近年来,我国高校毕业生人数持续攀升。
2023年我国高校毕业生达到1158万人,2024年预计将超过1200万人。
从全国来看,2023年、2024年的就业将会更加激烈。
就业环境的恶劣,让不少应届毕业生的家长操碎了心,有先见的24届的家长已经在提前给孩子谋出路了,相比考研、考公的拥挤,不少家长另选“赛道——银行”。银行属于国企,有编制,待遇也堪比公务员,并且也不如考研、考公竞争大。
但各位家长在为孩子考虑前途的同时,一定要了解清楚 银行招聘就业的途经,以及招聘时间点,切勿“手忙脚乱”,以下的雷一定不要踩!
一定要重视简历!
近年来,我国高校毕业生人数持续攀升。
2023年我国高校毕业生达到1158万人,2024年预计将超过1200万人。
从全国来看,2023年、2024年的就业将会更加激烈。
就业环境的恶劣,让不少应届毕业生的家长操碎了心,有先见的24届的家长已经在提前给孩子谋出路了,相比考研、考公的拥挤,不少家长另选“赛道——银行”。银行属于国企,有编制,待遇也堪比公务员,并且也不如考研、考公竞争大。
但各位家长在为孩子考虑前途的同时,一定要了解清楚银行招聘就业的途经,以及招聘时间点,切勿“手忙脚乱”,以下的雷一定不要踩!
一定要重视简历!
俗话说:“万事开头难”,简历是拿到offer的第一步。无论什么工作,无论大小平台,都需要这份简历,简历一旦被卡,你就将与此次招聘说再见了。
想要拿到银行offer,离不开一份过人的简历,而一份优秀的简历离不开:思路清晰、重点突出、论据充分这几大特征的,我们在制作简历的过程中一定要时刻记住一个理念:让HR明白你的价值所在。
HR每天都看那么多简历,如果不能第一时间突出含金量,那么会觉得你的简历和前面那些普通的简历没有什么区别,这里,推荐在简历中用具体的数字+排名表现你的效率和成功率。
所以家长们!一定要重视简历,可以先用文档把“草稿”先准备好,待正式开启网申时直接复制即可。
1
招聘时间
银行:一年有两次招聘,即:秋招和春招。秋招在每年的9月-10月,秋招基本所有的银行都会招,招聘人数较多,是每年各大银行大量储备人才的关键时期;银行春招集中在每年2月-3月,春招是作为秋招的一个补录,如果秋招银行的名额满了,则春招不会再招聘。
2
招聘环节
秋季校园招聘,主要是针对应届毕业生,现在是4月,大约再过2-3个月,也就是6、7月份的时候可能就会有部分银行发布秋招提前批。其他国有银行一般在8-9月开始网申。每家银行网申时间在20-30天这样,陆续持续到10月底。笔试一般在10月11月举办,笔试后就是面试,面试通知一般在笔试后3天-2周内通知,面试通过后会有体检环节,体检环节结束后,最后就是签协议了。
3
招聘条件
校招大多要求应届生(全日制普通高校应届本科及以上学历),柜员岗基本上没有专业限制,有的行会要求有英语四六级证书。具体以银行招聘要求为准。
应届毕业生进银行实际意义上只有一次机会。那就是银行校招。校招主要是针对即将毕业的大学生进行的招聘。
各位家长一定要重视应届生身份,因为学历,在校招时就是最高光的时刻。
不论你有多少个其他选择,考银行进军金融行业,拥有应届生的身份的时期,无疑是求职难度最低的时期。
因为各大银行校招中【招聘基本条件】绝大部分都会限制在“面向2024届应届毕业生”或于“2024年7月31日前毕业”的该类描述。
可能很多家长疑惑:不是还有社招吗?
社招是银行针对社会上有工作经验的人士进行的招聘。一般都是要求有相关工作经验的人员或者特定岗位的人员。而且社招的招聘人数不多,对岗位要求非常高,相比之下,银行校园招聘对应届毕业生,根本没有工作经验的要求,而且招聘条件较为统一,本科起点应届毕业生,外语水平四级,专业几乎无限制,符合招聘条件,通过努力都可以进银行。
所以校园招聘对应届毕业生来说,是非常重要的。家长们一定要意识到这点。
相信很多同学家长可能都是受身边人的影响,比如问问自己亲朋好同事等等,当然,这些是比较好的方式去初步接触自己小孩未来能从事哪些岗位的。
但职业方向也是需要双向奔赴的,没有绝对好的行业,也没有绝对好的平台,一切要根据自身的性格和需求出发,这样职业匹配度才最高。
因为一旦第一份工作选择了一个行业或者岗位,将来想要更改是很困难的,因此,一定要选好自己的行业和岗位,后面的每一步都是需要前面做铺垫的,所以要慎重选择。
所以家长们要是有打算让自己的小孩未来从事银行,那不妨趁这个暑假让孩子去银行实习,一方面积累经验,实习的时候有东西可以写,另一方面也可以检测一下孩子经过实习之后是否真的愿意未来从事银行方面的工作。
准备让小孩参加2024银行秋招的家长们,不妨报一个 VIP班哦~由东吴老师带教,对银行招聘考试涉及的相关考点进行系统讲解分析,并对内容要点的基本概念、解题思维进行记忆和总结,强化学员对 银行笔试内容的理解,针对性讲授与复习,提高解题的准确率。
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