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2024年华夏银行青岛分行社会招聘启事(8.2)

更新时间:2024-08-02 13:42   来源: 银行招聘网
  2024年华夏银行青岛分行社会招聘启事(8.2)
  公司客户经理(派遣制)
  工作职责
  1.负责行业市场、客户的拓展工作。
  2.对所分管的客户做好客户关系维护和金融服务工作。
  3.负责所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下。
  2.大学本科及以上学历。
  3.具备2年及以上银行营销、信贷类业务从业经历。
  4.掌握银行公司、普惠信贷业务流程及产品,具有信贷业务操作经验,有一定的客户资源和较强的客户营销经验。
  5.条件特别优秀者可适当放宽要求。
  公司客户经理
  工作职责
  工作职责
  1.负责行业市场、客户的拓展工作。
  2.对所分管的客户做好客户关系维护和金融服务工作。
  3.负责所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下。
  2.大学本科及以上学历。
  3.具备2年及以上银行营销、信贷类业务从业经历。
  4.掌握银行公司、普惠信贷业务流程及产品,具有信贷业务操作经验,有一定的客户资源和较强的客户营销经验。
  5.条件特别优秀者可适当放宽要求。
  零售客户经理
  工作职责
  1.负责行业市场、客户的拓展工作。
  2.对所分管的客户做好客户关系维护和金融服务工作。
  3.负责所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下。
  2.大学本科及以上学历。
  3.具备2年及以上银行营销、信贷类业务从业经历。
  4.掌握银行零售、普惠信贷业务流程及产品,具有信贷业务操作经验,有一定的客户资源和较强的客户营销经验。
  5.条件特别优秀者可适当放宽要求。
  零售客户经理(派遣制)
  工作职责
  1.负责行业市场、客户的拓展工作。
  2.对所分管的客户做好客户关系维护和金融服务工作。
  3.负责所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下。
  2.大学本科及以上学历。
  3.具备2年及以上银行营销、信贷类业务从业经历。
  4.掌握银行零售、普惠信贷业务流程及产品,具有信贷业务操作经验,有一定的客户资源和较强的客户营销经验。
  5.条件特别优秀者可适当放宽要求
  公司客户经理(派遣制)
  工作职责
  1.负责行业市场、客户的拓展工作。
  2.对所分管的客户做好客户关系维护和金融服务工作。
  3.负责所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下。
  2.大学本科及以上学历。
  3.具备2年及以上银行营销、信贷类业务从业经历。
  4.掌握银行公司、普惠信贷业务流程及产品,具有信贷业务操作经验,有一定的客户资源和较强的客户营销经验。
  5.条件特别优秀者可适当放宽要求。
  零售客户经理(派遣制)
  工作职责
  1.负责行业市场、客户的拓展工作。
  2.对所分管的客户做好客户关系维护和金融服务工作。
  3.负责所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下。
  2.大学本科及以上学历。
  3.具备2年及以上银行营销、信贷类业务从业经历。
  4.掌握银行零售、普惠信贷业务流程及产品,具有信贷业务操作经验,有一定的客户资源和较强的客户营销经验。
  5.条件特别优秀者可适当放宽要求。
  厅堂客户服务经理
  工作职责
  1.严格执行总行相关规章制度,落实分行厅堂管理工作措施,根据实际情况开展厅堂日常服务工作。
  2.负责进行客户识别推荐,受理客户咨询,引导、分流客户,辅导客户办理业务,简单推介我行产品和服务,指导客户使用自助机具等厅堂服务设施,对客户在自助机具上办理的业务进行审核。
  3.负责厅堂服务管理,对厅堂服务人员进行服务规范管理,协调厅堂相应岗位及营业柜台内外资源为客户提供服务。
  4.负责厅堂现场管理,管理厅堂内外服务环境,对营业大厅进行巡查,对机具设施进行安全巡检和故障报修维护等工作。
  5.负责厅堂秩序维护,按照《华夏银行客户投诉管理办法》要求受理并协调解决客户厅堂现场和非现场服务投诉,配合处理网点各类服务突发事件,关注营业大厅各区域及网点外延伸区域人员进出及活动情况,发现可疑及风险隐患及时报告等。
  任职要求
  1.年龄30周岁(含)以下。
  2.大学本科及以上学历。
  3.具备2年及以上金融从业经历。
  4.敬业爱岗,遵纪守法,清正廉洁,严谨细致、有较强的事业心和责任感,忠于职守,坚持原则,秉公办事。
  5.熟练掌握服务管理规章制度、服务技能及产品业务知识,具有较强的服务意识、亲和力、沟通能力、观察能力和应变能力,普通话标准,有一定的英语口语基础和电脑操作技能。
