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2019年温州银行温州地区校园招聘公告
一、招聘基本条件
应聘者应具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录；认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度；具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质；具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。
二、投递方式
应聘者请于简历投递截止日前登录www.wzbank.cn/hr或我行指定招聘渠道，注册、登录后选择报名岗位，按要求完成网上简历填报。
三、注意事项
（一）为确保全面反映应聘者个人综合素质，请务必详细填写简历的各项内容；预留的手机号码必须准确，上传照片应为本人近期免冠照，图像清晰、仪表整洁为宜；简历投递成功后，请勿再重复投递。
（二）应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格。
（三）学历说明：境内高校毕业生取得毕业证、学位证，必须通过国家教育部认证；境外院校毕业生取得学历（学位）证书，必须通过国家教育部留学服务中心认证。
（四）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，请持续关注我行网站发布的招聘信息并保持手机通讯畅通；报名截止后一个月内未收到面试通知者，视作未通过筛选，应聘材料本行代为保密，恕不退还。
四、应聘岗位
总行金融科技部开发岗
1、教育水平：硕士研究生及以上学历，或重点院校全日制本科学历；计算机相关专业；
2、年龄要求：原则上30周岁（含）以下；
3、经验要求：2年以上计算机系统开发经验；
4、其他要求：
（1）熟悉计算机操作系统、数据库理论、系统安全等知识，熟悉基础TOMCAT、WEBLOGIC等中间件操作；
（2）具备基础的IDE操作；
（3）掌握Oracle，Mysql等关系型数据库，掌握PL/SQL语言编程；
（4）具备良好的沟通交流能力；
（5）熟悉银行或相关金融行业业务优先；
5、综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
总行营业部综合柜员
1、教育水平：本科及以上学历，金融、经济、会计、管理或与岗位相适应专业；
2、年龄要求：原则上35周岁（含）以下；
3、经验要求：2年以上银行从业经历，有相关资格证书或业务技能熟练者可优先考虑；
4、其他要求：五官端正、口齿清晰，形象气质佳；具有较强的亲和力、沟通协调能力和客户服务意识；具有较强的学习能力和良好的团队协作精神；
5、综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
总行营业部客户经理
1、教育水平：本科及以上学历，金融、经济、会计、管理或与岗位相适应专业；
2、年龄要求：原则上35周岁（含）以下；
3、经验要求：2年以上银行客户经理从业经历；
4、其他要求：熟悉信贷、信用卡相关业务知识及法律法规，有良好的业务拓展能力和风险防控能力；客户资源丰富优先考虑；
5、综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
分行综合柜员
1、教育水平：本科及以上学历，金融、经济、会计、管理或与岗位相适应专业；
2、年龄要求：原则上35周岁（含）以下；
3、经验要求：2年以上银行从业经历，有相关资格证书或业务技能熟练者可优先考虑；
4、其他要求：五官端正、口齿清晰，形象气质佳；具有较强的亲和力、沟通协调能力和客户服务意识；具有较强的学习能力和良好的团队协作精神；
5、综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
分行客户经理
1、教育水平：本科及以上学历，金融、经济、会计、管理或与岗位相适应专业；
2、年龄要求：原则上35周岁（含）以下；
3、经验要求：2年以上银行客户经理从业经历；
4、其他要求：熟悉信贷、信用卡相关业务知识及法律法规，有良好的业务拓展能力和风险防控能力；客户资源丰富优先考虑；
5、综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
分行社区零售经理
1、教育水平：本科及以上学历，金融、经济、会计、管理或与岗位相适应专业；
2、年龄要求：原则上35周岁（含）以下；
3、经验要求：2年以上金融业营销从业经历；
4、其他要求：具有良好的风险识别能力，市场开拓、营销及协调沟通能力；熟悉当地银行零售业务市场，了解零售金融产品业务；
5、综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
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