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2024年平安银行金融类社会招聘启事(深圳)

更新时间:2024-06-12 14:52   来源: 银行招聘网
  2024年平安银行金融类社会招聘启事(深圳)
  业务管理岗
  岗位职责:
  1.业务推动:负责渠道业务的业绩数据分析、业务追踪督导等,推动业务目标达成。
  2.经营分析:根据公司战略发展及业务发展情况,分析业务数据并撰写相关总结规划报告。
  3.项目管理:参与各类创新及试点项目管理推动,包括跨部门资源协调等。
  4.与全国各分支机构业务团队保持积极沟通,通过深入一线调研、市场走访等形式,提出业务流程、产品策略、活动策划等方面的创新及改进建议,并推动落地。
  岗位要求:
  1.本科及以上学历,金融、保险、市场营销等相关专业优先。
  2.具备1-3年金融行业工作经验,有综合金融领域、贷款业务方面相关经验优先。
  3.具备良好的团队管理与沟通能力,有独立管理协调百人以上全国区域、主管队伍经验或同规模队伍优先。
  4.熟悉贷款产品的销售方式,有渠道管理及项目管理经验优先。
  5.熟悉Excel、PPT等办公工具,具备优秀的资源整合能力、业务推进能力和数据分析能力。
  统计管理岗
  岗位职责:
  1、负责信用卡中心监管数据常规报送工作;
  2、统筹信用卡中心监管报表新增报送需求及临时调研需求,包括协调业务方完成需求分析、口径确认、系统开发及验证测试上线等工作;
  3、负责信用卡监管报送自动化和平台化工作推进,包括建立全量监管报送指标库并自动更新、监管统计数据治理、监管报表系统维护、指标自动校验等工作;
  4、统筹指导分中心监管报送数据相关工作;
  5、建立卡中心监管报送流程及制度SOP。
  岗位要求:
  1、本科及以上学历;
  2、有银行、信用卡从业经验,监管数据治理相关经验者优先;
  3、具有一定的数据处理和分析能力;
  4、具有较好沟通能力和学习,具有较强的团队精神,工作细致认真
  产品经理
  ?
  岗位职责:
  1、负责口袋银行APP信用卡频道及其产品功能规划与落地;
  2、对客户端到端使用流程体验负责,优化客户体验;
  3、与运营与业务合作,促进APP相关功能使用率提升;
  4、围绕业务规划和ROI进行需求分析和产品设计,提供业务赋能解决方案,达成业务目标;
  5、负责需求分析、产品规划、产品设计、跨团队合作,快速执行和落地产品方案。
  岗位要求:
  1、本科以上学历,5年以上产品经验,熟悉信用卡业务,独立负责过完整项目者优先考虑;
  2、拥有系统的需求管理、版本规划、敏捷迭代能力,对数据敏感,熟悉运营指标体系,有数据化运营意识;
  3、熟悉用户产品设计的方法论,对移动互联网领域有创新和独特的思考;
  4、有激情,责任心强,有良好的逻辑性和结构性思维,能够应对复杂产品线的挑战;
  5、学习能力强,好奇心强,具有较强用户洞察能力和商业敏感度;
  6、愿意大胆尝试,擅于团队合作,乐观开朗,有正能量,谦虚好学,强烈的使命感、责任感与自我驱动,抗压能力强。
  业务管理岗
  岗位职责:
  1.负责业务流程及团队展业的风险管理,监控风险指标,识别防范业务风险,开展风险管理培训,提升团队风险防范意识和能力;
  2. 统筹制定合作渠道管理办法,建立经销商荣誉体系,搭建经销商管理体系,负责推进经销商准入、变更、汰换;
  3.负责系统功能的开发与管理工作,协调统筹部门各项科技需求的梳理澄清、开发测试、投产验证工作,确保需求稳步投产上线;
  4.统筹合规管理工作,掌握法律法规、监管规定和行业规则的动态,负责对外监管部门汇报,对监管检查、合规检查发现问题进行总结研究、制定防控措施和追踪落实整改;
  5. 统筹开展消费者权益保护各项工作,组织条线消保培训,协助分中心化解消费投诉。
  岗位要求:
  1.本科及以上学历,经济学、管理学等相关学科;
  2.3年以上营销管理、销售督导工作经验;
  3.具备一定的金融专业知识,具有一定的市场及行业敏感度、信贷行业金融业务逻辑;
  4.有很强的结果导向意识,并具有较强的沟通协调能力、分析能力和文字表达能力;
  5.熟悉基本文档、统计处理工具,具有较强的数据分析能力。
  数据策略岗
  岗位职责:
  负责队伍基本管理办法优化及数据测算分析。能够通过定性定量的经营分析,为队伍考核及管理提供决策支持。
  1、具备业务及数据敏感度,能基于对业务经营状况的分析构建完整指标考核体系,完成相应数据测算与监测系统搭建;
  2、参与销售队伍基本管理办法制定,有中前台策略管理与队伍管理经验,具备良好的跨部门沟通、数据联动能力,能有效推进方案落地并及时优化调整。
  3、具备数据库搭建能力,能基于业务策略开发并维护相应数据报表,支持经营项目测算调优;
  岗位要求:
  任职条件:
  1、本科及以上学历,经管类、数据分析等相关专业,熟悉信用卡综合化经营管理者优先;
