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2022年北京银行南京分行社会招聘启事（1.30）
综合柜员
（一）岗位描述：
熟悉银行柜台业务操作流程和会计管理规定，在权限范围内受理本外币公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付及转帐业务；
负责营业机构当日业务的账务处理与核对，履行客户身份查验等反洗钱义务；了解基本的金融新产品知识，具备会计操作技能，做好客户服务工作。
（二）任职条件：
1、年龄30周岁（含）以下；
2、本科（含）以上学历；
3、2年（含）以上银行柜员工作经历，业务技能娴熟者可适当放宽；
4、具有相关从业资格证书；
5、个人形象良好，有亲和力。
（三）应聘要求
1、身心健康，能适应岗位工作要求；
2、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
5、不属于北京银行规定的亲属回避对象。
（四）薪资待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
（五）报名方法
请登录北京银行网站（http://www.bankofbeijing.com.cn），点击右上方“人才招聘”进入人才招聘专区，点击相应职位，按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。
报名截止日期：2022年6月30日
支行理财经理
（一）岗位描述：
负责客户的维护和开发，有针对性地向客户进行关联产品销售，为客户提供资产配置方案，完成任职要求内各项销售指标。
（二）任职条件：
1、年龄35周岁（含）以下；
2、本科及以上学历；
3、3年以上银行个人业务营销工作经历；
4、熟悉各类理财产品，具有较强的理财专业知识和能力；
5、具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力；
6、持有AFP或CFP证书。
（三）应聘要求
1、身心健康，能适应岗位工作要求；
2、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
5、不属于北京银行规定的亲属回避对象。
（四）薪资待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
（五）报名方法
请登录北京银行网站（http://www.bankofbeijing.com.cn），点击右上方“人才招聘”进入人才招聘专区，点击相应职位，按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。
报名截止日期：2022年6月30日
零售客户经理
（一）岗位描述：
根据分行整体发展目标和要求，负责个人消费贷款、个人经营性贷款的营销与推动工作，完成分行下达的各项任务指标。
（二）任职条件：
1、年龄35周岁（含）以下；
2、本科及以上学历；
3、具有2年以上金融工作经验，具有较强的市场拓展能力；
4、具有良好的职业道德、较强的工作责任心。
（三）应聘要求
1、身心健康，能适应岗位工作要求；
2、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
5、不属于北京银行规定的亲属回避对象。
（四）薪资待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
（五）报名方法
请登录北京银行网站（http://www.bankofbeijing.com.cn），点击右上方“人才招聘”进入人才招聘专区，点击相应职位，按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。
报名截止日期：2022年6月30日
支行零售业务部负责人
（一）岗位描述：
对支行零售业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。
（二）任职条件：
1、年龄35周岁（含）以下；
2、本科及以上学历；
3、5年（含）以上银行零售业务工作经历；
4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力。
（三）应聘要求
1、身心健康，能适应岗位工作要求；
2、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
5、不属于北京银行规定的亲属回避对象。
（四）薪资待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
（五）报名方法
请登录北京银行网站（http://www.bankofbeijing.com.cn），点击右上方“人才招聘”进入人才招聘专区，点击相应职位，按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。
报名截止日期：2022年6月30日
公司客户经理（中小企业）
（一）岗位描述：
负责营销本行小微企业业务产品，开拓、营销、维护小微企业客户，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务。
（二）任职条件：
1、年龄35周岁（含）以下；
2、本科及以上学历；
3、3年（含）以上银行小微企业业务营销、信贷工作经历；
4、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
（三）应聘要求
1、身心健康，能适应岗位工作要求；
2、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
5、不属于北京银行规定的亲属回避对象。
（四）薪资待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
（五）报名方法
请登录北京银行网站（http://www.bankofbeijing.com.cn），点击右上方“人才招聘”进入人才招聘专区，点击相应职位，按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。
报名截止日期：2022年6月30日
公司客户经理（大公司）
（一）岗位描述：
负责营销本行各项本外币业务产品，扩大客户群体及市场份额，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内公司业务本外币经营目标的完成。
（二）任职条件：
1、年龄35周岁（含）以下；
2、本科及以上学历；
3、3年（含）以上银行公司业务营销、信贷工作经历；
4、过往业绩突出；
5、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程；
6、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
（三）应聘要求
1、身心健康，能适应岗位工作要求；
2、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
5、不属于北京银行规定的亲属回避对象。
（四）薪资待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
（五）报名方法
请登录北京银行网站（http://www.bankofbeijing.com.cn），点击右上方“人才招聘”进入人才招聘专区，点击相应职位，按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。
报名截止日期：2022年6月30日
公司营销团队负责人
（一）岗位描述：
对分行公司业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。
（二）任职条件：
1、年龄40周岁（含）以下；
2、本科及以上学历；
3、5 年（含）以上银行公司业务工作经历；
4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力；
5、有团队、有资源者优先考虑。
（三）应聘要求
1、身心健康，能适应岗位工作要求；
2、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
5、不属于北京银行规定的亲属回避对象。
（四）薪资待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
（五）报名方法
请登录北京银行网站（http://www.bankofbeijing.com.cn），点击右上方“人才招聘”进入人才招聘专区，点击相应职位，按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。
报名截止日期：2022年6月30日
支行副行长、行长助理
（一）岗位描述
根据分行总体发展目标和战略要求，负责支行相关业务的经营管理等工作，完成主管条线任务指标。
（二）任职条件
1、年龄40周岁（含）以下；
2、本科及以上学历；
3、5年（含）以上银行相关工作经验，3年（含）以上支行经营机构管理经验；
4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；
5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
（三）应聘要求
1、身心健康，能适应岗位工作要求；
2、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
5、不属于北京银行规定的亲属回避对象。
（四）薪资待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
（五）报名方法
请登录北京银行网站（http://www.bankofbeijing.com.cn），点击右上方“人才招聘”进入人才招聘专区，点击相应职位，按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。
报名截止日期：2022年6月30日
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