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2023年长沙银行怀化分行社会招聘启事（6.14）
县域一级支行行长（怀化分行）
工作职责
1 负责根据支行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，组织制定本行全年及阶段性的工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实；
2 负责依据总行、支行管理制度、办法等，组织制定和完善本行经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程，并指导监督本行各单位、人员遵照执行；
3 依据总行、支行下达的经营计划，组织分解至本行各单位、人员，制定相关营销与激励方案并组织实施，完成各项经营计划;
4 依据总行、支行风险管理的相关政策和制度，组织开展本行信用风险、流行性风险、操作风险、信息科技风险、声誉风险等风险控制工作；
5 组织调查、分析、审核审批（权限内信贷业务）、上报（超权限信贷业务）各类信贷项目；
6 组织进行本行资金清算、会计核算、支付结算、现金管理、事后监督、柜面业务、农金站管理等相关工作，推动本行网点转型工作；
7 依据总行、支行相关制度规定，负责组织完成对本行的内控合规检查、反洗钱管理、内部稽核、不良责任追究、违规违纪追究、案件防控、内控三道防线建设等相关工作；
8 按照总行、支行相关人力资源管理规定，组织开展本行人力资源管理工作；
9 依据总行、支行相关财务管理政策、制度、方案等，组织实施本行浮动利率、税务、财务报销、财务核算、费用管理、成本控制等相关工作；
10 组织开展对外联络、后勤保障、基建管理、安全保卫、计划生育等各项工作；
11 完成领导交办的其他工作。
任职要求
（1）本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业
（2）年龄在45岁及以下（1978年1月1日以后出生的）；
（3）金融从业4年及以上或从事经济工作6年及以上（其中金融从业2年及以上）工作经验，其中2年及以上管理工作经验；如果非经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业的，则要求金融从业5年及以上或从事经济工作7年及以上（其中金融从业2年及以上）
（4）6年及以上市场营销、行政管理、信贷管理等工作经验
（5）熟悉当地市场金融环境；
（6）熟悉银行相关业务知识；
（7）熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等。
（8）优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力；
（9）较强的风险意识与市场意识。
授信审查岗（怀化分行）
工作职责
1 根据分行三级审查制度，负责权限内分行及下辖机构各类授信业务的审查，保证审查信贷资料的合规性、完整性、有效性；
2 负责对授信业务提出定价、风险评估建议及意见，对客户做出综合评价并撰写信贷审查报告；
3 指导分行授信经办人员进行授信初期审查工作；
4 负责约见授信业务调查人员，要求解答有关授信风险问题；
5 负责对客户（或项目）进行风险分析，了解贷后管理情况；
6 完成领导交办的其他工作。
任职要求
（1） 本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业
（2）年龄在35岁及以下（1988年1月1日以后出生的）；
（3）持有从事金融专业要求的相关资质证书
（4）5年及以上工作经验（候选人学历背景优秀或有知名企业工作经验或具有中级以上等级证书的，可放宽至2年及以上工作经验），至少1年及以上同类岗位工作经验；
（5）具备经济形势分析判断能力;
（6）熟悉各行业的相关政策;
（7）熟悉授信业务相关法律法规;
（8）熟悉银行相关业务;
（9）熟悉授信操作流程和风险管理知识。
