盐城农商银行妇联被评为“双优”型两新组织妇联

　　近日，盐城市妇联召开深化“两新”妇联“1038”工程助推民营经济发展会议。盐城农商银行妇联被评为“盐城市‘双优’型‘两新’组织妇联”，办公室孙花被评为“盐城市‘两新’组织优秀妇联干部”。开展“家风行动”，吹好员工枕边风。去年三季度以来，该行妇联按照合规整治年的要求，组织90多名女职工，开展了“家风行动”。以谈心家访的形式，向家属介绍员工的工作情况，让家属少一分牵挂;介绍本行的改革发展成果，让家属多一分支持。以家风促行风，通过“拉家常”的方式，进一步了解员工八小时以外“朋友圈”和“社交圈”，做好员工异常行为的排查，有效防范案防风险。开展“亲情行动”，关爱员工大家庭。去年10月起，该行妇联与工会商议，开展了“亲情1+1” 感恩父母福利计划。每月从员工工资中提取200元，单位再补贴200元，400元现金直接存入员工父母的账户，鼓励员工感恩父母。3名员工家属患重大疾病做手术，该行妇联及时发布“爱心告知”，倡导员工捐款献爱心。春节期间，该行妇联对困难职工和退休职工进行走访慰问，给困难职工送去了组织的温暖。开展“彩虹行动”，增强员工凝聚力。一是“三八”红旗手工作室挂牌。去年7月份，按照市妇联设立“三八”红旗手工作室的要求，该行妇联发挥巾帼典型示范带动作用，以省“三八”红旗手为典型，引领激励广大妇女踏上新征程、建功新时代。二是在“三八”妇女节期间，该行妇联邀请市三院专家及资深瑜伽教练开展了“关爱女性关爱健康”知识讲座。三是在改革开放40周年之际，以“健康美丽幸福”为主题，开展了女职工文化团建活动。巾帼英豪们纷纷上台展示风采，歌声嘹亮、舞姿动人，奉献了一场难忘的文化盛宴。四是为进一步增强女职工的身体素质，该行成立了女子游泳队，聘请专业教练，让女员工增强体魄，进一步增强员工的凝聚力。