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南通农商银行扎实推进“打铁必须自身硬”专项行动
面对新时代新任务新挑战，南通农商银行纪委依托“政治建设”“内部监督”“执纪问责”“成果巩固”等手段，推进“打铁必须自身硬”专项行动向纵深发展，进一步营造风清气正的工作氛围，全力打造一支实干担当、奋发作为的纪检监察“硬”队伍。
强化政治建设，拧紧理想信念“总开关”。该行组织纪检监察干部不断增强“四个意识”；积极开展《中华人民共和国监察法》的学习贯彻工作，组织学习监察法百题有奖知识竞答活动，始终坚持纪检监察工作正确政治方向；深化警示教育活动，组织参观通州监狱、观摩金融系统“演案例、学规章”情景剧展演等，不断教育和引导纪检干部警钟长鸣，保持清廉本色。
强化内部监督，开启正风肃纪“探照灯”。该行始终绷紧党风廉政建设这根弦，着力构建“不敢腐”的惩处机制、“不能腐”的防范机制、“不想腐”的自律机制。通过开展常态化的家访活动，畅通单位与干部家庭的沟通联系渠道，及时掌握纪检监察干部的思想动态和生活状况，严防“灯下黑”。加强纪检监察干部任前廉洁情况考察，建立完善干部廉政档案，杜绝“带病上岗”，实行重大事项报告制度，要求纪检干部及时向组织上报家庭、资产、债务等个人重大事项的变化。组织开展家规家风建设活动，引导纪检监察干部立家规、正家风。
强化主责主业，握好执纪问责“手术刀”。该行深化运用“四种形态”，坚持抓早抓小，专题传达学习纪检监察干部违纪违法典型案件，坚持“剖析身边案，教育身边人”，以案明纪、以案说法，督促纪检监察干部深刻汲取教训，切实做到知行合一、表里如一。按照“走出去，请进来”的学习思路，组织纪检干部到兄弟农商行学习“取经”，将兄弟行员工账户疑点数据排查处置工作的先进理念和经验做法，与自身工作实际有机结合起来，扬长避短，把员工异常行为排查工作抓紧抓好抓出成效，不断提升履职能力，促进纪检监察干部在实践中磨炼品质、增长才干。
强化成果巩固，增强纪检监察队伍“战斗力”。该行认真开展作风建设自查自纠专项行动，立足“当下改”，着眼“长久立”，要求纪检监察干部以身作则，带头执行中央八项规定、省委十项规定和省联社党委二十项规定，不断巩固深化作风建设成果，坚决防止“四风”反弹回潮。落实好“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，积极开展批评和自我批评，在谈心谈话中，坚持带着问题谈、敞开心扉谈，避免谈话流于形式，谈话内容设置因人而异、因事而定，灵活把握、注重实效，确保全程留痕，确保纪检监察部门组织生活经常、认真、严肃。
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