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紫金农商银行江北新区分行全力打造标杆党支部
紫金农商银行江北新区分行机关党支部设立“紫星”工作室，积极开展“两学一做”学习教育，努力探索基层党支部工作开展方式方法，实现了“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的良好格局。近日，“紫星”工作室被南京市国资委委员会评为“党支部书记工作室示范点”。
一是拥有一支具有高素质的党员队伍。该支部现有党员50人，其中在职党员40人，党员活动室设有图书室，供所有党员、职工阅览及研讨交流。“紫星”工作室负责人牢固树立“四个意识”，紧贴基层实际开展党员教育管理，多次荣获“优秀共产党员”“优秀党务工作者”等荣誉称号。该支部所在单位先后荣获省联社“先进基层党组织”、南京市国资委“先进基层党组织”、南京市银行业“十佳文明优质服务窗口”等诸多荣誉。
二是建立一套完备的党建工作机制。努力提高班子成员的政治思想素质和业务能力，严格落实“三会一课”制度，研究党建工作、精神文明建设以及经营管理中的重要事项。严格按照“预审、公示票决、责任追究”等制度发展新党员，健全完善党员联系积极分子制度。注重培养一线岗位、业务骨干，严把入口关。
三是形成一片党建业务齐发展的良好局面。用业务工作成效检验党建工作实效，将党建与“管思想、带队伍、提士气、抓作风、促业务”密切结合，逐步形成“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的新格局。连续8个季度综合考核位列全行第一，连续荣获总行年度先进单位。
四是营造一方团结互助的党建阵地。发挥机关党支部引领作用，以党员活动室为阵地，加强基层党员思想建设。对近年来涌现出的优秀党务工作者、优秀共产党员进行表彰奖励，重要节日走访慰问退休老同志、老党员。开展“七一”党员会议和征文比赛等活动，组织凝聚力得到进一步提升。
“紫星”工作室将继续弘扬“同分享、共成长”理念，以创建“党建示范点”“党员示范岗”为目标，努力探索基层党建工作新机制，力求将工作室打造成为全行党建及精神文明建设的战略要地、党建创新理论的传播高地、支部书记岗位练兵的重要阵地。
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