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2019届南京银行全球校园招聘公告
南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。目前，总资产约12000亿元，员工10000人，实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖，设有南京、南京江北新区、北京、上海、杭州等17家分行，185家营业网点，投资控股3家金融机构和投资参股4家金融机构。2018年，在英国《银行家》杂志公布的“全球1000家大银行排行榜”中位列第143位，在“全球银行品牌500强”榜单中排名第124位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣，并且被中国银监会确定为城商行“领头羊”。
我们创新转型，业绩领先。坚持巩固规模、聚焦转型、调优结构、强化管理、严控风险、提升质效，坚持回归本源初心，坚持创新驱动、彰显特色优势，不断提高经营质效，扎实推进各项业务发展。聚焦服务实体经济，持续推进“鑫火计划”“淘金计划”“鑫伙伴计划”三大计划落地，深化与大、中、小企业的金融合作，扩大绿色金融、科技金融、网络金融、普惠金融等业务服务范围，进一步提升特色金融的品牌影响力。将中小企业金融和零售业务作为战略业务重点发展，丰富业务产品体系，倾力满足中小企业与个人金融需求；将金融市场、资产管理、投行业务、同业业务作为特色业务，不断向纵深推进，业务品牌影响力不断扩大。
我们思想开放，敢为人先。高度重视规范公司治理和科学战略规划引领，2001年，吸收国际金融公司（IFC）投资入股，是中、外金融机构合作的探索者；2005年，引入法国巴黎银行（BNPP）入股，首开入世后中国银行业与外资银行战略合作的先河；2006年，投资入股日照银行，在全国城商行中第一家异地参股其他城商行，开启了城市商业银行参股银行类金融机构的先例；2007年，成为国内第一家在上交所主板上市的城商行；2015年，成为国内第一家获得上海自贸区分账核算业务资格的异地城商行；2015年底，南京银行国家级博士后科研工作站获批设立，为高端领军型人才培养创立了平台。
我们合纵连横，多元发展。投资参股了江苏金融租赁有限公司、芜湖津盛农村商业银行和苏宁消费金融公司，江苏金融租赁有限公司于2018年成功登陆A股主板；发起设立了昆山鹿城村镇银行和宜兴阳羡村镇银行，昆山鹿城村镇银行于2015年8月成为全国第一家在新三板上市的村镇银行；投资组建了鑫元基金管理有限公司、鑫沅资产管理有限公司和上海鑫沅股权投资管理有限公司；牵头国内中小银行类金融机构合作成立紫金山-鑫合金融家俱乐部，目前成员行137家，覆盖全国26个省/市/自治区，总资产规模超过20万亿元。
我们借力科技，赢取未来。科技已成为有力助推我们创新和发展的重要力量，积极探索把互联网、大数据、人工智能、云计算等新型技术运用到业务创新发展中，努力推动我们向现代化、专业化、智能化银行迈进。2014年，直销银行“你好银行”正式上线运行，后继推出了基于直销银行的人脸识别系统，以及首款可穿戴智能移动支付设备“智e鑫”，全面开启了我们在互联网金融领域的创新开拓；2016年，全行新一代核心信息系统成功上线，为南京银行更好更快地改革创新转型发展提供了强大科技支撑；2017年7月，新一代人力资源系统上线运行，更好地满足了新的发展阶段全行人才队伍建设和员工职业发展的需要；2017年9月，与阿里云、蚂蚁金服签署战略合作协议，共建“鑫云+”互金开放平台，让金融合作更开放； 2017年底，智慧银行开业，成为推动金融服务转型升级、实践普惠金融服务创新和实体经济服务创新的前沿阵地；2018年3月，数字银行管理部成立，建设“鑫航标”大数据平台，深度挖掘数据价值；2018年7月，移动学习平台“随鑫学”正式上线，运用先进的理念和工具为全体员工打造更加便捷有趣的线上学习家园。
我们风华正茂，不懈追梦。人才队伍是我们发展的第一资源和核心力量。全行干部员工平均年龄32岁，本科及以上学历的员工占比为97%，硕士及以上学历的员工占比为25%，现代、职业、创新、乐活是我们的标签。始终坚持“坚韧不拔、傲然挺立、敢为天下先”的企业精神；一贯秉持“人尽其才、有为有位”的用人理念和“德才兼备、以德为先”的选人用人标准；创新构建覆盖全员的现代先进学习培训机制；持续建设员工多通道发展的管理和专业序列；不断完善具有市场竞争力的薪酬福利制度；高度重视员工与客户、股东以及社会大众的普惠共赢；着力实现员工价值与公司事业的共同成长。南京银行胸怀打造“中国一流综合金融服务商”的战略愿景，正阔步迈向现代中型商业银行的新征程。
伟大的事业汇聚优秀的人才，高远的梦想召唤共进的伙伴。我们真挚邀请青春勃发的全球优秀学子，加入我们青春的事业和团队，追逐实现你的和我们共同的梦想，未来无限，我们等你！
一、 招聘岗位（机构）和招聘人数
二、 招聘对象
境内全日制普通高等院校2019届应届毕业生和知名境外院校应届毕业生。
三、 招聘条件
（一）境内院校应届毕业生应具有全日制大学本科及以上学历，列入国家高校2019年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2019年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
