2019华夏银行无锡分行社会招聘启事

　　华夏银行无锡分行是直属总行管理的一级分行。自1997年成立以来，分行一直秉承“诚信、规范、高效、进取”的核心价值理念，与无锡地方经济同增长、共壮大。特别是近年来，分行经营业绩取得快速发展，综合实力迅速提升，目前已拥有23家营业网点，600余名员工，成为无锡（含江阴市、宜兴市）重要的股份制商业银行。为满足业务发展的需要，加快创新发展，现面向社会公开聘请优秀人才。诚邀在金融行业表现优异、敢于接受挑战的德才兼备人士加盟华夏银行无锡分行，携手共创美好事业。

　　【基本条件】

　　一、身体健康，品行端正，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，符合华夏银行亲属回避有关规定。

　　二、敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，保守秘密，严谨细致、有较强的事业心和责任感，忠于职守，坚持原则，秉公办事。

　　三、条件优异者，年龄、学历、工作经历条件可适当放宽。

　　四、工作地点：无锡（包括江阴、宜兴地区）。

　　【诚聘岗位】

　　一、同城支行行长5名。

　　岗位说明：1．负责落实监管部门和总分行相关规章制度，对支行经营管理负全面责任，指导、监督和检查工作开展情况。

　　2．负责落实分行下达的经营计划、工作任务，制定和实施支行工作计划。

　　3．负责支行营销工作组织与管理，开展市场拓展、产品营销、客户开发与维护等工作。

　　4．负责支行资产负债管理，监测和调控资产负债比例管理各项指标，对支行经营情况进行研究分析，对支行财务收支的真实性、准确性负责。

　　5．负责支行会计业务管理、服务管理等工作。

　　6．负责支行员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作。

　　7．负责支行信用风险管理、合规与内控管理、操作风险管理、声誉风险管理等工作，落实案件防控工作，对内外部检查发现的问题进行整改。

　　8．负责支行行政运行、安全保卫、纪检监察、党风廉政建设、舆情管理等工作，及时处理突发事件，落实相关应急制度及预案。

　　9．完成领导交办的其他工作。

　　应聘条件：1.40周岁以下；2.符合高级管理人员任职资格；遵纪守法，熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力；3.大学及以上学历，经济学、管理学、法学类等专业毕业；4.金融工作4年以上，或经济工作8年以上，其中金融工作2年以上。

　　二、客户经理10名 （公司客户部客户经理和个人客户部客户经理）。

　　岗位说明：1．严格执行总分行相关规章制度，开展业务营销工作。

　　2．负责贯彻分行业务经营计划、专业管理要求、支行业务营销计划、营销措施。

　　3．负责收集、反馈支行业务市场、客户信息。

　　4．负责支行客户的产品服务，开展客户开发和服务工作。

　　5．负责支行业务营销和品牌维护工作，在营销工作中加强业务联动和交叉营销。

　　6．负责落实信贷业务贷前调查、贷后检查、风险预警、收贷收息等尽职工作。

　　7．负责支行电子银行产品的市场营销。

　　8．负责参与支行助销员的组织和管理。

　　9．负责业务的合规管理、市场风险和操作风险。

　　10．完成领导交办的其他工作。

　　应聘条件：1.35周岁以下；2.遵纪守法， 熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职责，掌握总分行管理制度和相关内控制度，具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力；3. 大学以上学历，经济学类、管理学类专业毕业；4. 金融从业1年以上（或从事相关经济工作3年以上）。

　　【报名须知】

　　1.请登录华夏银行招聘（https://zhaopin.hxb.com.cn）在线注册并填写个人简历后，选择“招聘计划名称”，进入查看具体招聘岗位，申请相应岗位。

　　2.报名截止时间为2019年11月30日。

　　3.我们将通过电话、短信、邮件及招聘网站等方式通知有关招聘事宜，请保持通讯畅通并随时关注招聘网站最新消息。

　　4.应聘者应保证提供资料的真实性，我行对应聘资料保密，恕不退还。

　　5.在招聘过程中华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

　　我们将始终坚持“以人为本”的企业核心价值观，努力为您的职业发展创造团结和谐的工作氛围和优良的工作条件，提供有竞争力的薪酬待遇，让每位员工在事业发展的舞台上充分施展才干，实现自我价值！

　　华夏银行无锡分行