2023年民生银行武汉分行社会招聘启事（7.7）
消贷业务支持岗（派遣）
工作职责
（1）负责所辖网点日常财富客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作；
（2）熟练运用理财专业技能，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额，提高客户综合贡献度；
（3）参与机构市场调研，分析客群需求，制定客户服务方案。
任职要求
（1）全日制大学本科及以上学历，金融、会计等专业优先考虑；
（2）熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；
（3）具有良好的客户沟通、组织协调，书面表达、说服能力和执行能力；具有良好的职业操守，责任心强；
（4）具备与本岗位工作相应的专业资格，原则上至少具备AFP、基金从业两项专业资格；具有CFP/CFA等资格证书者优先；
公司业务客户经理-经理/业务主办
工作职责
（1）负责公司客户的拓展维护及授信资产管理，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
（2）牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案，完成各项销售任务；
（3）提升存量客户贡献度，定期贷后检查，确保信贷资产质量优良；
任职要求
（1）全日制本科及以上学历；
（2）具有2年及以上银行公司业务营销经验，具备良好的沟通能力和销售能力；
（3）熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态，熟悉当地市场，善于挖掘客户需求，具有强烈的营销意识。
（4）具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
服务经理-经理/业务主办
工作职责
（1） 负责办理支行柜台各项对公、对私业务处理；初步审核相关业务文件，保管使用业务印章，提供柜台咨询服务。
（2）做好厅堂服务及各类金融产品销售。
任职要求
（1）全日制大学本科及以上学历，金融、会计等专业优先考虑；
（2）具有1年及以上相关岗位工作经验，具备银行从业资质优先考虑；
（3）综合素质高，具有较强的责任心和良好的客户服务意识；具备良好的敬业精神、职业道德和团队合作精神。
社区经理-经理/业务主办
工作职责
（1）负责开展社区的业务营销、客户拓展。立足于区域经营，围绕网点周边开展网格化营销；
（2）负责社区支行客户的维护与提升工作，做好到店客户的接待和基础服务；以满足客户综合金融需求为核心，为网点客户提供专业、适配的账户结算、财富业务、资产业务等多元化服务；
（3）参与社区沙龙、非金特色活动的策划、组织工作；
任职要求
（1）全日制本科及以上；
（2）社区经理岗需具有1年以上金融行业或岗位相关领域工作经验；
（3）具备良好的沟通技能和客户服务能力，有良好的市场敏锐度、团队协作意识和责任意识；
（4）有基金资质证书、AFP/CFP资质证书优先考虑。
理财经理-经理/业务主办
工作职责
（1）负责所辖网点日常财富客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作；
（2）熟练运用理财专业技能，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额，提高客户综合贡献度；
（3）参与机构市场调研，分析客群需求，制定客户服务方案。
任职要求
（1）全日制大学本科及以上学历，金融、会计等专业优先考虑；
（2）熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；
（3）具有良好的客户沟通、组织协调，书面表达、说服能力和执行能力；具有良好的职业操守，责任心强；
（4）具备与本岗位工作相应的专业资格，原则上至少具备AFP、基金从业两项专业资格；具有CFP/CFA等资格证书者优先；
小微业务客户经理-经理/业务主办
工作职责
（1）负责小微市场拓展和客户开发，管理并维护客户关系，完成各项销售任务；
（2）针对客户需求制定产品和服务方案，并进行综合开发，具体实施包括小微、消费信贷等传统零售业务在内的客户销售、服务相关工作；
（3）负责小微客户的贷后服务、贷后变更、提前还款、逾期催收等贷后相关工作。
任职要求
（1）全日制大学本科及以上学历；
（2）具有2年及以上相关工作经历，熟悉零售业务各产品工作流程，熟悉客户关系管理，具有良好的企业财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，定制服务方案，提升客户价值。
（3）具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
网络运维岗-经理/业务主办
工作职责
（1）负责银行网络系统及安全系统的日常维护。
（2）负责银行网点的网络建设。
（3）负责银行各类系统的漏洞检测、安全检查，基线检查等。
任职要求
（1）全日制大学本科及以上学历，有计算机相关专业背景。
（2）具有3-5年相关从业工作经验。
（3）熟悉网络基础、操作系统基础知识、有计算机相关专业背景。
（4）熟悉信息安全知识：如主机安全、网络安全、数据安全等。
