2021苏州银行镇江分行（筹）招聘启事(166)号

　　一、苏州银行简介

　　苏州银行镇江分行已正式获批筹建，为满足业务发展需要，现苏州银行镇江分行（筹）面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备的有志者加盟，携手共创美好未来！

　　苏州银行的前身是江苏东吴农村商业银行，2010年经中国银监会批准，正式更名为苏州银行股份有限公司，并于2019年成功在主板上市，股票代码002966。苏州银行严格遵照城商行监管有关标准，树立现代化商业银行的经营理念，紧紧围绕“服务中小、服务市民、服务区域经济社会发展”的市场定位，贯彻落实苏州银行发展战略规划，持续完善苏州银行机构网点布局，有效提升为客户提供可持续金融服务的能力。按照“深耕苏州，面向江苏，融入长三角，成为中小企业的伙伴银行、城乡居民的贴心银行、以客为尊的数字银行、轻资本运作的交易银行”战略定位，围绕“根植实体经济，构建普惠金融，融合吴地文化，打造品质苏银”战略愿景，从业务发展与内控管理水平的实际出发，稳步推进异地机构开设和后续管理工作，取得了积极的成效，获得了地方政府、市民和客户的公允认可和良好评价。截至目前，苏州银行在苏州大市外共有33个机构网点，其中包括：11家分行，21家传统支行，1家小微支行。异地机构设立后，各机构均能严格按照总行明确的经营范围展业，各项业务稳定健康发展，业务规模不断扩大，苏州银行在镇江的筹建开行必将助力大镇江“跑起来”！

　　二、招聘岗位信息（岗位职责及任职条件详见附件）

　　1.公司客户经理岗（2名）

　　2.分行营业部——零售客户经理岗（个贷、2名）

　　3.分行营业部——零售客户经理岗（财富、若干名）

　　4.分行营业部——综合柜员岗（2名）

　　三、招聘流程

　　报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

　　四、注意事项

　　1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；

　　2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

　　五、报名方式及相关说明

　　1.报名时间：即日起至2021年10月31日；

　　2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；

　　3.在法律法规等相关政策允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；

　　4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！

　　附件：

　　招聘岗位、职责及任职条件

　　◆公司客户经理岗     2名

　　岗位职责：

　　1.负责公司客户的资源开发与关系维护，大力拓展资产、负债和中间等业务；

　　2.负责区域内公司客户授信业务的贷前调查，协助客户办理相关手续；

　　3.负责区域内公司客户的日常维护，包括贷后管理、协助客户办理日常业务、中间业务等；

　　4.根据区域内公司客户营销计划，具体参与营销方案的推动实施；

　　5.负责区域内公司客户意见和建议的收集与分析，为改进我行公司客户产品的功能与服务水平提供依据；

　　6.认真执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和我行的资金安全。

　　任职条件:

　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景；

　　2.具备2年及以上的商业银行公司客户营销工作经验，具有一定的市场营销能力和业务拓展技巧，熟悉银行信贷业务，具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力；

　　3.熟悉地区经济、金融市场环境，具备一定的客户资源和良好的社会关系者可优先考虑；

　　4.具备相应的资质证书。

　　◆分行营业部——零售客户经理岗（个贷）   2名

　　岗位职责：

　　1.根据零售客户营销计划，参与营销方案的推动实施，进行客户资源开发与关系维护，拓展各项零售业务；

　　2.负责零售客户授信业务的贷前调查、贷中审查及贷后检查工作，执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险；

　　3.负责零售客户意见和建议的收集与分析，为改进我行零售产品的功能与服务水平提供依据；

　　4.完成领导交办的其他工作事项。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景；

　　2.具备2年及以上的商业银行零售相关营销工作经验，具备一定的客户资源和专业知识；

　　3.熟悉区域经济、金融市场环境，熟悉商业银行零售业务产品及操作流程，具备较强的风险防控、业务拓展、分析判断和表达沟通能力；

　　4.具备相应的资质证书。

　　◆分行营业部——零售客户经理岗（财富）   若干名

　　岗位职责：

　　1.负责客户的日常管理及维护，根据客户需求提供投资理财咨询及投资规划建议，开展各类营销拓展活动，达成各项任务指标；

　　2.执行业务相关政策、制度和操作流程，做好过程化管理，防范各类业务风险；

　　3.根据业务需要，完成各项数据统计工作，并对相关系统和产品提出优化建议；

　　4.完成领导交办的其他工作事项。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景；

　　2.具备2年及以上的商业银行零售相关营销工作经验，具备一定的客户资源和专业知识；

　　3.熟悉区域经济、金融市场环境，熟悉商业银行零售业务产品及操作流程，具备较强的沟通表达、业务拓展及抗压能力，具备较强的风险防控知识；

　　4.具备相应的资质证书。

　　◆分行营业部——综合柜员岗   2名

　　岗位职责：

　　1.负责日常柜面业务的办理，包括账户开立、存取款业务、转账、汇款及现金收付等；

　　2.负责其他业务的柜面处理及核对工作；

　　3.根据工作需要，负责本行金融产品的柜面营销工作；

　　4.负责柜面现金的日常清点、反假及挑残等工作，并对大额现金执行报备；

　　5.负责妥善保存和管理柜面业务印章、空白凭证及有价单证等；

　　6.完成领导交办的其他工作事项。

　　任职条件：

　　1.年龄30周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景；

　　2.具备2年及以上的商业银行会计、储蓄、出纳相关工作经验；

　　3.熟悉相关业务操作流程，具备柜面业务操作能力和技能专长（如点钞、文本录入、翻打传票等）；

　　4.具备良好的职业操守和强烈的事业心、责任心，具备良好的团队协作精神和沟通表达能力。