（二）境外院校大学本科及以上学历应届毕业生应在2018年7月至2019年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2018年7月1日至2019年6月30日），并且能够在2019年7月底前获得教育部学历学位认证。
（三）具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
（四）具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
（五）具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。
（六）身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
（七）其他招聘要求请查看岗位详细招聘条件。
四、 招聘岗位
（一） 总行数据管理岗
招聘善于数据处理、信息分析，有志于从事数据管理类、数据分析与应用等工作的优秀应届毕业生，通过多岗位学习实践和系统运用，培养精通人工智能应用、大数据开发、大数据分析挖掘的专业人才，重点培养既精通数据管理技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为银行业稀缺的数据管理专家。
学历要求：全日制大学本科及以上。
专业要求：计算机科学与技术、软件工程、大数据管理等计算机类专业；数学与应用数学、信息与计算科学、统计、应用统计等数学统计类专业；金融、金融工程、数量经济等经济金融类专业。
（二） 总行信息科技岗
招聘善于数据处理、信息分析，有志于从事系统研发及运维等工作的优秀应届毕业生，通过信息科技岗位学习，培养精通软件开发、运维管理、信息安全管理的专业人才，重点培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家、互联网金融专家和科技管理人才。
学历要求：全日制大学本科及以上。
专业要求：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、数字媒体技术等计算机类专业。
（三） 博士研究生岗
招聘善于解决问题，学习研究能力强的优秀应届博士毕业生，通过系统性的轮岗学习、行内专业培训和重点岗位的实践锻炼，培养熟悉商业银行业务经营管理，精通公司金融、交易银行、小微金融、科技文化金融、零售金融、财富管理、互联网金融、金融市场、金融同业、投资银行、授信管理、风险管理、法律合规、资产负债管理、人力资源管理、战略发展规划、投资者关系管理等不同金融领域的专业化人才，为总行和分行培养和储备满足未来战略发展需要的业务专家和高端管理人才。
博士研究生入行工作满半年，经考核合格后，可进入总行或分行岗位工作。
学历要求：全日制博士研究生。
专业要求：专业不限。
（四） 综合柜员岗
招聘严谨细致、认真负责、富有亲和力，愿意长期在营业网点从事柜面服务工作（新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年）的优秀应届毕业生，通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼，重点培养精通网点综合金融业务人才，成长为未来银行业营运专家。
学历要求：全日制大学本科。
专业要求：专业不限。
（五） 市场营销岗
招聘善于沟通交流，富有亲和力，具有较强的学习能力，善于发现客户需求，有志于从事银行产品营销和客户管理工作的优秀应届毕业生，通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼，培养精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投行同业、交易银行、财富管理等产品营销和客户管理的专业人才，成长为具有竞争力的业务能手、营销精英、财富顾问以及支行和部门负责人。
本科生入行工作满3年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会，入行工作满4年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会；硕士研究生入行工作满1年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会，入行工作满2年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。
学历要求：全日制大学本科、全日制硕士研究生。
专业要求：经济金融类、工商管理类、法律类、数学统计类、理工科类（如交通运输、化学化工、生物科学、材料科学、机械工程等）、新闻语言类等专业。
（六） 职能管理岗
招聘善于分析思考、学习能力强、专业能力扎实，有志于从事产品研发、营销推动、风险管理、财务会计等管理工作的优秀应届毕业生，通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼，培养精通公司金融、交易银行、小微金融、科技文化金融、零售金融、财富管理、投行同业等产品研发人才，精通风险管理、法律合规、财务会计、人力资源、运营保障等管理人才，成长为具有高价值的产品专家、专业管理人才以及分支行和部门负责人。
