2023年建信股权投资管理社会招聘公告
一、公司简介
建信股权投资管理有限责任公司(以下简称“公司”)是建设银行旗下从事私募股权投资业务的专业子公司,作为建行集团的股权投资平台和投贷联动纽带,由中国建设银行总行直接管理,主要致力于国家级战略性新兴产业发展基金(以下简称“战新基金”)及其他私募股权基金的管理。
战新基金由国家发展和改革委员会与中国建设银行共同发起设立,以支持国家战略性新兴产业发展壮大、服务供给侧结构性改革“补短板”为目标,是建设银行践行国家战略、服务实体经济、承担大行责任的又一重要举措。战新基金重点投向新一代信息技术、高端装备、新材料、生物、新能源汽车、新能源、节能环保和数字创意等八大领域,对提升我国核心技术自主创新能力、推进我国产业结构升级、加快经济发展方式转变具有重大意义。
公司坚持“市场化运作,专业化管理”的原则,对标国内外先进机构,通过建立规范的治理结构、严谨的投决体系以及科学的激励约束机制,打造高水平、国际化、专业化的管理和投研团队,为投资人创造更大价值。
为实现战略愿景,打造精英团队,推动业务发展,现诚招海内外英才!
二、基本条件
(一)具有境内普通高等院校大学本科(含)以上学历及相应学位或经国家教育部认证的境外院校大学本科(含)以上学历及相应学位。
(二)具有两年以上工作经验,具备招聘岗位要求的专业能力与综合素质。
(三)未与其他单位签订可能限制其为公司工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。
(四)具有良好的政治素质和道德品行。
(五)具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。
(六)没有被其他单位惩戒、开除、辞退记录,没有违法、违纪或其他不良行为记录。
(七)符合中国建设银行及我公司招录回避要求。
三、招聘岗位
(一)投资管理部
招聘岗位:投资管理岗(VP/A)
招聘人数:3人
工作地点:深圳、北京
岗位职责:
1.负责行业研究支持,协助优化相应投资策略;
2.协助投资项目的项目开发、立项、尽职调查、项目投资、投后管理与项目退出;
3.参与管理、遴选投资项目所需聘请的中介机构;
4.完成交办的其他工作。
任职条件:
1.国内外重点院校硕士研究生及以上学历,具有理工、经济金融类专业复合背景者优先;
2.具有2年及以上股权投资或战略性新兴产业相关领域等工作经验;
3.在新一代信息技术、先进制造、新能源、新材料、医疗等战略性新兴产业领域有成功的投资经验者优先;
4.具备较强的投资分析能力,熟练使用财务分析工具,能够独立开展投资项目的尽职调查、估值建模、报告撰写等工作;
5.具备扎实的经济、金融、财务功底,对宏观经济、金融市场及行业状况具备较强的分析能力;
6.具备CPA、CFA等相关证书者优先。
招聘岗位:投后管理岗(VP/A)
招聘人数:2人
工作地点:北京
岗位职责:
1.负责执行投后管理计划和方案;
2.负责对已投资项目进行全方位监控与检查,及时、有效识别风险,并采取适当措施化解或降低风险;
3.负责详细分析所有已投资项目的投后报告,评估各项目的阶段性经营和财务情况,并重点关注已投资项目的重大潜在风险事项;
4.负责借助内外部资源,为已投资项目提供增值服务;
5.负责为已投资项目的退出提供支持;
6.完成交办的其他工作。
任职条件:
1.国内外重点院校大学本科及以上学历,金融、财务等相关专业;
2.具有2年及以上股权投资、投后管理或战略性新兴产业相关领域等工作经验;
3.能够独立开展已投资项目的投后检查、具备较高的报告撰写能力;
4.具备较强的项目风险识别、评估和管理能力;
5.具备一定的行业研究能力,较强的分析、应对、解决问题能力和良好的沟通能力,较强的工作责任心和执行能力;
6.具备CPA、CFA等相关证书者优先。
(二)研究发展部
招聘岗位:行业研究岗(VP/A)
招聘人数:2人
工作地点:北京
岗位职责:
1.负责战略性新兴产业相关细分行业的研究;
2.协助支持投资项目的推进;
3.协助挖掘或跟踪所负责行业的潜在投资标的;
4.完成交办的其他工作。
任职条件:
1.国内外重点院校硕士研究生及以上学历,具有工科类专业背景优先;
2.具有2年及以上股权投资机构、证券公司、咨询等机构行业研究工作经验;
3.熟悉战略性新兴产业一个或多个细分行业;
4.具备独立研究、买方行业分析等能力者优先;
5.具备CFA、CPA等相关证书者优先。
(三)投资者关系部
招聘岗位:投资者关系岗(A)
招聘人数:1人
工作地点:北京
岗位职责:
1.参与建立和完善部门管理制度、业务流程及考核体系;
2.参与公司拟设基金的募资工作,包括募资方案、路演活动的策划及实施,各类募资文件的制作等;
3.负责基金募资渠道的开发,包括但不限于保险公司、大型企业、政府引导基金、地方融资平台、母基金等机构投资者;
4.负责投资者关系管理,包括现有投资者和新开发的投资者关系维护和管理;
5.完成交办的其他工作。
任职条件:
1.国内外重点院校大学本科及以上学历,经济、金融、投资、财务会计、法律等相关专业,具有理工类复合背景者优先;
2.具有2-5年私募股权基金、证券、保险、信托、银行客户部门或律所、会计师事务所服务私募股权基金工作经验者优先;
3.熟悉私募股权基金募资与投资等操作流程,具有行业研究工作经验者优先;
4.熟悉私募股权基金的主要募资渠道,具有机构资金维护和项目推介经验者优先;
