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2023年上海农商银行总行社会招聘启事（4.10）
总行风险管理部风险计量与模型岗
工作职责
1.负责风险模型的开发、优化或验证，包括预期信用损失模型、前瞻性模型、内部评级模型、压力测试模型等；
2.负责全行模型管理，牵头制定模型管理相关制度，推动模型风险管理，参与各类模型评审；
3.负责参与全面风险预警体系建设，推动预警平台实施；
4.负责协助内部评级系统的维护、优化。
任职要求
1.35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，数学、统计学、计算机相关专业优先；
2.具有2年（含）以上风险模型开发验证或风险计量相关工作经验，掌握预期信用损失法实施或内部评级体系建设相关技术；
3.持有职业资格证书（CFA、FRM等）优先；
4.有较好的团队协作精神，良好的沟通协调能力，责任心强，品行端正，工作踏实认真，勤于思考，有较强的分析组织能力和主观能动性。
总行普惠金融部授信审批岗
工作职责
1、负责开展微贷业务授信风险识别技术研究与培训工作，提高授信人员风险识别能力；
2、负责牵头实施区域经济、金融特点对我行微贷业务授信风险影响的分析；研究、分析本行目标客户定位的风险影响度；
3、负责微贷业务授信审查工作指导，对微贷业务开展审批。
任职要求
1、本科及以上学历，年龄35周岁以下；
2、具有较强的授信评估和分析能力；
3、熟悉企业经营管理，具有较强的财务分析能力；熟悉金融法律、法规，银行监管政策和国家行业、产业政策；
4、具有较强的风险管理能力和沟通协调能力；
5、3年及以上银行信贷工作经验，具有小微或微贷业务审批工作经验或相关工作岗位经验者优先并可适当放宽相关聘用条件。
总行普惠金融部授信审查岗
工作职责
1、负责微贷业务授信审查工作，核实客户申请资料完整性及真实性，业务授信、用信的分析，给出审查意见；
2、负责对营销人员开展风险政策、制度、操作规程的宣导、释疑。
任职要求
1、本科及以上学历，年龄35周岁以下；
2、具有较强的授信评估和分析能力；
3、熟悉企业经营管理，具有较强的财务分析能力；熟悉金融法律、法规，银行监管政策和国家行业、产业政策；
4、具有较强的风险管理能力和沟通协调能力；
5、3年及以上银行信贷工作经验，具有小微或微贷业务审查工作经验或相关工作岗位经验者优先并可适当放宽相关聘用条件。
总行普惠金融部贷后管理岗
工作职责
1、负责通过实施授信业务风险、操作风险、业务合规性检查等具体举措，分析及评价业务风险控制执行状况，对政策、产品、流程提出整改意见，并跟踪督促落实；
2、负责微贷业务信息维护，审核放款信息的完整性、合规性；
3、负责搭建贷后催收管理体系，对预警客户进行贷后检查、回访；
4、负责对逾期客户的催收、诉讼、核销等处置工作。
任职要求
1、本科及以上学历，年龄35周岁以下；
2、具有较强的企业现场评估和分析能力；
3、熟悉企业经营管理，具有较强的财务分析能力；熟悉金融法律、法规，银行监管政策和国家行业、产业政策；
4、具有较强的风险管理能力和沟通协调能力；
5、3年及以上银行信贷工作经验，具有微贷业务工作经验或相关工作岗位经验者优先并可适当放宽相关聘用条件。
总行普惠金融部客户经理（派遣制）
工作职责
1、负责结合现场及非现场形式负责对微贷业务实施独立尽职调查；
2、负责客户贷款存续期内的贷中、贷后管理，日常综合营销及维护存量客户；
3、负责通过系统监测及客户回访对外包营销人员的日常营销过程、进件质量进行监督及管理，对授信调查、审查等营销回访过程中发现的外包营销人员异常行为进行排查及处理；
4、负责定期执行团队例会制度，掌握外包营销人员日常展业计划及进展；
5、负责开展外包营销人员日常培训，包括业务理论课程、信贷观摩、业务实践、信贷最新政策宣导等。
任职要求
1、大专及以上学历，年龄40周岁以下；
2、客户服务意识强，具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，有进取精神；
3、勤奋进取，吃苦耐劳，执行力强；
4、具备同业微贷信贷从业经验者优先并可适当放宽相关聘用条件。
总行普惠金融部业务管理岗
工作职责
1、负责开展市场调研与目标市场定位，参与营销规划，梳理业务规划报告，跟进各项指标完成情况及成因分析；
2、负责根据业务实施情况，组织开展微贷业务信贷资产质量与授信风险管控执行状况的整体评估，定期分析报告；
3、负责业务数据统计、监测及报送，同时开展产品及流程培训，推动业务执行落实。
任职要求
1、本科及以上学历，年龄35周岁以下；
2、具有较全面的市场营销知识和一定营销实战经验，熟悉小微金融政策和运营知识，掌握一定的小微信贷专业领域知识和技能，掌握风险控制相关知识，掌握同业信息，对当前市场信息有敏感度;
3、熟悉企业经营管理，具有较强的财务分析能力；熟悉金融法律、法规，银行监管政策和国家行业、产业政策；
4、3年及以上银行信贷工作经验，具有业务工作经验或相关工作岗位经验者优先并可适当放宽相关聘用条件。
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