（5）具备一定的软件开发基础知识，了解或掌握 PYTHON、SHELL、JSP等编程技能。
（6）具有CCIE/CCNP/HICP/CISSP/CISP等网络及安全相关证书优先考虑。
零售客户经理（消贷方向）-经理/业务主办
工作职责
（1）负责消费信贷业务的营销拓展；
（2）负责消贷及零售客群的综合开发；
（3）开展消费信贷其他相关业务。
任职要求
（1）全日制本科（含）以上学历；
（2）银行从业年限1年（含）以上，熟悉消贷业务相关系统和流程，业务综合能力突出者优先；
（3）具备较强的业务开拓能力、沟通能力、分析判断能力以及学习研究能力，具备较强的责任心、团队精神。
小微支行行长
工作职责
（1）负责县域小微支行的全面工作；
（2）负责制定和落实县域小微支行的各项经营目标和工作计划，并组织实施经营管理和各项工作任务；
（3）负责及时传达总分行的精神，确保总分行制定各项规章制度全面贯彻执行；
（4）负责不断增强自身和员工的综合素质，提高队伍政治素和工作能力、业务水平，确保各项共工作顺利开展；
（5）负责坚持以客户为中心，拓展业务工作，认真落实国家金融政策，合法、合规开展各项业务工作。
任职要求
（1）全日制大学本科及以上学历，无违规违纪记录；
（2）具有较强的敬业精神和丰富的营销工作经验；
（3）具备较好的领导管理才能和良好的行业管理理念；
（4）作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识；
（5）精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。
营业部负责人
工作职责
（1）规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;
（2）统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达工作计划;
（3）主持支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作;
（4) 监督各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
（1）认同民生银行企业文化、经营理念；
（2）统招全日制大学本科及以上学历，金融、会计等专业优先考虑；具有5年及以上的商业银行业务营销拓展经历、3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强；条件特别优秀者可适当放宽条件；
（3）熟悉孝感市当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队；
（4）熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
（5）具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力；
（6）具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
小微业务部负责人
工作职责
（1）负责小微业务团队日常工作，管理、培养和指导团队，组织考核激励员工，培育积极向上的团队文化；
（2）制定支行小微业务整体规划，组织开展客户营销和服务工作，维护客户关系；
（3）落实各项规章制度，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
（1）统招全日制大学本科及以上学历，金融、会计等专业优先考虑；
（2）具有3年及以上银行小微业务从业工作及团队管理经验者优先考虑；
（3）熟悉小微业务与服务，具备解决复杂问题的能力和较强的团队管理能力;
支行行长
工作职责
（1）统筹支行整体工作，根据分行发展战略目标，制定支行经营目标和工作计划并组织实施；
（2）熟悉公司及零售银行业务，组织和领导支行员工按期完成支行综合经营计划和目标；
（3）管理日常事务，负责内部管理、制度建设和团队建设，培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求
（1）全日制大学本科及以上学历；
（2）具有3年及以上金融工作或5年及以上经济工作经验，同时应具备3年及以上经营机构管理经验；
（3）了解襄阳市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力；
（4）具有解决复杂问题的能力，较强的计划力与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；
（5）具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
社区经理-业务主办
工作职责
（1）负责便利型网点的经营管理，拓展网点业务，开展营销活动，拓展目标新客户；
（2）组织开展网点资产配置、财富管理、支付结算等业务活动，维护并提升客户关系；
（3）服务网点的营销推动工作。
任职要求
（1）全日制大学本科及以上学历，金融、会计等专业优先考虑；
（2）具有1年以上银行相关业务工作经验；
（3）具备良好的沟通技能和客户服务能力，有良好的市场敏锐度作意识和责任意识。
截止日期：2023-12-31
官方微博
+关注
