2019年苏州银行零售银行总部风险合规部招聘启事(142)号

　　因业务发展需要，现苏州银行零售银行总部风险合规部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！

　　一、招聘岗位及任职条件

　　◆法律合规中心负责人  1名

　　岗位职责：

　　1.围绕总行内控合规管理框架，制定总部内控合规管理规划，并推进实施；

　　2.制定内控合规中心年度工作计划，并组织实施；

　　3.牵头组织总部内部控制措施的梳理与更新；

　　4.组织总部所辖部门、机构内控自我评价工作，并负责对内控评价缺陷进行报告及跟踪整改；

　　5.负责总部各部门拟定制度和辖内新产品、新业务的合规性审查；

　　6.负责总部内法律事务咨询、合同审核与业务制度中法律风险的审核；

　　7.负责总部操作风险、案件防控工作；

　　8.负责内控合规中心日常管理及完成领导交办的其他工作。

　　任职条件:

　　1.年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，经济类、管理类、法律类相关专业优先；

　　2.具有5年（含）以上银行管理部门相关工作经验，熟悉银行业务相关知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识；

　　3.具备较好的组织管理能力、文字表达能力、沟通协调能力和执行力，较强的风险意识。

　　◆风险政策岗     1名

　　岗位职责：

　　1.负责牵头组织零售银行信贷业务质量分析，进行相关政策的梳理、制定、维护、更新及培训。

　　2.负责零售银行风险管理考核及相关统计。

　　3.负责对我行代理的集合信托资金收付业务进行合规风险、法律风险、信用风险等方面的审查，并出具独立的审查报告；负责对所审查的业务的投后管理工作，督促财富管理部按季上报投后管理报告，审阅报告并出具投后管理意见和建议；不定期对所审查的业务和项目进行抽查，出具检查报告并提出相应的管控措施；对于日常管理中发现的风险点，及时进行风险提示。

　　4.负责零售银行信贷类风险案例汇编。

　　5.对业务部门进行相关业务的指导交流。

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　任职条件:

　　1.年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，金融学、法律、财务管理类专业优先；

　　2.金融行业从业年限不低于5年，其中贷款审查从业年限不低于3年，擅长项目贷款审查者优先，具有较好的风险识别和风险管控能力；

　　3.熟悉相关业务的政策法规；

　　4.具备良好的沟通能力和报告撰写能力。

　　二、招聘流程

　　报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

　　三、注意事项

　　1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；

　　2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

　　四、报名方式及相关说明

　　1.报名时间：即日起至2019年8月30日；

　　2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；

　　3.苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权；

　　4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！