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2018年中国民生银行东营分行社会招聘启事
中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。目前设有一级分行42家，截至2017年6月，中国民生银行总资产规模超过5.7万亿元。2017年在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中列第29位。
中国民生银行历来视员工为最大的财富，将人力资源视为企业发展的源动力，为金融专业人士全力打造成就价值的舞台。成立22年来，中国民生银行通过公平、高效的人才选拔评价机制，为优秀员工脱颖而出创造机遇；通过多通道、全覆盖的学习发展体系，为员工的职业发展保驾护航；通过市场化的薪酬激励体系，凝聚业务金融精英；通过全方位的员工关怀服务体系，营造富有民生特色的“家园文化”。
中国民生银行东营分行于2011年4月26日正式挂牌成立。自正式运营以来，中国民生银行东营分行致力于开拓、创新，坚持规模、质量、效益协调发展，取得了较为丰硕成果。她凭借以人为本的管理理念以及胸怀未来的发展思路，形成了独具特色、充满活力的激励机制，广阔、多元的职业发展通道和优越、健全的员工保障体系。当前，中国民生银行东营分行正处于业务转型的关键时期，为进一步促进业务发展、提升核心竞争力，更多的职位虚位以待，现诚邀勇于接受挑战、追求卓越的人才加盟民生。具体事宜如下：
一、招聘岗位及应聘要求
（一）支行零售分管行长（2人）
工作职责：
1.规划支行零售业务发展方向，落实业务营销方案，完成支行零售经营计划；
2.负责支行零售业务的风险防控、服务管理等工作；
3.管理、培养和指导支行零售团队成员达成业绩指标，培育积极向上的团队文化氛围；
4.落实各项规章制度，控制零售业务风险，确保合规经营。
应聘要求：
1.年龄40岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2.具有5年及以上银行从业经历，2年及以上团队管理经验，熟悉银行业零售业务产品和服务，精通零售业务知识；
3.具备较强的战略、策略化思维，具有较强的计划和实施执行力，以及激励、沟通、协调、领导团队的能力，职业操守好、责任心强；
4.了解东营地区零售市场资源分布和运行态势，具备较强的市场营销拓展能力和风险识别能力；
5.有零售业务管理经验者优先。
（二）机构业务团队负责人（1人）
工作职责：
1.挖掘机构业务营销线索、寻找市场机会、整合各项资源，积极开展客户营销及维护；
2.根据分行要求制定机构业务营销团队目标计划及实施策略，带领、督促团队达到经营目标；
3.负责培养、考核团队成员及日常事务管理。
应聘要求：
1.年龄40岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上银行从业经历，1年及以上团队管理经验，熟悉机构业务及营销渠道，精通银行机构业务知识；
3.了解东营地区市场机构业务资源分布和运行态势，具备较强的市场营销拓展能力和风险识别能力；
4.具备相关从业经验者优先。
（三 ）客户经理（机构业务）（1人）
工作职责：
1.开发优质机构客户资源，管理维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
2.管理并维护机构客户，确保业务正常开展；
3.完成机构业务或产品销售任务，做好贷后检查及客户维护，及时反馈市场销售信息。
应聘要求：
1.年龄40岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2.具备2年及以上金融从业工作经验，1年及以上机构业务工作经历，具备较强市场开拓能力、沟通交流能力、关系建立能力和团队合作精神；
3.特别优秀者可以适当放宽相关要求。
（四）理财经理（1人）
工作职责：
1.负责获取、维护和提升高端客户或私人银行客户，提高客户满意度和忠诚度，降低客户流失率；
2.负责为高端客户或私人银行客户提供顾问式服务，进行产品和服务营销；
3.为高端客户或私人银行客户提供资产管理、复杂金融方案规划与执行的服务 。
应聘要求：
1.年龄40岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2.具备5年及以上金融从业工作经验，3年及以上理财类岗位工作经历，具备较强的高端客户市场开拓能力和客户资源整合能力，较强的资本市场专业分析能力和产品营销技巧；
3.持有AFP证书，同时具备CFP、CPA等证书者优先。
（五）评审经理（公司业务、零售业务）（2人）
工作职责：
1.承担公司或零售授信客户贷前风险尽职调查与评价，承担公司或零售授信项目及非授信项目的审查工作；
2.对公或零售客户、金融机构信用评级认定复核；
3.传达与实施总、分行公司或零售业务授信政策、指引和办法，定期撰写和发布区域信贷政策指引并针对公司或零售客户经理开展专业技术培训。
应聘要求：
1.年龄40岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具备5年及以上金融从业工作经验（含会计师事务所），3年及以上相关工作经验；
