为增强新员工归属感，引导激励更多青年员工担当作为，拼搏奋进，日前，东台农商银行举行“正青春，共绽放”2024年新员工入职仪式暨青年员工集中座谈活动。该行领导班子成员、部分中层管理人员、2024年新入行40名员工及家属、“青蓝工程”结对导师等参加活动。

　　本次活动分“遇见”“生长”“师礼”“希冀”四个篇章。第一篇章“遇见”主要是行情简介、新员工介绍和颁发入职证明，目的是帮助新员工更好地融入融合。由新员工代表带来的三句半《农商赞歌》，更是将新生代农商行人的入职初体验演绎得惟妙惟肖。在第二篇章“生长”中，东台农商银行人力资源部围绕职场规划、薪资待遇等青年员工普遍关注的热点焦点，运用图文结合和举例的方式，生动形象地解读了青年员工职业发展路线图。在第三篇章“师礼”中，活动现场安排了简洁庄重的“礼谢父母”与“结对拜师”仪式。每名新员工向父母献上了鲜花与礼金，并拥抱父母表达感激之情。该行运营管理部向结对师傅代表颁发了导师聘书，徒弟代表给师傅代表敬茶，师傅代表向徒弟代表赠书，师徒代表还分别进行了现场宣誓。该行4名中层管理人员激情演唱了行歌《出彩农商》，充分展现了农商行人的激情与理想。在第四篇章“希冀”中，东台农商银行党委书记、董事长费翔对新员工的入列表示热烈欢迎，对新员工的家属表示真诚的感谢。他与大家一道分享了四个词语。第一个词语是敢于梦想。通过讲述“00后”乒乓球运动员孙颖莎的成长故事，引导更多青年员工尽早进行职业规划，尽早确立目标追求。第二个词语是敢于担当。引用了网球运动员郑钦文和中国科学院微小卫星创新研究院导航卫星研制团队事例，鼓励青年员工以先进典型为榜样，将个人的奋斗融进集体的事业，在双向奔赴、同频共振中挥洒汗水、书写人生。第三个词语是敢于奋斗。他从近期火遍全球的《黑神话：悟空》主创团队谈起，鼓励青年员工做务实的理想主义者，把艰苦的环境看作磨砺的机遇，勇于吃苦，乐于吃苦；把枯燥的学习当作汲取养分的途径，丰富自己，提升自己；把营销的压力化作前进的动力，锻炼自己，造就自己。第四个词语是严守规矩。他通过列举2名“90后”落马干部的案例，提醒青年员工，踏进银行大门，要“守规矩”，自觉系好“第一粒扣子”，时刻保持自警、自省、自律；要“存戒惧”，自觉抵制贪腐、奢靡等歪风邪气，做到慎言、慎行、慎独、慎初、慎微。他呼吁家属要与行方联手联动，引导青年员工树立正确的世界观、人生观、价值观，共同保驾护航他们的职业生涯平稳健康发展。

　　活动在《明天会更好》的大合唱中落下帷幕。参加此次活动的新员工家属，纷纷表达了对东台农商银行的信赖和感念之情。他们表示，一定会主动沟通、积极配合，引导孩子早立大志、拼搏奋进、健康发展。新员工也倍感振奋，他们纷纷表态，要珍惜当下，不负韶华，抓紧时间学业务、练技能，努力在青春的赛道上跑出“加速度”，全面彰显新生代农商行人的青春力量，奋力书写属于自己人生的瑰丽篇章。


 

　　原标题：东台农商银行举行新员工入职仪式暨青年员工座谈活动

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