2023年北京农商银行春季校园招聘公告

　　北京农商银行是国务院首家批准组建的省级股份制农商银行。作为一家资产规模过万亿的国有商业银行，近年来，坚持稳健可持续高质量发展，搭建起现代商业银行运行管理体系和特色金融产品服务体系，基础金融服务覆盖首都城乡，资产质量和风险抵御能力持续优于全国商业银行平均水平，连续十年荣膺“年度最佳农商银行”。北京农商银行深入贯彻“人才兴行”战略，致力于为员工提供完善的人才培养机制、多元的职业发展通道、多样的交流学习平台，在建设特色银行、智慧银行、高质量银行的道路上助力员工成长发展。

　　青春正浓，诚邀优秀毕业生加盟，共商未来！

　　一、招聘岗位

　　（一）总行菁英专业（管培生）岗位：以培养总行专业人才和后备管理人才为目标，招收的应届生在基层进行一定期限的轮岗培养锻炼后,根据个人工作表现及用人单位需要双向选择在总行部门确定工作岗位，从事政策研究、产品开发、数据分析、市场营销、业务管理等专业岗位工作。

　　（二）分支行菁英专业（管培生）岗位：以培养分支行专业人才和后备管理人才为目标，招收的应届生在基层进行一定期限的轮岗培养锻炼后,根据个人工作表现及用人单位需要双向选择在分支行部门确定工作岗位，从事政策研究、产品开发、数据分析、市场营销、业务管理等专业岗位工作。

　　（三）总行附属机构青鸾科技岗位：以培养复合型金融科技人才为目标，招收的应届生分配至总行科技条线从事金融科技研究、产品研发、软件开发（应用开发方向、项目管理方向、大数据及人工智能方向、系统测试方向、区块链等创新技术应用研发方向）、系统运营（系统管理方向、应用管理方向、网络管理方向、运行管理方向、信息安全方向、云计算管理方向）等工作。

　　（四）分支行青苗成长岗位：以培养业务骨干为目标，招收的应届生分配至分支行从事柜面及厅堂服务、客户交易、理财投资、产品营销、会计结算、国际收支、票据业务、咨询顾问等方向工作。表现优秀的员工有机会竞聘至分支行客户经理岗或分支行部门其他专业岗位。

　　二、招聘对象

　　境内院校2023年7月31日前毕业的2023届应届生以及境外院校2022年1月1日至2023年7月31日间毕业且为初次就业的留学生（境内院校毕业生须取得国家认可的毕业证、学位证，境外院校毕业生学历、学位须经国家教育部留学服务中心认证）。同时，境内院校2022届毕业且为初次就业的亦可报名。

　　三、招聘专业

　　“菁英专业（管培生）岗位”招聘的应届生主要面向经济金融、财会会计、数理统计、贸易营销、信息技术、法律及管理等专业。

　　“青鸾科技岗位”招聘的应届生主要面向计算机科学与技术、软件工程、电子信息、自动化、网络安全、数据分析与挖掘、智能科技、数理统计等相关专业。

　　“青苗成长岗位”招聘的应届生以经济金融、财会统计、贸易营销、人文社科、法律及管理等专业为主，适当放宽专业要求，理工类等专业亦可报名。

　　具备经济金融与信息科技复合专业背景、具有数理统计、数据分析、数学建模等专业特长者以及取得CPA、CFA、CFP、FRM等相关资格证书者，同等条件下优先录用。

　　四、招聘条件

　　（一）报考菁英专业（管培生）岗位须具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位；报考青鸾科技、青苗成长岗位须具有大学本科及以上学历并取得相应学位。

　　（二）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无违法、违规、违纪等不良记录。

　　（三）具有良好的仪表气质，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定。

　　（四）具有创新意识和强烈的责任感、较强的学习能力、较好的团队合作精神及沟通表达能力，能够承受一定的工作压力。

　　（五）符合有关部门监管要求以及本行履职回避制度的规定。

　　五、工作地点

　　工作地点为北京。

　　六、招聘流程

　　网申→简历筛选→笔试→面试→体检→洽谈签约→入职培训

　　七、应聘方式

　　应聘者需登录http://campus.51job.com/bjrcb2023/投递简历，每人限报一个岗位。网申截止时间为2023年3月20日，本行根据报名情况实行滚动式招聘模式，分批次组织考试、签约。

　　八、应聘须知

　　（一）提交简历时请仔细核对个人信息，一经提交不能修改。

　　（二）本次校园招聘笔试、面试等将分批开展，相关信息均通过短信、电话或电子邮件通知入选者，请应聘者保持通信畅通。

　　（三）本行尊重应聘者的隐私权，对应聘者的信息及材料严格保密，应聘者应当对所提交信息及资料的真实性负责，本行在招聘过程中的任一阶段发现应聘者提交信息及材料不实的，有权取消其应聘资格。

　　（四）招聘过程中，本行不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不会向应聘者收取任何费用。请提高警惕，谨防受骗。

　　（五）本行有权根据实际需要调整相关招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。