  2、有充分的数据敏感度,具备系统性思考及逻辑分析能力,文字处理能力优者优先考虑。
  高级委外管理岗
  岗位职责:
  1) 参与制定和修订委外催收机构合作相关的管理制度、流程及操作指引,保证委外管理工作顺畅开展;
  2) 负责委外催收机构的维护与日常业务对接,包括机构准入退出、协议管理、分案退案、案件调整等;
  3) 负责委外催收机构的数据统计与绩效督导,包括清收业绩统计、分析,远程督导、现场督导等;
  4) 负责优化催收系统,提升委外催收管理效率;
  5) 其他领导交办的事项。
  岗位要求:
  1) 本科及以上学历,金融、法律、统计专业优先;
  2) 3年以上金融机构委外催收管理、国内知名委外公司催收管理经验者优先;
  3) 具备较强的沟通表达能力,较好的逻辑分析能力,工作中能充分发挥主观能动性,擅于思考,具有较高的内外沟通,协调公关能力,并有一定的抗压能力;
  4) 学习欲望强,对数字敏感,能熟练使用EXCEL、POWERPOINT等办公自动化软件的进阶功能。
  催收品质管理岗
  岗位职责:
  1)统筹管理逾期催收过程中的产生的各类投诉案件,建立催收投诉处置与安抚流程。
  2)对内管理催收投诉处理团队,优化团队作业流程,管控与压降全年投诉目标。
  3)对外与行内各级消保团队沟通,落实各项监管与总行制度要求,剔除各类疑难案件的投诉指标。
  4)检视催收消保管理流程,助力催清收团队完成指标。
  5)处理各类催收清收重大投诉事件。
  岗位要求:
  1)本科及以上学历,金融、法律、统计专业优先;
  2)3年以上银行等金融机构、国内知名委外公司催收管理、投诉管理经验者优先;
  3)具备较强的沟通表达、协调公关能力,并有较强的抗压能力;
  4)熟练使用EXCEL、POWERPOINT等办公自动化软件。
  高级车贷催收督导岗
  岗位职责:
  1)负责总部层面车贷催收策略流程的管理,包括优化催收策略,修订管理制度,分中心现场督导等工作;
  2)负责追踪各分中心车贷催收业绩(200-300人),根据业绩优劣情况,制定整改方案,并推动各分中心执行落地;
  3)负责车贷催收过中,新产品的策略流程制定,新催收工具的探索与应用等催收创新工作;
  4)负责定期巡视全国各分中心属地团队的过程管理情况,包括催收材料、催收记录、催收录音、抵押车辆保管等情况;
  5)根据督导情况,提出系统与报表需求,提升一线作业团队工作效率。
  岗位要求:
  1)本科以上学历、金融、法律、计算机专业者优先;
  2)具有2年及以上催收管理工作经验;
  3)具有较强的逻辑分析能力、项目策划能力、沟通协调能力;
  4)工作认真负责,具有良好的抗压能力。
  经营分析岗
  岗位职责:
  1.深刻理解各项经营策略和业务举措,分析对经营业绩的影响;
  2.编制年度业务规划和财务预算,定期追踪达成进度并提出改进建议;
  3.制定下级经营单位关键业务指标,客观衡量经营单位的业绩,推动各项经营方针的贯彻落实;
  4.重要经营事项的投入产出和财务效益分析,为经营策略提供决策支持;
  5.事业部业绩报表编制与分析,撰写各类定期经营报告和专题分析;
  6.完善业务分析体系并进行经营数据追踪及分析。
  岗位要求:
  1.熟悉银行零售贷款的商业模式和运营流程,具有相关工作经验两年以上;
  2.在宏观经济运行、商业盈利模式、财务会计规则、IT系统等方面有必要的知识储备;
  3.较强的定量分析能力,精通EXCEL和PPT等办公软件,熟练掌握SAS/SQL;
  4.有较强的逻辑思维能力、数据处理和分析能力;具备较强的文字组织能力和沟通表达能力;
  5.财务管理、金融学、经济学相关专业本科及以上学历,条件优秀者可适当放宽。
  线上运营岗
  岗位职责:
  1、主要负责围绕互联网贷款业务的线上流程及客户体验,牵头负责汽融中心互联网贷款产品的贷后运营和流程优化;
  2、根据产品生命周期,协调研发、营销、运营等,持续推进流程和系统能力优化推进、功能改善;
  3、推动有助于互联网贷款业务开展的运营管理平台、线上化营销工具、AI能力等的研发与迭代。
  岗位要求:
  1、本科及以上学历,市场营销、金融、新闻、广告等相关专业优先;
  2、3年以上互联网贷款业务线上流程运营经验,具备较强开拓创新意识,有互联网和新零售从业经验者优先;
  3、熟悉Excel、PPT等办公工具,具备敏锐的商业和市场意识,具备合规意识,具备较好的业务推进能力。
  信贷数据分析岗
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  岗位职责:
  1、负责整体风险指标体系的管理与指标分析,定期出具风险组合报告;
  2、负责整体信贷模型的开发、验证、应用、监控全生命周期管理;
  3、负责整体风险策略系统或引擎的版本维护、功能开发等管理工作;
  4、负责全面信贷数据挖掘工作,包括内部数据挖掘、外部数据引入及数据投产应用工作
