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2021年民生银行常州分行社会招聘启事（7.9）
授信审批岗
工作职责
（1）负责授信业务的审查、审批，客户评级的审查等工作；
（2）参与制定信贷管理制度，开展区域经济、金融环境、行业风险状况研究，参与制订和细化分行授信政策，为我行决策提供依据；
（3）督导授信项目的贷前调查工作，规范授信业务的申请、审查标准与操作流程。
任职要求
（1）年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位，学习能力强，具备相应岗位的知识与技能；
（2）具有3年及以上银行工作经历，2年及以上风险管理工作经验；
（3）熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识，熟悉信贷的相关制度、法律法规。持有注册会计师、CFA等证书者优先；
（4）思想政治素质和职业操守好，遵纪守法，诚实守信，无不良纪录。有强烈责任心和团队协作精神。
理财经理
工作职责
（1）负责维护所辖网点日常财富类客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作；
（2）负责贵宾类客户的维护及拓展营销；
（3）为财富类产品的发行及销售提供改进经验；
（4）为客户提供全方位的金融服务体验。
任职要求
（1）年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
（2）具有2年以上银行理财业务工作经验；
（3）熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；
（4）具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力；
（45）持有AFP证书，有基金销售资格证书、CFP证书者优先。
社区支行行长
工作职责
（1）负责社区支行的经营管理，拓展网点业务，开展营销活动，拓展目标新客户；
（2）组织开展网点资产配置、财富管理、支付结算等业务活动，维护并提升客户关系；
（3）实施网点的运营管理、服务管理、团队管理和风险管理。
任职要求
（1）年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
（2）具有3年以上银行社区营销或理财业务相关工作经验；
（3）熟悉财富业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；
（4）具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力；
（5）持有AFP证书，有基金销售资格证书、CFP证书者优先。
企业金融部负责人
工作职责
（1）负责本部门的经营和管理工作，组织公司业务规划、营销和推动；
（2）参与重点客户营销，发展分行重点客户；
（3）管理、培养和指导团队成员客户业务营销，完成公司业务指标。
任职要求
（1）年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历；
（2）具有5年（含）以上金融从业经验；
（3）全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，具有扎实的对公业务专业功底；
（4）具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合工作团队；
（5）具有较强风险识别能力和风险管理意识。
公司客户经理
工作职责
（1）负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
（2）牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
任职要求
（1）年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
（2）具有2年以上银行相关岗位工作经历；
（3）熟悉常州市场，有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力；
（4）熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态。
公司产品经理
工作职责
（1）负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
（2）协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
任职要求
（1）年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
（2）具有2年以上银行公司业务营销经验，熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析和风险识别能力，掌握相关行业信息与发展动态；
（3）具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力。
小微客户经理
工作职责
（1）开展小微业务市场拓展、活动策划、客户营销、产品销售等工作，管理与维护客户关系；
（2）完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
任职要求
（1）年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
（2）具有2年及以上金融行业营销工作经验；
（3）熟悉常州经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的小微金融知识，熟悉小微业务产品、流程及风险评估工作。
投行项目经理
工作职责
（1）组织并参与投行项目的营销、方案设计、尽职调查、报批和后续管理；
（2）关注境内外宏观经济和货币政策变化，股票和债券市场走势，提供产品方案、市场分析、窗口选则等专业化服务。
任职要求
（1）年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
（2）具有2年以上银行公司业务或者投行业务经验，具备良好的学习能力、数据搜集分析能力、表达沟通能力、抗压能力及项目执行能力。
运营柜员岗
工作职责
（1）负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作；
（2）为客户提供优质服务，做好业务咨询、政策解释及产品宣传。
任职要求
（1）年龄在30周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
（2）具有银行从业或岗位相关业务领域1年及以上工作经验；
（3）熟悉银行本外币柜台业务知识，中文录入、点钞等业务技能熟练；
（4）有较强的服务和营销意识。
信息科技岗
工作职责
负责全行计算机系统维护、设备维护、机房管理和网络维护工作。
任职要求
（1）年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
（2）熟悉路由器、交换机等常用配置，能够排查常见的计算机及网络故障，具备；熟悉办公室自动化系统理论及操作实务，有银行运维工作经验者优先；
（3）具备良好的沟通协调能力和文字表达能力，学习能力和分析解决问题能力强，有良好的责任心和服务意识；
（4）具备良好的职业道德、团队合作精神，无违规违纪和不良从业记录。
支行行长
工作职责
（1）负责支行业务发展、运营监控、风险防控、服务管理及日常行政管理等工作；
（2）负责落实业务营销方案，完成支行经营计划，统筹支行整体发展；
（3）负责开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升。
任职要求
（1）年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历；
（2）具有5年（含）以上银行公司业务或零售业务工作经历；
（3）熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，了解常州及周边地区市场资源分布和运行态势；
（4）了解常州当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力、风险识别能力和风险管理意识；
（5）具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合工作团队。
工作区域： 常州
截止日期：2021-08-06
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