  6.条件特别优秀者可适当放宽要求。
  理财经理
  工作职责
  1.负责贵宾客户开发、客户关系维护;负责贵宾客户需求的分析和挖掘,提高贵宾客户贡献度和满意度。
  2.负责为贵宾客户提供理财咨询、投资建议、理财规划等理财及财富管理服务,推广、宣传贵宾客户增值服务。
  3.负责理财产品、个人黄金、代理保险、代销基金、代理信托等产品的营销,并交叉销售其他产品。
  任职要求
  1.年龄30周岁(含)以下。
  2.大学本科及以上学历。
  3.具备2年及以上金融从业经历。
  4.须持有银行从业证书、基金从业证书,有AFP/CFP等证书者优先。
  5.具有较强的沟通能力、客户开发能力和团队合作精神。
  6.条件特别优秀者可适当放宽要求。
  公司业务专职审批人
  工作职责
  1.审阅授信客户信息、授信调查报告等材料,按要求进行实地核查,分析授信业务的风险点和可行性,提出防范和控制风险的措施,出具风险性审查意见。
  2.参加授信审批会议或按照授权审批流程,依据法律法规、规章制度、授信政策,出具审批意见,对审批结果负责。
  3.对需要信贷重检的进行审批,对有条件同意的授信项目,审核授信条件的落实情况。
  4.对风险经理投资前平行作业工作进行指导、监督、评价。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下。
  2.大学本科(含)以上学历,中级及以上专业技术职称,具有会计类、经济金融类、司法类等注册资格证书的优先。
  3.从事商业银行本外币信贷工作5年及以上或金融机构类的信用风险审查审批工作5年及以上,其中从事公司信贷工作经验不少于3年。
  4.熟悉掌握国家经济金融政策及授信业务管理制度,遵纪守法,公正廉洁,坚持原则,责任心强。
  5.条件特别优秀者可适当放宽要求。
  零售客户经理
  工作职责
  1.负责行业市场、客户的拓展工作。
  2.对所分管的客户做好客户关系维护和金融服务工作。
  3.负责所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下。
  2.大学本科及以上学历。
  3.具备2年及以上银行营销、信贷类业务从业经历。
  4.掌握银行零售、普惠信贷业务流程及产品,具有信贷业务操作经验,有一定的客户资源和较强的客户营销经验。
  5.条件特别优秀者可适当放宽要求。
  公司客户经理
  工作职责
  1.负责行业市场、客户的拓展工作。
  2.对所分管的客户做好客户关系维护和金融服务工作。
  3.负责所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下。
  2.大学本科及以上学历。
  3.具备2年及以上银行营销、信贷类业务从业经历。
  4.掌握银行公司、普惠信贷业务流程及产品,具有信贷业务操作经验,有一定的客户资源和较强的客户营销经验。
  5.条件特别优秀者可适当放宽要求。
  营销部副总经理
  工作职责
  1.根据分行下达的年度经营计划指标,协助拟定本单位年度工作计划,并组织落实,监控计划执行。
  2.负责营销范围内的市场拓展和客户开发工作,组织完成客户的营销服务、日常管理工作。
  3.负责总、分行相关重点客户的联动营销、延伸营销以及配合工作。协调相关网点、部门为本部客户做好日常服务。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下。
  2.大学本科及以上学历。
  3.金融工作8年以上,或经济工作10年以上,其中金融工作5年以上。
  4.熟悉国家经济、金融政策和银行管理制度,熟悉国家和当地产业政策和市场情况,熟悉银行产品和营销理论。
  5.有较强的组织协调能力和市场拓展能力,善于带领和培养团队,具有较丰富的客户资源。
  6.条件特别优秀者可适当放宽要求。
  营销部总经理
  工作职责
  1.根据分行下达的年度经营计划指标,拟定本单位年度工作计划,并组织落实,监控计划执行。
  2.负责营销范围内的市场拓展和客户开发工作,组织完成客户的营销服务、日常管理工作。
  3.负责总、分行相关重点客户的联动营销、延伸营销以及配合工作。协调相关网点、部门为本部客户做好日常服务。
  任职要求
  1.年龄40周岁(含)以下。
  2.大学本科及以上学历。
  3.金融工作8年以上,或经济工作10年以上,其中金融工作5年以上。
  4.熟悉国家经济、金融政策和银行管理制度,熟悉国家和当地产业政策和市场情况,熟悉银行产品和营销理论。
  5.有较强的组织协调能力和市场拓展能力,善于带领和培养团队,具有较丰富的客户资源。
  6.条件特别优秀者可适当放宽要求。

 

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  原标题:华夏银行
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