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2024年中国民生银行春季校园招聘职位表
2024年中国民生银行春季校园招聘职位表预计将在3月启动，同学们可以在职位表中查看招聘岗位、工作职责、任职要求、学历要求、专业要求等招聘信息，现阶段同学们可查看去年的民生银行春招职位表信息：
招聘机构
参加本次招聘的机构有41家分行、信用卡中心、民生科技有限公司、民生加银基金管理有限公司、民生金融租赁股份有限公司和民生置业有限公司。
招聘对象
（一）国内全日制普通高校本科及以上学历毕业生（2022年1月—2023年7月毕业，且未参加工作的应届毕业生）
（二）本科及以上学历海外留学生（2022年1月后毕业，并于2023年7月前完成教育部留学服务中心学历认证，且未参加工作的应届毕业生）
基本要求
（一）“扬帆”管理培训生方向
1.全日制大学本科及以上学历，专业不限；
2.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；
3.具有良好的学习研究能力和创新开拓思维，优秀的组织协调与沟通表达能力，勇于面对挑战；
4.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
（二）“民芯”金融科技方向
1.全日制大学本科及以上学历，计算机、软件工程、信息与通信工程、信息安全、数学、金融工程、人工智能、金融科技等STEM（科学、技术、工程、数学）相关专业应届毕业生。
2.具有优秀的学习创新能力，逻辑思维严密，沟通能力和团队合作意识强，自驱力强，对金融科技领域充满热爱，勇于面对挑战；
3.获金融科技相关资格证书、科技创新类竞赛奖项者优先，实习经历、英语能力优异者优先。
（三）“新竹”专业岗位方向
1.全日制大学本科及以上学历，专业不限；
2.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；
3.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
4.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
招聘方向
（一）“扬帆”管理培训生计划——管理岗位储备人才
（二）“民芯”金融科技人才计划——软件研发、智能运维、大数据等多领域人才
（三）“新竹”专业人才计划——专业岗位骨干人才
1.客群营销：拓展与维护客户网络，制定营销策略、组织营销活动、设计综合服务方案并推进落地实施。
2.财富管理：积极开展市场研究，根据特定场景设计开发策略，结合客户资产配置需求，提供相应产品和服务，实现零售客户的获取、维护和提升。
3.运营支持：负责厅堂个人和对公业务，提供柜台咨询服务；引导和分流厅堂客户，承担产品推介、客户转介等工作。
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