2019年恒丰银行南京分行社会招聘启事

　　恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。截至2018年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数346家；另外还发起设立了5家村镇银行。

　　恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。

　　南京分行是恒丰银行首家省外一级分行，于2006年11月16日正式开业。目前南京分行设立了无锡分行、南通分行、扬州分行、连云港分行、徐州分行5家二级分行；下辖19家支行、5家社区支行；发起设立了扬中恒丰村镇银行。南京分行先后荣获“江苏省文明单位”“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”“江苏省平安金融单位”“全国银行业雷锋岗”“江苏地区客户满意度最佳银行”等荣誉称号。因业务发展需要，现面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀金融精英加盟，共创美好未来。

　　一、招聘基本条件

　　（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

　　（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

　　（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　（五）符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　（一）交易银行部负责人

　　1.工作地点：南京市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　（1）负责公司交易银行类产品的推动工作，包含但不限于贸易融资类、现金管理类、国内外结算类、资金收付类、票据贴现类产品，为客户提供综合服务方案。

　　（2）负责根据总行的战略规划与工作计划，结合分行实际情况及发展需要，制定分行业务发展规划、经营计划并组织实施与考核。

　　（3）负责对辖内分支机构的业务进行管理、监督、检查和指导，履行风险管理职能。

　　（4）负责本部门的综合管理、团队建设以及人员培训等，围绕部门工作规划进行计划、实施和总结。

　　4.任职资格要求：

　　（1）全国统招全日制本科（含）以上学历。

　　（2）具有5年以上相关岗位工作经验，担任同级职务或下一级职务任职满2年。

　　（3）熟悉国家经济金融方针政策，熟悉交易银行相关业务。

　　（4）具有较强的人际沟通能力、团队协作能力，能承受较强的工作压力；具备较强的文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。

　　（二）零售业务管理部负责人

　　1.工作地点：南京市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　（1）主要负责私人银行和个人信贷业务。

　　（2）负责根据总行业务发展规划及工作计划，制定分行营销目标、营销策略，并做好业务推动工作。

　　（3）负责对辖内分支机构的业务进行管理、监督、检查和指导，履行风险管理职能。

　　（4）协助辖内分支机构发掘客户群体中具备较高潜力的高端客户，帮助客户升级成为私人银行客户，拓展新的私人银行客户群体，增强客户服务能力，提高私人银行业务经营效益。

　　（5）根据业务发展的需要，进行系统培训，建立高素质专业化的客户经理，全面提升客户经理专业化水平。

　　（6）负责本部门的综合管理、团队建设以及人员培训等，围绕部门工作规划进行计划、实施和总结。

　　4.任职资格要求：

　　（1）全国统招全日制本科（含）以上学历。

　　（2）具有5年以上相关岗位工作经验，担任同级职务或下一级职务任职满2年。

　　（3）熟悉国家经济金融方针政策，熟悉私人银行个人信贷相关业务。

　　（4）具有较强的人际沟通能力、团队协作能力，能承受较强的工作压力；具备较强的文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。

　　（三）公司业务管理部综合方案岗

　　1.工作地点：南京市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　（1）牵头负责调研区域市场、行业发展状况及同业公司金融业务动态，分解、落实营销目标任务，并指引、协助营销团队开展营销。

　　（2）负责为营销团队提供综合产品服务方案、产品咨询、策划、外部渠道协调、具体方案指导及其他相关专业支持。

　　（3）实施分行公司金融客户服务方案评审（预审）管理工作；负责信用业务项目与风险管理、授信评审管理部门的衔接、协调。

　　（4）牵头负责公司金融业务产品的推广应用；组织公司金融业务创新产品的分析、研究、开发以及测试，拟订配套管理制度；负责产品业务流程的梳理、优化。

　　（5）负责组建产品经理团队开展营销关系管理、客户关系管理、营销宣传等工作。

　　4.任职资格要求：

　　（1）全国统招全日制本科（含）以上学历。

　　（2）具有2年以上同类工作经验。

　　（3）熟悉国家经济金融方针政策，熟悉商业银行各项金融产品的综合运用，以及授信评审相关政策。

　　（4）具有较强的人际沟通能力、团队协作能力，能承受较强的工作压力；具备较强的文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。