5.熟悉私募股权基金的法律法规和相关规定,具备优秀的市场开拓、公关谈判、沟通协作、文案策划及公文写作能力。
(四)法律合规部
招聘岗位:内部审计岗(D)
招聘人数:1人
工作地点:北京
岗位职责:
1.参与拟定公司内部审计年度计划,负责具体开展各类常规审计、专项审计,草拟审计报告;
2.针对审计过程中发现的问题提出改进建议和措施,报送公司治理机构审批,并根据公司制度推动和监督整改落实;
3.基于内部控制五要素,根据行业监管规定及监管动态,支持和协助公司持续完善制度建设和内部控制措施;
4.协助对接上级单位相关部门,落实上级单位的要求、起草相关报告等;
5.协助应对监管机构及上级单位的审计监督检查,草拟相关报告、推动落实整改等;
6.完成交办的其他工作。
任职条件:
1.国内外重点院校大学本科及以上学历,审计、财务、金融等相关专业;
2.具有6年及以上知名会计师事务所审计、金融机构或股权投资机构内部审计工作经验,熟悉金融行业、私募股权投资领域相关政策及业务操作,熟悉企业风险管理、内部控制体系及相关业务的审计流程;
3.具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力、报告和公文撰写能力,具备良好的职业操守和团队合作精神;
4.具备CPA、ACCA、CIA等相关证书者优先。
(五)综合管理部
招聘岗位:人力资源岗(A)
招聘人数:1人
工作地点:北京
岗位职责:
1.参与制定公司人才发展规划并协助组织实施;
2.参与完善公司人力资源管理规章制度和流程体系;
3.参与干部管理和职级评定工作,协助组织开展干部选拔任用、职级评定和干部日常监督检查工作;
4.参与员工培训与人才培养工作,协助建立健全员工培训体系,参与制定年度培训计划、后备人才队伍建设方案并协助组织实施;
5.办理干部人事档案转递及档案材料收集、鉴别、整理、审核和查询等日常工作;
6.协助开展员工招聘、绩效考核、从业资格管理、考勤管理、员工福利、党务党建等工作;
7.完成交办的其他工作。
任职条件:
1.国内外重点院校硕士研究生及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先;
2.中共党员,具有2年及以上相关岗位工作经验,有国企央企干部管理、培训管理工作经验者优先;
3.具备扎实的文字功底、写作能力和良好的组织、沟通、协调能力。
招聘岗位:行政管理岗(A)
招聘人数:1人
工作地点:北京
岗位职责:
1.参与公司行政文秘类工作,包括会议活动组织、材料撰写,以及其他重要报告的起草工作;
2.协助开展公司综合行政服务工作,包括印章管理、档案管理、保密管理、行政供应商管理、公务接待、后勤保障等;
3.负责公司公文管理工作,包括来文登记、流转、跟踪落实,及时提醒承办,做好与上级管理部门的沟通工作;
4.协助开展企业文化宣传工作,包括公众号运营管理、对内对外宣传和ESG社会责任落实等;
5.完成交办的其他工作。
任职条件:
1.国内外重点院校大学本科及以上学历,行政管理、企业管理、金融、中文、新闻等相关专业优先;
2.中共党员,具有2年及以上相关岗位工作经验,有国企央企行政管理、综合文秘、党务党建、品牌宣传等工作经验者优先;
3.具备扎实的文字功底、写作能力和良好的组织、沟通、协调能力。
四、招聘程序
本次招聘程序包括报名-简历筛选-面试-体检-背景调查-录用等步骤:
(一)报名。应聘者报名。
(二)简历筛选。公司按照岗位要求对应聘者简历进行筛选。
(三)面试。公司将分批组织入围人员进行面试。
(四)体检。公司将组织通过面试的应聘者进行体检。
(五)背景调查。体检后,公司将对应聘者进行背景调查,包括但不限于教育背景和工作经历等。
(六)录用。公司将择优录用应聘者,并签订劳动合同。
五、报名事宜
(一)报名时间
网上报名时间为:即日起至2023年4月13日24时。
(二)报名方法
1.请应聘者完整填写所附“求职申请表”,并邮件发送至zhaopin@ccbpe.cn,邮件主题和附件命名格式为“姓名-身份证号-应聘建信股权公司XX岗-职级-工作地”(示例:张三-110101198010100000-应聘建信股权公司行业研究岗-VP-深圳)。
2.应聘者还可通过猎聘网(www.liepin.com)查询我公司相关招聘岗位并在线应聘。
(三)注意事项
1.应聘者需仔细阅读本公告列示的岗位职责及任职条件,以了解招聘的有关说明和要求。
2.应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符,公司有权取消其录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。
3.招聘期间,我公司将通过电话、手机短信、电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通讯畅通。
4.在各招聘环节中,我公司会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者,我公司不再另行通知。
5.公司保留根据应聘者报名情况调整报名截止时间的权利。
6.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
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