（10）具备良好的思想品质；
（11）具备较强的风险控制意识；
（12）具备优秀的分析判断能力和决断力；
（13）一定的口头和文字表述能力。
风险管理岗（怀化分行）
工作职责
（1）依据法律、法规、监管部门规章制度及总行有关制度规定，拟定和完善分行风险管理的制度实施细则与操作规程，经批准后组织实施；
（2）负责对分行信贷资产进行风险监测、评价和预警，并对相关风险问题提出整改和风险防范建议，并组织执行；
（3）按权限负责信贷资产风险的五级分类、贷款减值准备计提工作；
（4）审核客户评级所需信息及资料的真实性、完整性和合规性，辖内客户评级的有关信息、材料的收集、分类和影像资料的上传、归档等监督管理，敦促评级发起人及时发起或更新客户评级，负责辖内评级的审核、认定或上报工作，指导、检查和监督辖内评级工作；
（5）组织对分行信贷业务进行非现场监控；
（6）负责辖内信用、操作、流动性、声誉、信息科技、内控合规等风险的识别、监测、报告、控制及缓释；及时报告相关风险事件，并参与风险事件的处置，防止损失或影响的扩大；
（7）根据我行风险管理相关规定，具体落实重大流动性风险事件报告制度，对重大流动性事件及时专题上报，并迅速采取补救措施，有效防止损失扩大；
（8）具体开展分行的信贷数据质量管理，根据总行要求以及分行自身管理要求实施必要的信用风险统计分析；
（9）具体落实各项信用风险管理工具和系统在分行范围内的运用，并提出优化建议；
（10）具体落实操作风险管理三大工具和操作风险管理系统在分行范围内的应用，并提出优化建议；
（11）具体组织分行员工学习风险管理相关法规政策、制度、流程和操作规程。
任职要求
（1）本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业
（2）年龄在35岁及以下（1988年1月1日以后出生的）；
（3）5年及以上工作经验（候选人学历背景优秀或有知名企业工作经验或具有中级以上等级证书的，可放宽至2年及以上工作经验），至少1年及以上同类岗位工作经验；
（4）熟悉当地市场金融环境；熟悉银行相关业务知识；熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等。
（5）优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力；
较强的风险意识与市场意识。
保卫专干（怀化分行）
工作职责
1 严格执行国家法律法规和本行各项规章制度，认真贯彻外部监管机构和总行安全保卫工作指示；
2 负责根据总行安全保卫制度或管理办法，拟定实施细则，经批准后实施；
3 协助外部机关进行治安保卫、消防安全类突发事件的调查和处理，及时上报相关情况；
4 指导辖内机构营业场所安防、消防设施设备的建设及维护，负责办理本行消防合格证等；
5 对本行治安保卫和消防安全工作进行检查、考核，并督促落实安全措施，整改安全隐患；
6 负责指导辖内机构营业场所的治安管理以及新建、改建过程中的安全管理，配合公安、消防报建材料的准备与办理，参与在建项目隐蔽工程的监管，对辖内机构营业场所夜间“110”布防工作进行督导，发现问题，及时上报；
7 组织开展本行员工的治安防范和消防安全教育培训；
8 协助押运公司，组织实施押运工作，做好上门收款和调款缴款工作；
9 负责驻行头寸车及司乘押运人员、辖内机构网点保安人员的管理；
10 负责指导辖内机构对金融机具的安全管理，协助总行相关部门对本行金融机具的安全工作监督、检查和指导；
11 负责落实分行案防工作的部署，组织实施案防目标责任书的签订；
12 负责及时上报、更新所辖营业网点安保、人员信息；
13 主动加强与所辖分局、派出所的联系，取得所辖分局、派出所工作上的支持；
任职要求
（1）本科及以上学历；
（2）年龄在35岁及以下（1988年1月1日以后出生的）；
（3）5年及以上工作经验（候选人学历背景优秀或有知名企业工作经验或具有中级以上等级证书的，可放宽至2年及以上工作经验），至少1年及以上同类岗位工作经验；
（4）熟悉金融行业安全保卫管理知识；
