2022届南京银行南京分行校园招聘公告

　　南京分行管培生岗

　　工作地点：南京

　　所在机构：南京分行

　　招聘人数：150人

　　学历要求：硕士研究生

　　发布时间：2021-09-02

　　截止时间：2021-10-10

　　岗位职责

　　善于沟通交流，勇于带领团队，主动担当责任，学习能力和逻辑思维能力强，有志于从事分支机构管理工作或商业银行各类专业技术工作的优秀应届毕业生，通过定制化系统性的轮岗学习、行内专业培训以及重点岗位的实践锻炼，重点培养分支行管理人员或总分行部门的各领域专业人才。 入行工作满2年后，有机会通过择优选拔方式走上分支行管理岗位或选拔至总分行部门专业技术岗位工作。

　　招聘条件

　　境内院校应届毕业生应具有硕士研究生学历，列入国家高校2022年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2022年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。

　　境外院校硕士研究生学历应届毕业生应在2021年7月至2022年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2021年7月1日至2022年6月30日），并且能够在2022年7月底前获得教育部学历学位认证。

　　具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。

　　具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。

　　具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。

　　身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。

　　应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

　　境内著名高校或境外2022年QS排名前100名的院校。

　　中共党员、在校期间学习成绩优秀、获得奖学金或其他荣誉称号、担任过学生干部的，同等情况下优先考虑。

　　

　　南京分行信息科技定向培训生岗

　　工作地点：南京

　　所在机构：南京分行

　　招聘人数：50人

　　学历要求：大学本科、硕士研究生

　　发布时间：2021-09-02

　　截止时间：2021-10-10

　　岗位职责

　　善于数据处理、信息分析，有志于从事系统研发及运维等工作的优秀应届毕业生，制定信息科技专属培养路径，围绕培养目标，有针对性地通过多岗位轮岗及专业岗位的学习和实践锻炼，经考核后，根据分行部门实际工作需要和个人意愿，择优进入分行部门，从事分行信息科技类岗位相关工作。培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家和科技管理人才。 本科生入行工作满4年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会；硕士研究生入行工作满2年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。

　　招聘条件

　　境内院校应届毕业生应具有大学本科、硕士研究生学历，列入国家高校2022年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2022年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。

　　境外院校大学本科、硕士研究生学历应届毕业生应在2021年7月至2022年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2021年7月1日至2022年6月30日），并且能够在2022年7月底前获得教育部学历学位认证。

　　具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。

　　具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。

　　具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。

　　身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。

　　应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

　　计算机类专业。

　　

　　南京分行本科生岗

　　工作地点：南京

　　所在机构：南京分行

　　招聘人数：239人

　　学历要求：大学本科

　　发布时间：2021-09-02

　　截止时间：2021-10-10

　　岗位职责

　　严谨细致、认真负责、富有亲和力、具有较强学习能力，有志于从事网点运营服务和银行产品营销的优秀应届毕业生，通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼，重点培养精通网点运营服务和综合金融业务营销的专业人才，成长为未来银行业具有竞争力的业务能手、营销精英、营运专家。 本科生入行工作满3年后，有通过择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会；入行工作满4年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。

　　招聘条件

　　境内院校应届毕业生应具有大学本科学历，列入国家高校2022年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2022年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。

　　境外院校大学本科学历应届毕业生应在2021年7月至2022年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2021年7月1日至2022年6月30日），并且能够在2022年7月底前获得教育部学历学位认证。

　　具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。

　　具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。

　　具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。

　　身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。

　　应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

　　经济金融类、管理类、理工科类（如数学统计、计算机、电气工程、电子信息、交通运输、化学化工、生物科学、材料科学、机械工程、建筑学等）、新闻语言类等专业。

　　

　　南京分行本科生岗

　　工作地点：南京

　　所在机构：南京分行

　　学历要求：大学本科

　　发布时间：2021-09-02

　　截止时间：2021-10-10

　　岗位职责

　　严谨细致、认真负责、富有亲和力、具有较强学习能力，有志于从事网点运营服务和银行产品营销的优秀应届毕业生，通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼，重点培养精通网点运营服务和综合金融业务营销的专业人才，成长为未来银行业具有竞争力的业务能手、营销精英、营运专家。 本科生入行工作满3年后，有通过择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会；入行工作满4年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。

　　招聘条件

　　境内院校应届毕业生应具有大学本科学历，列入国家高校2022年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2022年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。

　　境外院校大学本科学历应届毕业生应在2021年7月至2022年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2021年7月1日至2022年6月30日），并且能够在2022年7月底前获得教育部学历学位认证。

　　具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。

　　具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。

　　具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。

　　身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。

　　应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

　　专业不限。

　　

　　南京分行法律专业定向培训生岗

　　工作地点：南京

　　所在机构：南京分行

　　招聘人数：50人

　　学历要求：大学本科、硕士研究生

　　发布时间：2021-09-02

　　截止时间：2021-10-10

　　岗位职责

　　善于分析思考、学习能力强、专业能力扎实，有志于从事法律相关管理工作的优秀应届毕业生，制定法律专业专属培养路径，围绕培养目标，有针对性地通过多岗位轮岗及法律专业岗位的学习和实践锻炼，经考核后，根据分行部门实际工作需要和个人意愿，择优进入分行法律合规部、资产保全部等与法律专业紧密相关岗位工作。培养精通合同法律审查、诉讼、案件处置、资产保全等业务，既懂法律又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业稀缺的金融法律专家。 本科生入行工作满4年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会；硕士研究生入行工作满2年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。

　　招聘条件

　　境内院校应届毕业生应具有大学本科、硕士研究生学历，列入国家高校2022年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2022年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。

　　境外院校大学本科、硕士研究生学历应届毕业生应在2021年7月至2022年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2021年7月1日至2022年6月30日），并且能够在2022年7月底前获得教育部学历学位认证。

　　具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。

　　具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。

　　具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。

　　身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。

　　应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

　　法律类专业。

　　

　　南京分行研究生岗

　　工作地点：南京

　　所在机构：南京分行

　　招聘人数：100人

　　学历要求：硕士研究生

　　发布时间：2021-09-02

　　截止时间：2021-10-10

　　岗位职责

　　善于沟通交流、富有亲和力、具有较强的学习能力、善于发现客户需求，有志于从事银行产品营销和客户管理工作的优秀应届毕业生，通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼，培养精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投行同业、交易银行、财富管理等产品营销、客户管理和产品研发的专业人才，精通财务会计、人力资源、运营保障等管理人才，成长为未来银行业具有高价值的业务能手、营销精英、财富顾问、产品专家、专业管理人才以及支行和部门负责人。 硕士研究生入行工作满1年后，有通过择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会；入行工作满2年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。

　　招聘条件

　　境内院校应届毕业生应具有硕士研究生学历，列入国家高校2022年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2022年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。

　　境外院校硕士研究生学历应届毕业生应在2021年7月至2022年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2021年7月1日至2022年6月30日），并且能够在2022年7月底前获得教育部学历学位认证。

　　具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。

　　具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。

　　具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。

　　身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。

　　应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

　　经济金融类、管理类、理工科类（如数学统计、计算机、电气工程、电子信息、交通运输、化学化工、生物科学、材料科学、机械工程、建筑学等）、新闻语言类等专业。