2023年长沙银行社会招聘公告(6.5)
理财经理岗(湘银支行)
工作职责
(1)运营业务方面:负责柜面业务办理、审核与授权,厅堂自助设备业务指导与授权,智能及自助设备的运行监测与运维管理等;
(2)厅堂服务方面:负责厅堂客户的咨询、引导与分流,网点服务环境及动线管理,对接实施网点优服、消保及安保等工作,维护网点正常营业秩序;
(3)厅堂营销方面:负责公司、零售产品及信贷产品的营销与转介,客户资源的开发、管理及维护,开展厅堂营销宣传活动及参与外拓营销。
任职要求
1、年龄25岁以下(1998年1月1日后出生的),本科及以上学历,专业不限;
2、毕业时间可放宽至往届1年(2022、2023年毕业),2023届毕业生应于2023年7月31日前取得学历、学位证书;
3、综合素质较高,具备饱满的工作热情和责任感;较好的形象气质,较强的沟通协调能力。
4、用工形式为劳务派遣制,岗位服务期3年。
公司授信客户经理(银德支行)
工作职责
1、负责宣传、销售我行包括中小企业专营、票据、贸易融资、平台金融、投资银行、资产管理等业务在内的各类公司业务产品,进行客户调研,寻找开发潜在客户,根据分支行制定的经营考核指标和个人绩效合约开展日常营销工作,完成考核指标任务;
2、受理各类公司业务客户融资、授信等业务申请,对客户提供的融资、授信等业务申请资料等进行初步审核,对符合融资、授信条件的公司类客户,开展贷前调查等尽职调查和分析,独立完成授信调查报告,并对报告内容的真实性负责;
3、对各类公司业务产品进行营销,及时了解并反馈客户需求,提供相关产品介绍和金融服务,协助办理相关业务,满足客户需求,保证业务手续的完整性和真实性;
4、开展贷后管理、项目投后管理等工作,依据总行、支行相关制度规定,对客户进行定期或不定期查访、授信或项目资金用途监控,完成查访报告和监控报告;
5、负责做好逾期贷款本息、项目本息催收工作,控制贷款风险和项目风险,相关重要情况及时反馈给总行;
6、与相关岗位协同对不良资产进行初期管理,根据相关制度规定开展不良资产的清收及处置工作。
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、年龄在35岁及以下(1988年1月1日后出生的);
2、本科及以上学历;
3、需3年及以上同类岗位工作经验;
4、具备较好的营销能力和客户服务能力;熟悉公司信贷业务知识;具备较强的风险把控意识;具备较好的沟通协作能力。
理财经理(银德支行)
工作职责
1、运营业务:负责柜面业务办理、审核与授权,厅堂自助设备业务指导与授权,智能及自助设备的运行监测与运维管理等;
2、厅堂服务:负责厅堂客户的咨询、引导与分流,网点服务环境及动线管理,对接实施网点优服、消保及安保等工作,维护网点正常营业秩序;
3、一线营销:负责公司、零售产品及信贷产品的营销与转介,客户资源的开发、管理及维护,开展厅堂营销宣传活动及参与外拓营销。
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、年龄25岁及以下(1998年1月1日后出生的);
2、本科及以上学历,专业不限;应届毕业生应在2023年7月31日前取得学历、学位证书;
3、工作经验不限;
4、综合素质较高,具备饱满的工作热情和责任感;较好的形象气质,较强的沟通协调能力;
5、岗位服务期3年。
财富经理岗(华龙支行)
工作职责
1、负责白金及以上等级客户的维护和拓展,包括存量白金及以上等级客户的服务维护及价值贡献提升、潜在白金及以上等级客户的营销拓展;
2、负责配合一级支行负责人策划针对中高端客户的维护、营销及外拓活动,包括但不限于客户联谊会、财富沙龙、产品说明会、高端生活评鉴会,并参与组织执行,如活动筹备、客户邀约等;