硕士研究生入行工作满1年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会，入行工作满2年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。
学历要求：全日制硕士研究生。
专业要求：经济金融类、工商管理类、法律类、数学统计类、理工科类（如交通运输、化学化工、生物科学、材料科学、机械工程等）、新闻语言类等专业。
（七） 昆山鹿城村镇银行、宜兴阳羡村镇银行招聘岗位
1、综合柜员岗，从事会计审核、支付结算等运营岗位工作，培养未来的网点综合金融服务人才、财富顾问、运营管理专家。学历要求：全日制本科。
2、市场营销岗，从事公司金融、零售金融、小微金融、财富管理等综合金融营销工作，培养未来的资深客户经理、产品专家、支行和部门负责人。学历要求：全日制本科及以上。
3、职能管理岗，从事授信管理、风险管理、法律合规、财务管理、人力资源管理、运营管理、行政管理等中后台管理工作，培养未来的业务骨干和管理人才。学历要求：全日制硕士研究生及以上。
（八） 鑫元基金管理有限公司招聘岗位
面向国内外著名高校，招聘热爱资产管理行业、充满激情、追求卓越的优秀应届毕业生，通过系统性的专业培训，培养精通投资交易、投资风控、产品研究、市场营销、法律合规、信息技术、运营保障等领域的金融专业人才，在中外金融机构云集的上海攀登资管行业高峰。具体岗位如下：
1、基金会计岗，学历要求：全日制大学本科，专业要求：会计财经金融及相关专业。
2、法务信息披露岗，学历要求：全日制硕士研究生，专业要求：法律及相关专业。
3、信用研究岗、策略研究岗、产品设计岗，学历要求：全日制硕士研究生，专业要求：经济、金融、数学类及相关专业。
五、 招聘流程
在线申请（10月10日网申截止）→简历筛选→笔试（10月27日）→面试→体检→签约
六、 应聘方法
（一）敬请及时登录南京银行招聘官网（网址：https://job.njcb.com.cn）进行网上报名。为了达到最佳浏览效果，推荐用户使用IE9及以上版本浏览器、360浏览器的极速模式或者最新版本的Google Chrome浏览器。
校园招聘首页有招聘公告、招聘宣传片、员工成长培养体系、2018届校招新员工集训集锦、2018届校招新员工集训自创多媒体刊物和“法巴计划”介绍视频等相关信息可供参阅。
（二）网上报名时间为：2018年9月10日至2018年10月10日24:00。
（三）报名注意事项
1、应聘者进入招聘官网，用本人有效身份证件号码（中国大陆居民必须使用身份证号码）进行注册，注册成功并登录后，请填写个人资料，个人资料填写完整并提交审核成功后，才能选择应聘岗位。
2、应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位，务必谨慎操作。岗位投递前注意区分招聘机构、工作地点和招聘岗位，慎重选择应聘岗位。
3、应聘者应使用18位身份证号登录报名，报名证件与参加笔试、面试及体检等环节时的身份证件应保持一致。
4、个人编号（注册成功后自动生成，在【个人中心】-【个人信息】板块右上角显示）是应聘者参与招聘过程的重要标识，是报名、考试、面试、查询录用信息等的关键字段，请务必牢记。
5、应聘者在招聘过程中，如有疑问需要咨询，请进入我行招聘官网，在【个人中心】-【意见反馈】板块进行提问，我行工作人员会尽快答复您。如注册时遇问题，请在【常见问题】-【意见反馈】板块进行提问，并留下您的联系方式，我行工作人员会尽快与您取得联系。并会定期整理出应聘者经常遇见的问题更新在【常见问题】板块里。
6、应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
7、除网上报名外，不接受其他任何形式的报名。应聘者最终如未被录用将不再另行通知，有关材料我行会代为保管，恕不退还。
七、 其他注意事项
（一）报名前，建议应聘者首先浏览招聘官网的重要公告，以了解我行校园招聘的流程以及招聘官网操作的有关说明和要求。
（二）手机短信、站内信是我行招聘官网向应聘者发送信息的重要通道，电子邮箱为重要的备用联系方式，同时我行招聘官方微信（公众号名称：“南京银行人才招聘与发展”）在招聘的各个阶段会推出相关通知。应聘者务必保证提交正确的联系方式
（如手机号码和电子邮箱等），并保证通讯畅通，成功应聘岗位后，请及时登录我行招聘官网和关注我行招聘官方微信，及时查阅和了解后续各招聘阶段的相关通知，以免错过重要信息。
（三）为提高应聘者填写个人简历的效率，建议应聘者在招聘官网填写个人简历前首先前往招聘官网【重要公告】板块查看《关于全球校园招聘应聘者填写个人简历的相关说明》，按照提示事先准备好相关素材。
（四）我行在校园招聘过程中不收取任何相关费用。组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。
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