宜兴农商银行青年员工团建素拓培训圆满落幕

　　为切实强化青年员工队伍管理，培养青年员工团队意识，鼓励一批有想法、有能力、有干劲的年轻后备力量，日前，宜兴农商银行人力资源部组织开展了2020年该行青年员工团建素拓培训活动。

　　为保障团建培训取得实效，发掘行内潜在青年人才，人力资源部精选出六位优秀年轻员工代表，作为跟组老师，全程观察、了解每位参训学员的性格特征和能力特质，形成青年员工成长记录册，全面细致多维度刻画成长过程。

　　当天上午的团建活动安排在风景秀丽的西渚镇白塔村团建基地。活动现场气氛活跃，积极踊跃。各组学员在团建教练的带领下，解难题，破难关，联手完成了三项集体项目，团队凝聚力得到升华。随后的厨艺大比拼更是将团队成员分工合作、团结一心的优良品质发挥出来，品尝到携手拼搏的胜利果实。

　　为着力巩固团建素拓成果，提高青年员工思想认识，培训还安排了青年员工座谈会，总行人力资源部总经理王晓愉、纪检监察部总经理吴建强、党群工作部总经理毛铁峰和运营管理部副总经理蒋雪芬出席了会议。会议表彰了2020届新员工苗圃培育营获奖员工。通过优秀代表分享经验、青年员工交流发言和跟组老师发言等环节，青年员工在座谈中对标找差，深入思考职业生涯规划，形成比学赶超的良好氛围，更深刻地理解了责任、使命与担当。吴建强对青年员工寄语——青年员工要有拼劲、定目标、常自律，将个人追求融入本行的长远发展之中。

　　活动最后，王晓愉作座谈会总结。她对青年员工的所思所感所言给予充分肯定，并提出三点建议：一是牢记入职初心，以奋进的姿态开启新的人生；二是终身学习，走出舒适区；三是默默扎根，于无声处听惊雷。

　　本次团建素拓培训不仅为广大青年员工提供了放松身心、展现自我的优质平台，锻炼培养了青年员工凝心聚力、奋斗拼搏的精神品质，更为宜兴农商银行新零售战略转型的生根落地奠定了坚实的人才基础。