3、负责通过电话、短信/微信、网点接待、上门拜访(主要针对钻石等级客户)等形式建立和维护客户关系,完善客户档案;
4、负责财富规划服务、财富管理类产品销售、以及其他零售产品销售,包括但不限于受理客户理财咨询、设计针对性财富规划方案、推介本行发行或代理的财富管理类产品、实现财富管理类产品销售及其他零售产品交叉营销;
5、搜集同业及其他金融机构财富管理类产品信息,结合宏观经济形势进行研究和优劣势分析,根据本机构客群特征设计营销应对方案,并开展机构内培训;
6、负责贵宾增值服务体系的宣传与推广,包括介绍贵宾增值服务政策、对潜在高端客户推广高端增值服务优势、搜集反馈高端客户对增值服务政策的意见等;
7、负责在产品销售与提供理财规划服务时遵守相关监管法律法规,控制风险,做好客户信息保密工作,确保销售环节与业务发展的合规性。
任职要求
1、年龄在35岁及以下(1988年1月1日后出生的);
2、统招本科及以上学历;
3、具备3年及以上同类岗位工作经验;
4、取得CFA / AFP /CFP/RFP / EFP资质之一;
5、具有丰富的金融专业知识;熟悉经济、金融市场环境、能及时掌握金融资讯与市场动向;具备独立分析、判断及为中高端客户进行资产配置、提供合理财方案的能力;
6、较强的组织规划和团队管理能力,良好的沟通协调能力;较强的活动策划和组织能力;较强的中高端客户维护营销能力;诚实敬业。
理财经理岗(华龙支行)
工作职责
1、负责根据监管部门及我行相关管理制度,对柜面、智能设备的业务进行受理与办理、审核与授权,审查票据要素,准确录入数据,严格按照标准化操作流程办理业务,确保账账、账实、账表相符;
2、负责网点客户的业务指导及分流管理工作,合理优化阵地资源,维护网点正常营业秩序;
3、负责实施推动网点优服、消保及安保工作,有效处理突发事件,受理客户投诉,积极寻找解决方案;检查、督促、维护营业场所干净整洁、道路通畅、温度适宜等良好的物理环境;
4、负责网点智能与自助设备的运行监测、运维管理及清机加钞;
5、负责做好厅堂营销,做好客户的维护与拓展,包括存量客户的服务维护及价值贡献提升、潜在客户的营销拓展;负责搜集反馈客户需求,完善客户档案;负责业务或产品的宣传推广;
6、协助营业主管制定厅堂营销方案,定期开展线上、厅堂等微沙龙活动;负责通过厅堂、电话、微信/短信等方式开展各类公司、零售产品以及其他产品销售与转介;参与外拓营销;
7、销售产品与提供业务及产品规划服务时,遵守相关监管法律法规,控制风险,做好客户信息保密工作,确保销售环节与业务发展的合规性;
8、负责网点各类报表的统计报送;负责会计档案资料的整理、装订、保管及移交;
9、及时了解、关注第三方人员思想动态及8小时内外的工作和生活情况等异常行为排查,有效防范人员可能存在的道德风险。
任职要求
1、年龄25岁以下(1998年1月1日后出生的);
2、统招本科及以上学历,应届毕业生应在2023年7月31日前取得学历、学位证书;
3、工作经验不限;
4、综合素质较高,具备饱满的工作热情和责任感;较好的形象气质,较强的沟通协调能力;
5、岗位服务期3年。
城区公司授信客户经理(邵阳分行)
工作职责
(1)负责宣传、销售我行包括中小企业专营、票据、贸易融资、平台金融、投资银行、资产管理等业务在内的各类公司业务产品,进行客户调研,寻找开发潜在客户,根据分支行制定的经营考核指标和个人绩效合约开展日常营销工作,完成支行考核指标;(2)受理各类公司业务客户融资、授信等业务申请,对客户提供的融资、授信等业务申请资料等进行初步审核,对符合融资、授信条件的公司类客户,开展贷前调查等尽职调查和分析,独立完成授信调查报告,并对报告内容的真实性负责;(3)对各类公司业务产品进行营销,及时了解并反馈客户需求,提供相关产品介绍和金融服务,协助办理相关业务,满足客户需求,保证业务手续的完整性和真实性;(4)开展贷后管理、项目投后管理等工作,依据总行、分行相关制度规定,对客户进行定期或不定期查访、授信或项目资金用途监控,完成查访报告和监控报告;(5)负责做好逾期贷款本息、项目本息催收工作,控制贷款风险和项目风险,相关重要情况及时反馈给总、分行;(6)与相关岗位协同对不良资产进行初期管理,根据相关制度规定开展不良资产的清收及处置工作。