（5）了解银行业务及管理流程；
（6）熟悉银行安全保卫检查方法。
（7）对安全问题敏锐、善于发现问题；
（8）有较强的沟通协调及一定综合文字处理能力
靖州支行公司授信客户经理（怀化分行）
工作职责
1 负责宣传、销售我行包括中小企业专营、票据、贸易融资、平台金融、投资银行、资产管理等业务在内的各类公司业务产品，进行客户调研，寻找开发潜在客户，根据分支行制定的经营考核指标和个人绩效合约开展日常营销工作，完成考核指标任务；
2 受理各类公司业务客户融资、授信等业务申请，对客户提供的融资、授信等业务申请资料等进行初步审核，对符合融资、授信条件的公司类客户，开展贷前调查等尽职调查和分析，独立完成授信调查报告，并对报告内容的真实性负责；
3 对各类公司业务产品进行营销，及时了解并反馈客户需求，提供相关产品介绍和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，保证业务手续的完整性和真实性；
4 开展贷后管理、项目投后管理等工作，依据总行、支行相关制度规定，对客户进行定期或不定期查访、授信或项目资金用途监控，完成查访报告和监控报告；
5 负责做好逾期贷款本息、项目本息催收工作，控制贷款风险和项目风险，相关重要情况及时反馈给总行；
6 与相关岗位协同对不良资产进行初期管理，根据相关制度规定开展不良资产的清收及处置工作；
任职要求
县域服务期：3年
（1）本科及以上学历
（2）年龄在35岁及以下（1988年1月1日以后出生的）；
（3）2年及以上同类岗位工作经验；
（4）熟悉银行风险管理知识；
（5）熟悉银行公司业务知识；
（6）熟悉财务知识和营销知识；
（7）具有较强的市场开拓能力；
（8）具备较好的沟通协调能力；
（9）具备较强的分析判断能力和客户服务能力。
新晃支行三农客户经理（怀化分行）
工作职责
1 负责网点管辖农金站业务管理，组织落实外部监管部门、上级管理部门制度的执行；
2 协调安排农金站支付结算业务相关工作，保证结算资金的安全、准确和快捷，严防支付结算违法、违规行为的发生；
3 负责检查农金站业务操作合规性，如实反映并逐级上报抽查情况，负责辖内农金站检查中发现问题的整改落实工作；
4 负责本网点管理站长的培训工作；
5 具体负责解决农金站的重大业务事项、疑难问题，处置纠纷；对发生的各类农金站支付结算差错、事故，及时组织第三方公司协同追查、补救和上报，并认真分析原因，提出处理意见，采取防范措施；
6 负责通过农金站管理平台对第三方公司巡检执行情况的检查；
7 负责协调第三方公司站点建设及辖属出纳机具配置、升级等管理工作；
8 负责反欺诈系统和风险预警系统产生的预警信息的排查及整改落实工作；
9 负责农金站站点开、销、变在农金站管理平台的流程发起；并落实站点配发POS情况；
10 负责本网点农金站营销方案制定、推动及业绩督导工作；
任职要求
县域服务期：3年
（1）本科及以上学历, 金融类、经济类、管理类或相关专业
（2）年龄在35岁及以下（1988年1月1日以后出生的）；
（3）有企业销售及营销工作经验 1年及以上者优先；
（4）熟精通日常办公软件使用；
（5）熟悉零售银行基础业务和产品；
（6）熟悉零售客户、产品、服务营销业务知识；
（7）对市场、同业、客户行为的敏锐洞察力和分析力。
（8）优秀的营销组织能力、沟通协调能力、计划执行能力、统筹规划能力、发现和解决问题的能力；
（9）主动积极、创新务实的工作态度；
（10）责任心和抗压能力强，能够承受较强的工作压力。
沅陵支行三农客户经理（怀化分行）
工作职责
1 负责网点管辖农金站业务管理，组织落实外部监管部门、上级管理部门制度的执行；
2 协调安排农金站支付结算业务相关工作，保证结算资金的安全、准确和快捷，严防支付结算违法、违规行为的发生；
3 负责检查农金站业务操作合规性，如实反映并逐级上报抽查情况，负责辖内农金站检查中发现问题的整改落实工作；
4 负责本网点管理站长的培训工作；
5 具体负责解决农金站的重大业务事项、疑难问题，处置纠纷；对发生的各类农金站支付结算差错、事故，及时组织第三方公司协同追查、补救和上报，并认真分析原因，提出处理意见，采取防范措施；