　　（四）公司业务、金融同业、零售银行、普惠金融、交易银行：产品经理

　　1.工作地点：南京市、无锡市、南通市、扬州市、连云港市、徐州市。

　　2.招聘人数：南京市各条线1-2人；其它城市各1-2名。

　　3.工作职责：

　　（1）根据分行公司业务、金融同业、零售银行、普惠金融、交易银行等相关战略规划，分析研究相关业务产品动态、市场效果，在总行产品框架下进行产品推广。

　　（2）掌握相关业务政策，负责相关业务在全行的营销、推动、支持以及项目经营等。

　　（3）负责协助经营单位做好客户的开发和维护工作，根据客户个性化需求，提供个性化、综合化服务。

　　（4）负责分行相关业务制度建设、流程设计与优化、经营分析、日常统计与管理。

　　（5）负责相关业务沟通，协调行内部门、行外平台及监管部门。

　　4.任职资格要求：

　　（1）全日制大学本科（含）以上学历。

　　（2）2年（含）以上相关岗位工作经验。

　　（3）熟悉国家经济金融方针政策，熟悉商业银行公司业务、金融同业、零售银行、普惠金融、交易银行业务。

　　（4）具有较强的人际沟通能力、团队协作能力，能承受较强的工作压力。

　　（5）具有较强的文字和语言表达能力，具备良好的职业操守，责任心强。

　　（6）拥有CFA、CPA或律师资格者优先考虑。

　　（五）法律合规部：合规管理岗

　　1.工作地点：南京市。

　　2.招聘人数：2人。

　　3.工作职责：

　　（1）跟进、收集外部监管政策，定期开展银行监管政策汇编；对重要监管政策进行解读，并督导相关部门落实外规内化要求。

　　（2）牵头制定合规文化建设方案并督导落实；组织开展合规培训、合规考试、案件警示教育等活动，做好活动总结，及时报送总行和监管部门。

　　（3）根据总行考核办法，制定分行年度合规考核指标体系与实施细则；做好分行合规考核数据的收集和上报工作，做好与总行的汇报沟通，组织分行的合规考核工作。

　　（4）收集、跟踪、督导监管部门、总分行检查发现问题的整改工作。

　　4.任职资格要求：

　　（1）全国统招全日制本科（含）以上学历。

　　（2）具有2年以上合规管理工作经验。

　　（3）熟悉国家经济金融方针政策，熟悉监管政策规定。

　　（4）具有较强的人际沟通能力、团队协作能力，能承受较强的工作压力；具备较强的文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。

　　（5）有扎实的金融或法律背景，拥有律师资格等专业资格可优先考虑。

　　（六）法律合规部：法律事务岗

　　1.工作地点：南京市。

　　2.招聘人数：2人。

　　3.工作职责：

　　（1）负责审查、规范分行合同文件和法律性文件，并就审查中发现的问题提出审查意见。

　　（2）负责分行制度合规性审查，并就审查中发现的问题提出审查意见。

　　（3）牵头分行诉讼事务管理，做好外聘律师事务所统一管理。

　　4.任职资格要求：

　　（1）全国统招全日制本科（含）以上学历。

　　（2）具有2年以上法律事务工作经验。

　　（3）熟悉国家经济金融方针政策，熟悉监管政策规定。

　　（4）具有较强的人际沟通能力、团队协作能力，能承受较强的工作压力；具备较强的文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。

　　（5）有扎实的金融或法律背景，拥有律师资格等专业资格可优先考虑。

　　（七）科技部：应用开发岗

　　1.工作地点：南京市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　（1）负责分行信息科技需求调查，收集各部门、各营业机构的业务需求并进行整理。对业务需求进行分析，确定开发计划。

　　（2）严格按照项目开发的相关管理制度进行应用软件的开发、修改与维护，确保项目各阶段的开发文档和质量记录完整，防止丢失和泄密。

　　（3）配合运行保障人员做好应用软件的上线和升级工作。

　　（4）根据总、分行项目管理制度开展项目管理工作，建立并管理分行的科技项目档案。

　　（5）做好总行发布软件的登记管理，协调软件的安装和升级工作。

　　4.任职资格要求：

　　（1）全国统招全日制本科（含）以上学历。

　　（2）具有2年以上企业级软件开发相关工作经验。

　　（3）熟悉国家经济金融方针政策，熟悉商业银行金融科技业务。

　　（4）具有较强的人际沟通能力，团队协作能力，能承受较强的工作压力；精通java、PHP等WEB编程，熟悉oracle、mysql等数据库开发，熟练掌握常用Linux命令、shell脚本、Windows server各项服务配置，了解大数据应用，具备良好的职业操守、责任心强。

