消费者奠定了扎实的基础。下辖支行深耕社区，服务居民，积极发展普惠金融，多次被北京银保监局评为“消费者权益保护示范单位”、“金融知识进万家”示范点等。
获得多项荣誉。自成立以来，北京分行获得了北京银监局、中国人民银行营业管理部、总行等授予的各项荣誉131项。分行于2013年4月获得了江苏省总工会授予的五一劳动奖状。
现因业务发展需要，面向社会招聘英才，我行将为员工构建良好的职业发展通道，并提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇，诚邀优秀人才加盟，共创美好未来。
一、招聘岗位及要求
1. 全功能型支行行长（若干）
任职资格：（1）金融从业5年以上或从事经济工作9年以上（其中从事金融工作2年以上）；（2）从事管理工作3年以上，具有较强的金融理论水平和实践经验；（3）有较高的政治素质、良好的职业道德，有较强的事业心和责任感；有较强的组织能力和一定的领导艺术；有较强的敬业精神和团队合作精神。（4）45周岁（含）以下，在下一级岗位任职满2年。
2. 全功能型支行副行长（分管公司业务）（若干）
任职资格：（1）熟悉国家宏观行业政策、经济法律知识及银行产品，沟通协调能力强；熟悉银行公司信贷业务和流程；（2）金融从业5年以上或从事经济工作9年以上（其中从事金融工作2年以上）；（3）从事管理工作3年以上，具有较强的金融理论水平和实践经验；（4）有较高的政治素质、良好的职业道德，有较强的事业心和责任感；有较强的组织能力和一定的领导艺术；有较强的敬业精神和团队合作精神；（5）45周岁（含）以下，大学本科及以上学历，在下一级岗位任职满2年。
3. 公司客户经理（若干）
任职资格：（1）2年以上银行相关岗位从业经验，熟悉国家宏观行业政策、经济法律知识及银行产品，沟通协调能力强；熟悉银行公司信贷业务和流程；（2）沟通能力良好，具备较好的客户导向和关系建立能力，具备团队合作精神；（3）35周岁（含）以下。
4. 零售客户经理（若干）
任职资格：（1）1年以上银行相关岗位从业经验，主动沟通与营销能力强；（2）熟悉商业银行贷款流程，无兼职行为；（3）35周岁（含）以下。
5. 理财经理（若干）
任职资格：（1）2年以上银行相关岗位从业经验，熟悉国家宏观行业政策、经济法律知识及银行产品，沟通协调能力强；（2）取得银行从业资格（理财、保险、基金）三证齐全者优先，或取得CFP或AFP相关资质；（3）了解国家经济、金融方针政策及监管要求，熟悉商业银行流程；形象良好，具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力；（4）35周岁（含）以下。
6. 大堂经理（若干）
任职资格：（1）1年以上银行相关岗位从业经验，了解国家经济、金融方针政策及监管要求，熟悉商业银行流程；形象良好，具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力；（2）35周岁（含）以下。
二、基本应聘条件
1．身体健康；
2．诚实守信，具有良好的职业道德操守；
3．遵纪守法，合规经营方面无不良记录；
4．具备较强的理论基础和文字综合能力；
5．具备较强的学习能力和谈判技能；
6．具有团队合作意识和敬业精神，抗压能力强；
7. 大学本科及以上学历。
具体岗位信息及任职资格要求详见江苏银行招聘网站http://hr.jsbchina.cn/zp。
三、报名需知
1. 应聘者有两种方式进行报名：
（1）PC端：登陆江苏银行报名系统（http://hr.jsbchina.cn/zp）—“职位检索”栏目—搜索职位—进行在线报名。
（2）手机端：搜索“江苏银行招聘”微信公众号—添加关注—“应聘指南”栏目—“微简历投递”选项—进行在线报名。
2. 职位申报成功后，将无法对报名信息进行修改，请应聘者认真填写报名信息，对信息的真实性、完整性负责。请务必保证提交的联系方式（Email、手机等）正确无误，并保证通讯畅通。
|
