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2019年北京银行南京分行社会招聘公告
支行副行长、行长助理
岗位描述
根据分行总体发展目标和战略要求，负责支行零售业务、运营业务的经营管理等工作，完成主管条线任务指标。
任职条件
年龄40周岁（含）以下；
大学本科（含）以上学历；
8年（含）以上银行相关工作经验，3年（含）以上支行经营机构管理经验；
具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；
熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
公司营销团队负责人
岗位描述
对分行公司业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。
任职条件
年龄40周岁（含）以下；
大学本科（含）以上学历；
5 年（含）以上银行公司业务工作经历；
较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力；
有团队、有资源者优先考虑。
公司客户经理
岗位描述
负责营销本行各项本外币业务产品，扩大客户群体及市场份额，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内公司业务本外币经营目标的完成。
任职条件
年龄35周岁（含）以下；
本科（含）以上学历；
3年（含）以上银行公司业务营销、信贷工作经历；
过往业绩突出；
熟悉银行公司业务产品及业务操作流程；
具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
中小企业客户经理
岗位描述
负责营销本行中小企业业务产品，开拓、营销、维护中小企业客户，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内中小企业业务指标的完成。
任职条件
年龄35周岁（含）以下；
本科（含）以上学历；
3年（含）以上银行中小企业业务营销、信贷工作经历；
过往业绩突出；
具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
支行零售业务部经理
岗位描述
对支行零售业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。
任职条件
年龄35周岁（含）以下；
大学本科（含）以上学历；
5年（含）以上银行零售业务工作经历；
较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力。
理财经理
岗位描述
负责客户的维护和开发，结合客户需求和产品特性，有针对性地向客户进行关联销售，向客户提供或推荐产品组合，提高交叉销售比率，完成任职要求内各项销售指标，根据客户需求向其提供专业理财建议和策划，制定理财规划报告书，并进行跟踪调整。
任职条件
年龄35周岁（含）以下；
本科（含）以上学历；
3年以上银行个人业务营销工作经历；
熟悉各类理财产品，具有较强的理财专业知识和能力；
具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力；
持有AFP或CFP证书。
综合柜员
岗位描述
熟悉银行柜台业务操作流程和会计管理规定，在权限范围内受理本外币公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付及转帐业务；
负责营业机构当日业务的账务处理与核对，履行客户身份查验等反洗钱义务；了解基本的金融新产品知识，具备会计操作技能，做好客户服务工作。
任职条件
年龄30周岁（含）以下；
本科（含）以上学历；
2年（含）以上银行柜员工作经历，业务技能娴熟者可适当放宽；
具有相关从业资格证书；
个人形象良好，有亲和力。
理财经理（出国金融方向）
岗位描述
根据分行统一规划和部署，积极投入出国金融各项工作，结合客户需求和产品特性，有针对性地向客户进行关联销售，向客户提供或推荐产品组合，提高交叉销售比率，完成任职要求内各项销售指标，根据客户需求向其提供专业理财建议和策划，制定理财规划报告书，并进行跟踪调整。
任职条件
年龄35周岁（含）以下；
本科（含）以上学历；
3年以上银行个人业务营销工作经历；
熟悉各类理财产品，具有较强的理财专业知识和能力；
具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力；
持有AFP或CFP证书。
应聘要求：
具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
过往业绩突出；
品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
不属于北京银行规定的亲属回避对象；
符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
截止日期：2019年6月30日。
薪酬待遇：
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
报名方法：
登录北京银行网站：www.bankofbeijing.com.cn，查看招聘岗位详细信息并下载《北京银行南京分行应聘报名表》；
请将应聘报名表、个人应聘资料、相关资格证书复印件及免冠生活近照一张发送至hrnj@bankofbeijing.com.cn；
敬请对北京银行南京分行人才招聘保持长期关注。
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