任职要求
1、年龄35岁及以下(1988年1月1日后出生的);
2、本科及以上学历;
3、需有3年及以上同岗位工作经验;
4、熟悉银行风险管理知识;熟悉银行公司业务知识;熟悉财务知识和营销知识;具有较强的市场开拓能力;具备较好的沟通协调能力;具备较强的分析判断能力和客户服务能力。
城区理财经理(邵阳分行)
工作职责
在授权范围内,从事营业网点运营业务、厅堂服务业务与厅堂营销工作。
任职要求
1、年龄28周岁(含)以下(1995年1月1日后出生);
2、本科及以上学历,应届毕业生应于2023年7月31日前取得学历、学位证书;
3、综合素质较高,具备饱满的工作热情;强烈的事业心和责任感;较好的形象气质;良好的亲和力;较强的沟通能力和协调能力,待人坦诚大方;
4、岗位服务期3年,服务期内不得转岗、转序列岗位。
城区财富经理(邵阳分行)
工作职责
根据支行的经营发展目标,维护存量金卡等级客户,提升在行资产、丰富产品持有;参与潜在金卡等级客户的厅堂团队联合营销,扩大客户基数;销售财富管理类产品,稳定和提升网点零售业绩。
任职要求
1、年龄35周岁(含)以下(1988年1月1日后出生);
2、本科及以上学历,取得CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP/基金从业资格证之一;
3、城区支行岗位要求3年及以上同类岗位工作经验;
4、熟悉各类金融产品特性,掌握各类产品的销售技巧与话术;定期搜集各类金融资讯并理解与运用;能够熟练利用财富管理产品及个人专业知识维护和提升客户;
5、具备较好的营销意识和客户服务意识;良好的沟通、组织协调和团队协作能力。
公司授信客户经理(南城支行)
工作职责
1、负责宣传、销售我行包括中小企业专营、票据、贸易融资、平台金融、投资银行、资产管理等业务在内的各类公司业务产品,进行客户调研,寻找开发潜在客户,根据分支行制定的经营考核指标和个人绩效合约开展日常营销工作,完成考核指标任务;
2、受理各类公司业务客户融资、授信等业务申请,对客户提供的融资、授信等业务申请资料等进行初步审核,对符合融资、授信条件的公司类客户,开展贷前调查等尽职调查和分析,独立完成授信调查报告,并对报告内容的真实性负责;
3、对各类公司业务产品进行营销,及时了解并反馈客户需求,提供相关产品介绍和金融服务,协助办理相关业务,满足客户需求,保证业务手续的完整性和真实性;
4、开展贷后管理、项目投后管理等工作,依据总行、支行相关制度规定,对客户进行定期或不定期查访、授信或项目资金用途监控,完成查访报告和监控报告;
5、负责做好逾期贷款本息、项目本息催收工作,控制贷款风险和项目风险,相关重要情况及时反馈给总行;
6、与相关岗位协同对不良资产进行初期管理,根据相关制度规定开展不良资产的清收及处置工作;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、年龄在35岁及以下(1988年1月1日后出生的);
2、本科及以上学历;
3、具备3年及以上同类岗位工作经验;
4、熟悉银行风险管理知识;熟悉银行公司业务知识;熟悉财务知识和营销知识;具有较强的市场开拓能力;具备较好的沟通协调能力;具备较强的分析判断能力和客户服务能力。
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