6 负责通过农金站管理平台对第三方公司巡检执行情况的检查；
7 负责协调第三方公司站点建设及辖属出纳机具配置、升级等管理工作；
8 负责反欺诈系统和风险预警系统产生的预警信息的排查及整改落实工作；
9 负责农金站站点开、销、变在农金站管理平台的流程发起；并落实站点配发POS情况；
10 负责本网点农金站营销方案制定、推动及业绩督导工作；
任职要求
县域服务期：3年
（1）本科及以上学历, 金融类、经济类、管理类或相关专业
（2）年龄在35岁及以下（1988年1月1日以后出生的）；
（3）有企业销售及营销工作经验 1年及以上者优先；
（4）熟精通日常办公软件使用；
（5）熟悉零售银行基础业务和产品；
（6）熟悉零售客户、产品、服务营销业务知识；
（7）对市场、同业、客户行为的敏锐洞察力和分析力。
（8）优秀的营销组织能力、沟通协调能力、计划执行能力、统筹规划能力、发现和解决问题的能力；
（9）主动积极、创新务实的工作态度；
（10）责任心和抗压能力强，能够承受较强的工作压力。
洪江支行零售授信客户经理（怀化分行）
工作职责
1 负责宣传、销售我行零售业务产品，进行客户调研，开发潜在客户，完成职责范围内各项经营任务；
2 受理零售类客户授信申请，对客户提供的授信申请资料等进行初步审核，对符合授信条件的零售类客户，开展贷前调查、分析，独立完成授信调查报告，并对报告内容的真实性负责；
3 对零售业务产品进行营销，及时了解并反馈客户需求，提供相关产品介绍和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，保证业务手续的完整性和真实性；
4 开展贷后管理工作，依据总行、支行相关制度规定，对客户进行定期或不定期查访、授信资金用途监控，完成查访报告和监控报告；
5 负责做好逾期贷款本息的催收等工作，控制贷款风险；
6 与相关岗位协同对不良资产进行初期管理，根据相关制度规定开展不良资产的清收及处置工作；
任职要求
县域服务期：3年
（1）年龄在35岁及以下（1988年1月1日以后出生的）；本科及以上学历,1年及以上银行同类岗位工作经验；
（2）熟悉银行风险管理知识；
（3）银行零售业务知识；
（4）财务知识和营销知识；
（5）具有较强的市场开拓能力；
（6）较好的沟通协调能力；
（7）掌握分析判断能力和客户服务能力。
洪江支行财富经理（怀化分行）
工作职责
1 负责金卡等级客户的维护和拓展，包括存量金卡等级客户的服务维护及价值贡献提升、潜在金卡客户的营销拓展；若网点未配置财富经理，理财经理代为维护网点白金及以上等级客户；
2 负责参与厅堂团队联合营销，承接转介客户、或直接从厅堂识别和营销潜在金卡客户；配合零售主管制定厅堂阵地营销方案，定期组织中高端客户营销活动；
3 负责通过电话、短信/微信、网点接待等形式建立和维护客户关系，完善客户档案；
4 负责基础理财规划服务、财富管理类产品销售、以及其他零售产品销售，包括但不限于受理客户理财咨询、设计基础理财规划方案、推介本行发行或代理的财富管理类产品、实现财富管理类产品销售及其他零售产品交叉营销；
5 负责贵宾增值服务体系的宣传与推广，包括介绍贵宾增值服务政策、对潜在金卡客户推广高端增值服务优势、搜集反馈高端客户对增值服务政策的意见件等；
6 负责在产品销售与提供理财规划服务时遵守相关监管法律法规，控制风险，做好客户信息保密工作，确保销售环节与业务发展的合规性；
7 协助厅堂智能设备管理、参与智慧柜台业务指导及审核与授权；认真审核业务资料，严格按照业务规定授权；
任职要求
县域服务期：3年
（1）本科及以上学历；
（2）年龄在35岁及以下（1988年1月1日以后出生的）；
（3） 取得CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP之一者优先；
（4） 具有银行、保险、证券相关工作经验者优先；
（5）熟悉各类金融产品特性，掌握各类产品的销售技巧与话术；
（6）定期搜集各类金融资讯并理解与运用；
