平安银行秋季校园招聘需要招聘哪些职位呢?想要报考的小伙伴们快来了解一下吧。由于2022年平安银行秋季校园招聘的公告尚未在官网上发布，因此，东吴教育老师为大家整理了2021年平安银行秋季校园招聘的职位信息，以供大家参考。

　　【招聘岗位】

　　风控管理类

　　岗位职责:

　　1、从事信用卡风险管理工作，完成大数据风控模型的开发验证;

　　2、探索AI大数据机器学习算法在金融领域的深入应用;

　　3、利用模型等为基础，指定对应风险管理政策，对信用卡资产进行贷前、贷中风险管理;

　　4、监控风险水平，利用大数据模型对全行风险容忍度进行设定和监控。

　　测试类

　　岗位职责:

　　在这里，你将有机会参与信用卡业务质量保证工作，深入了解金融业务;有机会与开发、交互设计师一起，共同完善信用卡页面功能，更好的服务金融用户;

　　1、负责信用卡相关产品的日常测试，包括功能测试、自动化测试;

　　2、负责大中型项目的测试组织、推进，保证项目测试质量、按期完成测试工作;

　　3、负责完善所属产品的测试知识体系，为测试可持续发展助力;

　　4、持续落地所属产品线的测试流程、方法;

　　5、持续根据日常工作提炼测试工具、自动化措施进行提效。

　　研发类

　　岗位职责:

　　在这里，你将有机会参与信用卡业务开发工作，深入了解金融业务;有机会与交互设计师一起，共同完善信用卡页面功能，更好的服务金融用户;

　　前端开发：从事web端、移动端开发，全面了解实战中的前后端分离;有机会参与开发的全流程，从设计到发布全流程打造一个产品;有机会做架构等方面的改进与优化，参与业内最前沿Web技术的研究与开发中

　　后端开发：从事信用卡业务后端开发工作，涉及获客、市场、风险、核心、B端、技术架构等多个领域;负责端到端承接信用卡业务相关的系统设计、研发、运维、监拉等保障系统稳定的工作;

　　数据研发：负责端到端承接数据产品相关的系统设计、研发、运维、监拉等保障系统稳定的工作;

　　运维研发：从事信用卡监控平台研发，涵盖从应用层、中间件层、OS层、基础设施层、业务层的指标监控，实现应用全链路监控，以时间序列形式展示指标，在海量监控数据上发现问题，实现实时告警;

　　战略管理类

　　岗位职责:

　　从事战略管理工作，通过研究行业发展及同业市场竞争情况，制定卡中心中长期战略规划，追踪各单位业绩达成及重点项目实施确保卡中心阶段性目标实现，并分析评估卡中心经营策略的实施效果。 逐渐培养成为战略管理专业人才。

　　计划财务类

　　岗位职责:

　　从事财务企划工作，负责会计核算、税务资产管理、预算规划及经营分析、费用资源使用审核及配置、产品及方案的盈利评估等计财模块工作，逐渐培养成为财务企划专业人才。

　　体验管理类

　　岗位职责:

　　从事信用卡体验管理、运营管理工作，包括数据化运营及实施用户研究分析、制定客户体验策略、推进客户体验提升项目等工作。逐渐培养成为精通信用卡体验管理的专业人才。

　　产品运营类

　　岗位职责:

　　从事信用卡产品策划工作，探索新的市场和用户需求，进行相关产品策划并推动项目落地;负责信用卡流量变现业务需求调研、产品策划、产品优化工作;通过数据分析及产品优化驱动业务增长;对已有产品进行经营维护，确保产品正常运营，制定并执行升级或退市方案。逐渐培养成为产品运营类专业人才。

　　分中心培训生

　　岗位职责:

　　1、从事信用卡分中心企划工作，负责当地信用卡业务信息的收集、整理与分析，对地区行业、产品、竞争对手进行研究。

　　2、根据获客渠道的业务发展情况，进行业务规划、支持及督导追踪工作;或负责组织市场活动的策划与执行，扩大我行信用卡的消费及市场份额;

　　3、负责分中心综合模块工作，管理分中心的人事行政、财务运营等工作，确保分中心

　　销售管理类

　　岗位职责:

　　从事信用卡销售管理工作，包括信用卡销售数据挖掘、各机构销售业务促动，成为精通信用卡销售管理人才。

　　法律合规类

　　岗位职责:

　　从事法律合规工作，依据监管法规、银行制度对卡中心经营活动、重大项目、合同等进行法律合规评审及内控管理工作，识别和评估相关的合规风险，提出风险防范和控制建议，逐渐培养成为法律、合规专业人才。

　　以上就是东吴教育老师整理的2021年平安银行秋季校园招聘报考的相关信息了，希望参加2022秋招的各位考生可以对照看看自己是否符合报名相关要求。东吴教育老师在这里预祝大家都能够成功拿到offer!