3.具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评审、资本市场、政策制度等方面的研究和分析能力；
4.具有较强的风险把控能力、丰富的信贷评审经验，较强的沟通和协调能力，具备较好的职业操守，责任心强；
5.熟悉东营当地客户者优先考虑。
（六）风险经理（1人）
工作职责：
1.熟悉银行业务风险点，能够揭示业务的风险点及调查重点，并能够独立完成风险审核并出具相关意见；
2.能够独立开展贷后管理，及时发现业务风险变化情况并做出相应的风险处置。
应聘要求：
1. 年龄40岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融类专业优先；
2.具备5年及以上金融从业工作经验，2年及以上风险条线相关工作经验；
3.熟悉银行授信政策与信贷流程，具有较强的风险把控能力、丰富的风险管理经验，较强的沟通和协调能力，具备较好的职业操守，责任心强。
（七）投资银行产品经理（1人）
工作职责：
1.负责投资银行项目推动、项目营销、尽调、落地，组织投行业务培训，为经营机构投行业务开展提供技术支持，业务范围包括但不限于：并购重组、借壳上市、上市公司资产培育、定向增发、资证券化、结构性融资、投贷联合等；
2.组织开展投行项目的尽职调查、方案设计和风险评估，具体负责对项目进行融资前期调查工作，对客户需求进行分析，对调查项目的合规性，融资需求合理性、真实性等出具意见，设计投行类业务产品，出具项目评估报告；
3.收集和分析政策法规、相关信息等，密切跟踪市场最新发展状态，提出分行开展相关投行业务的推动方案并组织实施。
应聘要求：
1.年龄40岁（含）以下，金融、经济、会计等相关专业，全日制大学本科及以上学历；
2.具备5年及以上金融从业工作经验，2年及以上证券、基金、信托、银行等金融机构相关从业经历；
3.熟悉金融市场、资本市场、投行、私行等相关产品，具有熟练的专项技能或相关业务。
（八）交易银行产品经理（1人）
工作职责：
1.负责交易银行项目推动、项目营销、尽调、落地，组织交易银行业务培训，为经营机构交易银行业务开展提供技术支持，业务范围包括但不限于：供应链融资、国际结算、贸易融资、现金管理等交易银行各类业务；
2.具体负责对客户需求进行分析，对调查项目的合规性，融资需求合理性、真实性等出具意见，设计交易银行类业务产品，出具项目评估报告；
3.收集和分析相关信息、政策法规，密切跟踪市场最新发展状态，提出分行开展相关交易银行业务的推动方案并组织实施。
应聘要求：
1.年龄40岁（含）以下，金融、经济、会计等相关专业，全日制大学本科及以上学历；
2.具备5年及以上金融从业工作经验，2年及以上交易银行相关从业经历；
3.熟悉交易银行相关产品、具备相关工作经验者优先。
（九）金融市场产品经理（1人）
工作职责：
1.负责金融市场项目推动、金融市场相关业务培训，为经营机构金融市场业务开展提供技术支持，业务范围包括但不限于：非信贷融资类业务、主动负债、资本市场类、同业业务类、托管业务类各类业务；
2.具体负责对客户需求进行分析，能够根据客户需求、对客户需求的合理性、真实性等出具意见，设计金融市场类业务产品；
3.熟悉国家经济、金融方针及监管机构政策，熟悉金融市场业务的产品和操作流程，能够推动分行金融市场业务发展，完成绩效考核指标。
应聘要求：
1.年龄40岁（含）以下，金融、经济、会计等相关专业，全日制大学本科及以上学历；
2.具备5年及以上金融从业工作经验，2年及以上金融市场相关从业经历；
3.熟悉金融市场相关产品、具备相关工作经验者优先。
（十）客户经理（公司业务、零售业务）（2人）
工作职责：
1.开发优质客户资源，管理维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
2.管理并维护优质客户授信，确保授信资产质量优良；
3.完成各项业务或产品销售任务，做好贷后检查及客户维护，及时反馈市场销售信息。
应聘要求：
1.年龄35岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2.具备3年及以上金融从业工作经验，1年及以上市场销售工作经历，具备较强市场开拓能力、沟通交流能力、关系建立能力和团队合作精神；
3.特别优秀者可以适当放宽相关要求。
二、应聘方式及注意事项
（一）登陆中国民生银行官方网站（http：//www.cmbc.com.cn），点击底部“民生招聘”，进入中国民生银行招聘网站，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。
（二）本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2018年12月31日。
（三）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
（四）我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。
（五）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。
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