（7）能够熟练利用本行财富管理产品及个人专业知识维护和提升客户；
（8）具备较好的营销意识和客户服务意识；
（9）良好的沟通、组织协调和团队协作能力；
（10）诚实敬业。
新晃支行财富经理（怀化分行）
工作职责
1 负责金卡等级客户的维护和拓展，包括存量金卡等级客户的服务维护及价值贡献提升、潜在金卡客户的营销拓展；若网点未配置财富经理，理财经理代为维护网点白金及以上等级客户；
2 负责参与厅堂团队联合营销，承接转介客户、或直接从厅堂识别和营销潜在金卡客户；配合零售主管制定厅堂阵地营销方案，定期组织中高端客户营销活动；
3 负责通过电话、短信/微信、网点接待等形式建立和维护客户关系，完善客户档案；
4 负责基础理财规划服务、财富管理类产品销售、以及其他零售产品销售，包括但不限于受理客户理财咨询、设计基础理财规划方案、推介本行发行或代理的财富管理类产品、实现财富管理类产品销售及其他零售产品交叉营销；
5 负责贵宾增值服务体系的宣传与推广，包括介绍贵宾增值服务政策、对潜在金卡客户推广高端增值服务优势、搜集反馈高端客户对增值服务政策的意见件等；
6 负责在产品销售与提供理财规划服务时遵守相关监管法律法规，控制风险，做好客户信息保密工作，确保销售环节与业务发展的合规性；
7 协助厅堂智能设备管理、参与智慧柜台业务指导及审核与授权；认真审核业务资料，严格按照业务规定授权；
任职要求
县域服务期：3年
（1）本科及以上学历；
（2）年龄在35岁及以下（1988年1月1日以后出生的）；
（3） 取得CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP之一者优先；
（4） 具有银行、保险、证券相关工作经验者优先；
（5）熟悉各类金融产品特性，掌握各类产品的销售技巧与话术；
（6）定期搜集各类金融资讯并理解与运用；
（7）能够熟练利用本行财富管理产品及个人专业知识维护和提升客户；
（8）具备较好的营销意识和客户服务意识；
（9）良好的沟通、组织协调和团队协作能力；
（10）诚实敬业。
会同支行财富经理（怀化分行）
工作职责
1 负责金卡等级客户的维护和拓展，包括存量金卡等级客户的服务维护及价值贡献提升、潜在金卡客户的营销拓展；若网点未配置财富经理，理财经理代为维护网点白金及以上等级客户；
2 负责参与厅堂团队联合营销，承接转介客户、或直接从厅堂识别和营销潜在金卡客户；配合零售主管制定厅堂阵地营销方案，定期组织中高端客户营销活动；
3 负责通过电话、短信/微信、网点接待等形式建立和维护客户关系，完善客户档案；
4 负责基础理财规划服务、财富管理类产品销售、以及其他零售产品销售，包括但不限于受理客户理财咨询、设计基础理财规划方案、推介本行发行或代理的财富管理类产品、实现财富管理类产品销售及其他零售产品交叉营销；
5 负责贵宾增值服务体系的宣传与推广，包括介绍贵宾增值服务政策、对潜在金卡客户推广高端增值服务优势、搜集反馈高端客户对增值服务政策的意见件等；
6 负责在产品销售与提供理财规划服务时遵守相关监管法律法规，控制风险，做好客户信息保密工作，确保销售环节与业务发展的合规性；
7 协助厅堂智能设备管理、参与智慧柜台业务指导及审核与授权；认真审核业务资料，严格按照业务规定授权；
任职要求
县域服务期：3年
（1）本科及以上学历；
（2）年龄在35岁及以下（1988年1月1日以后出生的）；
（3） 取得CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP之一者优先；
（4） 具有银行、保险、证券相关工作经验者优先；
（5）熟悉各类金融产品特性，掌握各类产品的销售技巧与话术；
（6）定期搜集各类金融资讯并理解与运用；
（7）能够熟练利用本行财富管理产品及个人专业知识维护和提升客户；
（8）具备较好的营销意识和客户服务意识；
（9）良好的沟通、组织协调和团队协作能力；
（10）诚实敬业。
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