　　（八）各营业网点：理财经理岗

　　1.工作地点：南京市主城区、栖霞区、溧水区；无锡市、南通市、扬州市、徐州市。

　　2.招聘人数：若干

　　3.工作职责：

　　（1）负责客户信息资料的搜集、完善、整理与建档。

　　（2）负责潜在客户的营销，通过有针对性的服务，将其转化和提升为本行客户。

　　（3）针对客户和潜在客户设计个性化理财方案，进行一对一的理财服务。

　　（4）解答客户理财业务咨询，协助客户办理有关非现金交易类业务。

　　（5）搜集并反馈客户需求，提出零售产品及服务的合理化建议。

　　4.任职资格要求：

　　（1）全国统招全日制本科（含）以上学历。

　　（2）具有2年以上银行理财岗位工作经验。

　　（3）形象好、气质佳。

　　（4）具备AFP/CFP（金融理财师）证书，具有丰富的客户资源者优先考虑，具有证券、保险、外汇、基金等从业资格证书者优先考虑。

　　（九）各营业网点：大堂经理岗

　　1.工作地点：南京市主城区、浦口区、栖霞区、溧水区；南通市；无锡市、南通市、扬州市、连云港市、徐州市。

　　2.招聘人数：若干

　　3.工作职责：

　　（1）负责对营业大厅内整体服务规范，包括物理环境和工作人员进行监督和管理。

　　（2）负责按照服务规范要求，为营业大厅内所有客户提供识别、引导和分流等服务。

　　（3）负责按照服务规范要求，积极向营业大厅内客户进行简单产品推介、解答简单业务咨询等服务。

　　（4）负责受理营业大厅内的客户投诉，并及时协调、跟踪、督促相关部门解决。

　　4.任职资格要求：

　　（1）全国统招全日制本科（含）以上学历。

　　（2）具有2年以上银行大堂经理岗位工作经验。

　　（3）品貌端正，具有亲和力，普通话标准流利，能够较好地与客户沟通。

　　（4）具备较全面的金融业务知识，了解银行产品的基本知识与办理流程。

　　（5）具有良好的心理承受能力、应变能力及组织协调能力。

　　（十）营销团队：负责人

　　1.工作地点：南京市、无锡市、南通市、扬州市、连云港、徐州。

　　2.招聘人数：若干

　　3.工作职责：

　　（1）组建营销团队，制定经营目标计划、措施。

　　（2）组织开展营销工作,采取有效措施，确保完成经营目标。

　　（3）做好内部管理、人员培训工作，调动员工积极性和创造性，提高客户经理的业务素质和营销能力。

　　（4）组织本部门营销客户的贷前调查、贷后检查，并做好客户资源的维护工作。

　　（5）组织市场营销活动，为公司客户提供交流的平台，有效推进公司业务的发展。

　　4.任职资格要求：

　　（1）全国统招全日制本科（含）以上学历。

　　（2）具有5年以上银行相关岗位工作经历。

　　（3）熟悉经济金融政策及法律法规，熟悉各类银行业务、产品及相关流程。

　　（4）拥有较为丰富的本地市场资源，具有较强的市场开拓、管理协调和风险控制能力，业务拓展渠道丰富和团队建设能力较强者优先。

　　（5）特别优秀人才或具有丰富社会资源人员可适当放宽条件限制。

　　（十一）营销团队：对公客户经理

　　1.工作地点：南京市、无锡市、南通市、扬州市、连云港市、徐州市。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　（1）负责开展客户信息收集、整理和分析，实施全行业务发展战略和营销策略。

　　（2）负责开展客户的营销，拓展并维护良好的客户关系。

　　（3）负责客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息，以及其他各种金融产品与服务的综合营销。

　　4.任职资格要求：

　　（1）全国统招全日制本科（含）以上学历。

　　（2）具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验。

　　（3）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。

　　（4）特别优秀人才或具有丰富社会资源人员可适当放宽条件限制。

　　（十二）营销团队：零售客户经理

　　1.工作地点：南京市、无锡市、南通市、扬州市、连云港市、徐州市。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　（1）直接服务于个人客户并承担相关业务的拓展，包括个人负债类产品、个人资产类产品和个人中间业务类产品。

　　（2）负责建立并维护客户关系，组织实施营销活动；做好尽职调查、业务落地、内部协调、贷后管理和客户续约等工作。

　　（3）负责办理职责权限范围内的其他业务。

　　4.任职资格要求：

　　（1）全国统招全日制本科（含）以上学历。

　　（2）具有2年以上银行相关岗位工作经验。

　　（3）熟悉银行各项零售产品和当地市场环境。

　　（4）具备较好的市场拓展、沟通协调以及风险识别、控制能力，掌握一定的会计和财务知识，有客户资源者优先；无不良从业记录。

　　三、报名须知

　　（一）报名截止时间：2019年12月31日。

　　（二）应聘者请下载简历模板，附件：《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx， 以“姓名-**分行-**岗位”命名，根据意向岗位所在分行选择相应联系人、联系邮箱进行简历投递，各分行联系人及联系方式见下文。

　　（三）其他事项：

　　（1）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

　　（2）经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

　　（3）经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

　　四、联系方式

　　应聘者请根据意向岗位所属分行地选择对应联系人、邮箱进行监简历投递：

　　南京分行联系人： 邱先生

　　咨询电话：025-86827802

　　联系邮箱：hfnjhr@hfbank.com.cn

　　无锡分行联系人：封先生

　　咨询电话：0510-81086018。

　　邮箱：fengshuhua@hfbank.com.cn

　　南通分行联系人：喜女士

　　咨询电话：0513-66695672

　　邮箱：xiwei@hfbank.com.cn

　　扬州分行联系人：高先生、肖女士

　　咨询电话：0514-87180230、87180298

　　邮箱：gaoxiang2@hfbank.com.cn

　　连云港分行联系人：靳先生、孙女士

　　咨询电话：0518-85985708、85985707。

　　邮箱：sunsi@hfbank.com.cn。

　　徐州分行联系人：朱先生

　　咨询电话：0516-68900058

　　邮箱：zhucheng@hfbank.com.cn