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浦发南京分行增强可持续发展内生动力
员工是企业最大财富。浦发银行南京分行着力营造“想干事、能干事、会干事、干成事”的工作氛围，坚持年轻化、职业化、专业化标准，强化“能者上、平者让、庸者下”的选拔任用机制。近年来加大干部队伍民主推荐和公开竞聘力度，完善长效培训机制，帮助员工提升理论水平和实践技能，为各类骨干提供建功立业的宽广舞台。近两年在总行业务技术比赛中分列全行团体第二、三名。分行的用人导向吸引了更多青年才俊加盟，2017 年校园招聘中，来自全球知名高校的7000 余名应届毕业生踊跃报考应聘。
以人本文化凝聚人。浦发银行南京分行大力弘扬优良道德风尚，不断丰富企业文化内涵。通过党委中心组（扩大）学习会议、道德讲堂、行史教育、警示教育，引导员工将社会主义核心价值观内化于心、外化于行；通过宣传分行员工黄福齐在长江大桥救助车祸市民、毛秀峰赶赴镇江捐献“熊猫血”的事迹，弘扬道德模范教化作用；通过优秀客户经理、理财经理先进事迹报告会，激励员工锐意进取、奋力拼搏。积极践行社会责任，坚持支农支小，开展金融服务进社区、扶贫帮困、助老爱幼、无偿献血等活动；所有营业机构厅堂统一设立“爱心驿站”，为环卫工人夏送清凉冬送温暖；参与抗雪除冰、抗震救灾等公益行动，赢得广泛的社会声誉。连续22年通过银企联手、阳光助学、联系就业、信贷支持等方式，为对口扶贫的泗洪县增强造血功能。分行被评为“江苏省脱贫攻坚工作先进单位”，两次获得江苏省和南京市两级“文明单位”荣誉称号。
战略制胜，文化致远。浦发银行南京分行将以党的十九大精神为统领，继承优良传统，培育奋斗文化，激发精神动能，进一步提升金融服务实体经济质效，持续深入推进结构调整，砥砺奋进，实干兴行，与江苏经济发展同频共振，为实现建设一流数字生态银行的企业愿景不懈努力！
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