  5、负责各项风险数据的运维、管理工作,及领导交办的其它工作。
  岗位要求:
  1、本科及以上学历,数学、统计、计量经济学、金融等相关专业优先;
  2、3年相关工作岗位经验,具有信贷风险模型开发相关经验者优先;
  3、能够熟练使用Hive、SQL、R、SAS、SPSS及其他数据查询统计软件者优先,曾经参与过完整的数据采集、整理、分析工作;
  4、具有一定的信贷风险规则设计经验;精通Excel、PPT、WORD等办公软件;
  5、具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力、对内外组织沟通能力、执行能力和团队精神;有诚信、愿意分享和承担责任,勇于探索与坚持创新。
  远程理财服务经理
  岗位职责:
  1、通过AI,微信,电话经营维护银行理财客户、提供给客户合适的投资方案。
  2、定期维护银行理财客户,提供产品讯息、权益活动等服务。
  3、解答客户疑问,最好产品售后维护。
  4、提升客户资产、产品渗透。
  岗位要求:
  任职资格 :
  1、本科及以上学历、金融类相关专业优先;
  2、有银行业投资理财、微信等线上销售经验优先;
  3、持有基金从业资格证优先;
  4、一年以上相关工作经验;
  贷后督导管理岗
  岗位职责:
  1、根据信用卡贷后的实际业务情况、指标数据以及监管合规要求等,制定催收业务流程的有效优化方案及应对措施;
  2、针对业务策略落地带领相关团队开展督导工作,确保催收业务合规开展的同时,保证业务目标的达成;
  3、联动卡中心其他业务部门,促进卡中心及风险整体指标达成;
  4、及时完成领导交办的其他任务。
  岗位要求:
  1、具有3年及以上银行催收相关工作经验,1年以上团队管理经验;
  2、熟悉催收业务的开展过程、管理方式、市场情况等;
  3、具备较强的责任心和执行力,清晰的逻辑思维能力和分析能力,较强的表达能力、具备较强的承压能力。
  催收策略分析岗
  岗位职责:
  1、催收指标体系的设计、搭建和解读
  2、项目型课题研究,基于数据结果和业务调研情况制订、优化催收策略
  3、联动贷后其他业务团队,促进催收及风险整体指标达成;
  4、及时完成领导交办的其他任务。
  岗位要求:
  1、1年以上指标体系设计、数据分析等相关工作岗位经验
  2、熟悉常用的数据分析方法、会使用数据分析工具
  3、具备较强的责任心和执行力,清晰的逻辑思维能力和分析能力,较强的表达能力
  具备较强的承压能力;
  催收督导组长岗
  岗位职责:
  1、指导督导通过制定业务规则、借助催收工具,推进厂商/机构各项贷后制度、策略、规则的落地执行
  2、指导督导结合数据监控、分析、调研等方法指导厂商/机构业务优化与目标提升,做好业务辅导与支持
  3、带领或指导督导通过飞行走访、复盘检查等方法指导厂商/机构业务,有效促进信用卡催收业务的合规发展
  4、及时完成领导交办的其他任务,带领督导小组做好团队业务协同与支持。
  岗位要求:
  1、具有5年及以上银行催收相关工作经验,3年以上督导厂商管理经验,1年以上团队管理经验;
  2、熟悉催收业务的现状、同业的处理方式,具备解决催收业务相关的能力要求等、具备催收督导人员统筹管理能力
  3、具备较强的责任心和执行力,清晰的逻辑思维能力和分析能力,较强的表达能力
  具备较强的承压能力,人员培养提升辅导能力
  贵宾理财经理
  岗位职责:
  1、承接和维护支行分层经营的移交客户,保持客户资产规模并取得增长,增加营收、提高客户忠诚度,定期将钻石及以上客户移交给私行金融顾问经营;
  2、增加财富客户,促进潜力客户升级;
  3、以客户为中心,不继挖掘和满足客户需求,为客户提供个性化的投资建议和理财方案,实现客户财富的保值增值;
  4、全方面满足需求,以资产配置方式,通过精准KYC向客户推荐合适的产品,促进客户在我行资产提升;
  5、积极配合和参与财富团队管理,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围;
  6、贯彻合规及风控制度要求,确保团队有品质的持续经营,提升客户满意度并积极处理客户投诉;
  岗位要求:
  1.学历:本科及以上学历;
  2.经验:金融/销售/客服从业经验3年及以上,服务营销能力强,有财富理财经验者优先;
  3.专业能力:熟悉银行产品,服务营销能力强,持有AFP、CFP等理财专业证照者优先;
  4.素质要求:亲和力强、有服务意识和销售特质、责任心强、积极认真,抗压力强、沟通有说服力、纪律及合规意识强。


 

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  原标题:平安银行
  文章来源:https: talent.pingan.com recruit social.html

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